Рассмотрение особенностей формирования маркетинговой политики образовательных организаций, осуществляющих подготовку кадров для туриндустрии. Исследование проблематики стратегических направлений маркетинговой политики образовательных организаций.

Шляхи оптимізації забезпечення регіонів овочевою продукцією завдяки плануванню оптимальних транспортних перевезень у межах природно-економічних зон. Організація мережі маркетингово-збутових центрів, інтегрованих у систему обласної ринкової інфраструктури.

Феномен одиночества с социолого-психологической, экономико-демографической точек зрения. Угрожающий рост сингулярного образа жизни, динамика роста домохозяйств одиноких людей в России. Связь одиночества с трансформацией семейно-брачной структуры общества.

Основные вопросы организации маркетинга на предприятии. Должность первого руководителя в исполнительных органах и ее виды. Основные способы организационного построения маркетинговой службы предприятия: функциональный, товарный, рыночный, матричный.

Сущность маркетинговой среды организации. Микросреда маркетинга: субъекты и факторы, формирующие микросреду организации. Сущность связей, продвигающих продукцию. Направления развития методов и средств прямого маркетинга, тенденции его продвижения.

Классификация маркетинга и каналов товародвижения по различным признакам. Основные формы распределения товаров: эксклюзивная, интенсивная и селективная. Анализ стратегии деятельности исследуемой фирмы, характеристика ее достоинств и недостатков.

Основні проблеми та перспективи формування конкурентоспроможної освітньої послуги з огляду двох ринків (ринку освітніх послуг та ринку праці). Дослідження й систематизація головних рис класичного та інноваційного підходів до надання послуг освіти.

Методы оценки и индикаторы (осведомленность, удовлетворенность) потребительской лояльности. Основные параметры качества услуг (надежность, отзывчивость, убедительность, сочувствие, осязаемость). Классификация лояльности: абсолютная, скрытая, ложная.

Исследование факторов, определяющих поведение покупателей. Оценка эффективности сделок с постоянными клиентами. Управление динамической сетью внутренних и внешних отношений. Формирование взаимодействия с партнерами на основе долгосрочного сотрудничества.

Анализ влияния маркетинга взаимоотношений на конкурентоспособность фирмы на рынке эмоциональных товаров. Определение роли маркетинга отношений в конкурентных преимуществах фирмы. Разработка программы внедрения маркетинга отношений для конкретной компании.

Формирование мотивов поведения потребителей на рынке, анализ содержания основных понятий маркетинга. Потребность в обеспечении безопасности, характеристика и особенности рынка охранных услуг. Сущность общих черт традиционных и новых видов услуг.

Характеристика организационно–правовой формы исследуемого предприятия (салон-парикмахерская "Стрекоза"). Анализ потребительских рынков и элементов маркетинговой среды. Разработка схемы товародвижения услуг салона. SWOT–анализ проектируемого предприятия.

Моделирование результатов бизнеса в менеджменте организации. Функционально-стоимостный анализ сбытовой деятельности предприятия. Исследование эффективности организации маркетинга на предприятии. Оценка качества обслуживания в отделениях российского банка.

Розробка концепції співробітництва навчальних закладів з юридично та фінансово незалежними каналами розподілу освітніх послуг на засадах концепції маркетингу партнерських відносин. Особливості діяльності маркетингових каналів навчальних закладів.

Аналіз можливостей поєднання маркетингу партнерської взаємодії та концепції управління з метою формування логістичних систем в авіаційній галузі. Здійснення господарсько-комерційних взаємовідносин із постачальниками послуг технічного обслуговування суден.

Деятельность, направленная на достижение оптимального соотношения между спросом и предложением рабочей силы, с целью удовлетворения потребностей в труде субъектов трудовых отношений. Теоретические основы маркетинга персонала. Сегментирование рынка труда.

Понятие и виды маркетинга персонала. Внутренние и внешние факторы, влияющие на эффективность построения его системы. Основные принципы определения состава и содержания задач маркетинга персонала. Подходы к позиционированию товара на рынке рабочей силы.

Определение маркетинга персонала, его сущность и основные функции. Изучение научно-методических принципов и организационных мероприятий маркетинга персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы. Роль маркетинга в деятельности предприятий.

Сущность и принципы маркетинга персонала как вида управленческой деятельности. Изучение требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам, исследование сегментов рынка труда, имиджа организации. Коммуникационная функция маркетинга персонала.

Сущность и принципы маркетинга персонала. Исследование внешней и внутренней среды организации. Анализ требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам. Информационная функция маркетинга персонала. Источники и пути покрытия потребности в персонале.

Исследование научно-методических принципов и организационных мероприятий маркетинга персонала, позволяющих успешно решать кадровые проблемы. Характеристика требований, предъявляемых к должностям и рабочим местам, источников покрытия кадровой потребности.

Сущность, принципы и функции маркетинга персонала, основные этапы и закономерности реализации данного процесса. Соответствие количественной и качественной характеристик персонала государственной и муниципальной службы современным требованиям профессии.

Основные принципы определение состава и содержания задач маркетинга персонал. Рыночный подход в маркетинге персонала, его актуальность в связи с профессиональными ценностями работника. Деятельность по организации маркетинга персонала и ее этапы.

Сущность маркетинга персонала, основные цели и задачи. Роль в управлении персоналом. Общеэкономические, демографические процессы на рынке труда. Определение рынка труда. Требования к специальностям и рабочим местам, подготовке и переподготовке персонала.

Теоретические аспекты стратегии управления персоналом и маркетинг авиационного персонала. Постановка стратегических задач по управлению персоналом и разработка рекомендаций по совершенствованию маркетинга персонала в ПАО "Аэрофлот"; общая характеристика.

Принципы и факторы маркетинга персонала. Организационная структура ООО "Вьетком". Разработка требований к персоналу, определение качественной и количественной потребности в нем. Факторы подбора и привлечения сотрудников на рабочие места в организации.

Появление и развитие маркетинга персонала компании, его основные функции. Создание конкурентоспособной экономики на основе диверсификации, технологической и инфраструктурной модернизации. Особенности создания и улучшения стимулов и мотивов к труду.

Понятие маркетинг персонала. Разработка комплекса мероприятий для эффективного соединения рабочей силы со средствами производства, способствующих её формированию и созданию условий для эффективного ее использования. Источники кадровой информации.

Дослідження показує, що інклюзивний маркетинг персоналу з особливим потребами нормативно закладений в Європейському Союзі та розвинутих країнах в Хартії основних прав і свобод, Конвенції про права осіб з інвалідністю, а також нормативній базі України.

Сутність, задачі та функції маркетингу персоналу. Основні підходи до оцінки ефективності управління службовцями. Кадрова політика підприємства та її зв’язок з стратегією розвитку організації. Напрями вдосконалення використання кадрового потенціалу.