Заробітна плата — основа добробуту населення

Наведені дані свідчать про кардинальну відмінність системи оплати праці в Україні порівняно з європейськими державами.

За розрахунками Світового банку, якщо людина живе менше, ніж на п'ять доларів на день, то вона знаходиться за межею бідності. Існуючий законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати в Україні не відповідає наведеним європейським стандартам, що відповідно зумовлює поширення такого явища, як бідність населення.

Бідність -- соціальне положення, що характеризується відсутністю необхідних матеріальних засобів для того, щоб провадити «нормальне» (відповідно до норм прийнятих суспільством) життя. В Україні за період 2008--2012 рр. частка населення із середньодушовими доходами у місяць, нижчими прожиткового мінімуму зросла з 7,1 % до 9,1 % загальної чисельності населення [4].

При цьому середня українська родина понад половину своїх доходів витрачає на харчування, а частка доходів від зарплат практично зрівнялася із часткою доходів від соціальних трансфертів. Структуру сукупних витрат домогосподарств у 2012 р. представлено на рис. 2.

Низький рівень оплати праці позначається на раціоні харчування людини, на її дозвіллі, а відповідно -- на стані здоров'я та тривалості життя.

Отже, ми бачимо, що питання оплати праці потребує негайних змін, у першу чергу на державному рівні. Адже, приватний власник за умови трудонадлишкового ринку праці в Україні не прагне збільшувати оплату праці своїх працівників, тим самим збільшуючи витратну частину в діяльності свого підприємства. Він навпаки за умов безробіття (у 2013 р. рівень безробіття в Україні становив 8,6 %) досить часто диктує свої умови, як щодо працевлаштування, так і щодо оплати праці робочої сили. Відповідно, для ринку праці України характерними є моменти неофіційного працевлаштування; робота неповний робочий день (тиждень); офіційна оплата праці лише на рівні мінімального розміру заробітної плати, а решта «в тіні»; заборгованість із виплат заробітних плат тощо.

Ці фактори призводять до соціальної незахищеності громадян, до зменшення надходжень у державний бюджет, зменшення платоспроможного попиту на товарному ринку, що в цілому підвищує соціальну напругу в суспільстві.

Низька оплата праці, високий рівень безробіття стимулюють процеси міграції. У результаті міграційних змін Україна втрачає молодь, осіб працездатного віку, котрі їдуть у пошуках кращого життя за кордон, і відповідно працюють на благо інших країн. Так, якщо проаналізувати сальдо міграції, то воно позитивне, тобто приїздить більше ніж залишає країну. Однак, у структурі міграції в числі прибулих переважають люди старшої вікової категорії, котрі повертаються додому на схилі років.

Це питання також є доволі актуальним, оскільки відбувається старіння нації. Щоб запобігти та виправити ситуацію, слід вживати дієвих заходів: на державному рівні переглянути рівень соціальних стандартів; створювати нові робочі місця; за рахунок привабливого інвестиційного клімату стимулювати приплив іноземних інвестицій; надавати пільги по оподаткуванню для підприємців-початківців; стимулювати самозайнятість.

Висновки

Отже, вирішення питань оплати праці робочої сили всіх сфер господарювання має стати пріоритетом державної політики. Слід переймати досвід європейських країн, де достойний розмір оплати праці стимулює працівника до максимально ефективної віддачі. Адже інвестиції в людський капітал -- це наше майбутнє, а підвищення добробуту населення і пов'язане з ним збільшення платоспроможного попиту будуть сприяти розвитку економіки держави.

Література

1. Закон України «Про оплату праці» // Відомості Верховної Ради України. -- 1995. -- № 17. -- С. 121.

2. Кодекс законів про працю України. -- [Електронний ресурс]. -- Режим доступу: zakon4.rada.gov.ua.

3. АжнюкМ.О., Передрій О.С. Основи економічної теорії. -- К.: Знання, 2008. -- 365 с.

Анотація

У статті проаналізовано стан і динаміку розміру заробітної плати. Досліджено купівельну спроможність заробітної плати. Розкрито особливості впливу заробітної плати на різні соціально- економічні процеси. Визначено пріоритетні напрямки подальшого регулювання питань оплати праці.

Ключові слова. Заробітна плата, населення, безробіття, бідність, рівень доходів, купівельна спроможність.

В статье проанализированы состояние и динамика размера заработной платы. Исследовано покупательную способность заработной платы. Раскрыты особенности влияния заработной платы, на разные социально-экономические процессы. Определены, приоритетные направления последующей регуляции вопросов оплаты труда.

Ключевые слова. Заработная плата, население, безработица, бедность, уровень доходов, покупательная способность.

In the article the condition and dynamics of wages quantity are analyzed. The purchase ability of wages is researched. The peculiarities of wages influence on different social economic processes are revealed. The priority tendencies offurther regulation of labor payment are defined.

Key words. Wages, population, unemployment, poverty, level of income, purchase ability.

Размещено на Allbest.ru