Робоча сила як товар, якісне і кількісне визначення її вартості. Заробітна плата як ціна товару "робоча сила", її відтворювальна та стимулювальна функція. Форми прожиткового мінімуму. Структура, форми і системи заробітної плати. Джерела і види доходів.

Економічна природа оплати праці та її законодавчі гарантії. Характеристика форм заробітної плати. Побудова синтетичного і аналітичного обліку праці, її оплати та розрахунків за страхуванням. Автоматизація обліку праці за допомогою "1С: Бухгалтерії".

Дослідження динаміки та диференціації заробітної плати робітників металургійної та вугільної промисловості Донбасу в 1870-1917 рр. Причини різниці відмінностей у номінальних та реальних заробітних платах працівників-чоловіків та працівниць-жінок.

Дослідження динаміки і диференціації зарплати робітників металургійної і вугільної промисловості Донбасу в 1870-1917 рр. Співвідношення розміру зарплати металургів і шахтарів із заробітками робітників інших секторів економіки. Нормативи оплати праці.

Проблеми заробітної плати освітньо-педагогічних кадрів, яка виконувала соціальну функцію матеріального заохочення і відтворення фізичних сил педагогів. Справжній стан освітян радянської України у міжвоєнний період, в роки колективізації, голодомору.

Організація оплати праці на підприємствах: системи, форми та види, порядок нарахування заробітної плати. Аналіз бухгалтерського обліку по розрахунках з робітниками та формування даних синтетичного обліку та звітності витрат на оплату праці працівників.

Заробітна плата як економічна категорія і елемент системи господарювання, економічна реалізація права власності на ресурс праці. Особливості обліку та розрахунків заробітної плати в установах органів влади. Обчислення зарплати державного службовця.

Визначення поняття заробітної плати в Україні. Характеристика структури заробітної плати. Оцінка існуючих та впроваджених заохочувальних та компенсаційних виплат. Аналіз рівня заробітної плати громадян у 2014-2015 роках. Огляд проекту Трудового кодексу.

Порядок нарахування заробітної плати працівникам підприємства та розрахунку "відпускних". Нормативна база оподаткування, роз'яснення щодо проведення перерахунків податку з доходів фізичних осіб. Умови та приклади застосування податкових соціальних пільг.

Сутність, функції і принципи організації заробітної плати. Структура та елементи організації оплати праці, її форми і системи. Тарифна та безтарифна система організації оплати праці. Державне регулювання та реформування заробітної платні в Україні.

Аналіз застосування конкурентних стратегій на різних етапах життєвого циклу галузі. Роль заробітної плати як форми доходу найманих працівників у матеріальній мотивації трудової діяльності. Стимулювання виробничої поведінки співробітників компанії.

Дослідження системи матеріального стимулювання праці, що склалася в аграрній сфері. Розгляд заробітної плати як ключової складової ефективної роботи персоналу. Характеристика основних проблем мотивації праці працівників сільськогосподарської галузі.

Значення будівельного комплексу для економіки країни. Тенденції розвитку будівельної галузі в сучасний період. Динаміка зростання середньої заробітної плати в будівництві за останні п’ять років. Необхідність заходів щодо стимулювання трудового персоналу.

Дослідження та обґрунтування оптимальної величини заробітної плати. Фактори, які впливають на якість і кількість виготовленої продукції, визначення місця серед них людської праці. Підходи до підвищення мотивації працівників, роль заробітної плати.

Обсяг вираженої в грошовій формі основної частини життєвих засобів, що відповідає рівню розвитку продуктивних сил. Поняття заробітної плати та вартості робочої сили. Забезпечення працівників необхідними життєвими благами для відновлення робочої сили.

Поняття та організація податкового обліку. Порядок ведення обліку податку з доходів фізичних осіб та його розрахунок. Розгляд основних етапів ведення обліку плати в господарській діяльності. Порядок подання звітності органам податкової адміністрації.

Виявлення домінуючого характеру заробітної плати як одного з чинників мотиваційного механізму підвищення ефективності виробництва на підприємствах вугільної промисловості Донбасу. Розробка рекомендацій щодо оптимізації системи мотивації праці робітників.

Розгляд особливостей впливу заробітної плати на ризик плинності кадрів. Аналіз методу Ван Вестендорпа для визначення оптимального рівня мотивованості працівника з точки зору персоналу підприємства. Знайомство зі шкалою оцінювання ризику плинності кадрів.

Вплив заробітної плати на ризик плинності кадрів. Статистичний аналіз рівня оплати праці в Вінницькій області. Визначення методів забезпечення мотивації працівника. Встановлення лімітів максимального, мінімального рівнів ризику плинності персоналу.

Аналіз особливостей заробітної плати в Україні з урахуванням гендерних ознак працівників, їх віку, регіону функціонування підприємства. Дослідження особливостей використання погодинної та відрядної форми оплати праці на українських підприємствах.

Теоретичні основи заробітної плати як соціально-економічної категорії. Проблема оплати праці в Україні. Вивчення чинників, що впливають на величину зарплати та пошук оптимального рівня виплат. Напрями оптимізації політики оплати праці на підприємствах.

Розмір заробітної плати як індикатор, що визначає загальний життєвий рівень працівників. Розгляд основних інструментів фінансового забезпечення подолання бідності для України. Загальна характеристика способів нарощування показників заробітної плати.

Дослідження стану і динаміки розміру заробітної плати. Розгляд купівельної спроможності оплати праці. Особливості впливу заробітної плати на різні соціально-економічні процеси. Визначення пріоритетних напрямків подальшого регулювання питань винагороди.

Заробітна плата як економічна категорія відображає відносини між найманими працівниками і роботодавцями щодо розподілу новоствореної вартості. Сутність заробітної плати, її функції, види. Форми і система заробітної плати. Провідні теорії заробітної плати.

Дослідження системи заробітної плати. Характер погодинної оплати праці. Особливість виплати премій за поліпшення ефективності праці та зростання прибутків. Аналіз відрядно-преміальної системи виплат. Особливість розрахунку з персоналом у формі акцій.

Заробітна плата – грошовий вираз вартості і ціни товару робочої сили та її результативності. Номінальна і реальна заробітна плата, її функції, принципи, системи; порядок формування фонду зарплати. Зарубіжний досвід та державне регулювання оплати праці.

Заробітна плата як елемент ринку праці, що є ціною, за якою найманий працівник продає послуги робочої сили: способи нарахування, особливості формування та регулювання. Розгляд та характеристика основних функцій заробітної плати: регулююча, стимулююча.

Сутність, види, форми та функції заробітної плати. Основі показники її розрахунку. Соціальна теорія М. Туган-Барановського. Диференціація та індивідуалізація результатів праці. Встановлення державних норм i гарантій. Вивчення механізму ціноутворення.

Економічна природа заробітної плати. Наслідки підвищення заробітної плати. Особливості нарахування річної і погодинної заробітної плати. Компенсація та функції заробітної плати. Теоретичні концепції заробітної плати та аналіз альтернативних доходів.

Сутність, функції та економічна природа заробітної плати. Особливості оплати праці перехідного періоду України. Тарифні ставки, відрядні розцінки, посадові оклади, надбавки і доплати. Ціна робочої сили. Тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники).