• Study the customers’ expectation levels of service quality in the food retail sector in the "Pick n Pay" supermarket. Features of demand management in the enterprise. Determination the service quality on stores in Pietermaritzburg area, South Africa.

    статья (317,8 K)
  • Обеспечение компании высококлассными кадрами как главная цель системы управления персоналом. Элементы, методы (административные, экономические, социально-психологические) и оптимизация управления персоналом. Мотивация как важнейший элемент менеджмента.

    курсовая работа (44,9 K)
  • Понятие и принципы построения организационной структуры управления на различных этапах жизненного цикла. Разделение труда между работниками, обеспечивающее творческий характер работы и нормальную нагрузку. Методы мотивации персонала и руководителей.

    дипломная работа (409,7 K)
  • Корпоративная культура как один из факторов развития деятельности предприятия. Технология создания стандартов поведения и межличностного взаимодействия сотрудников. Основные составляющие корпоративной культуры: нормы и правила поведения работников.

    курсовая работа (96,1 K)
  • Анaлиз пoдхoдов пo прoблeмe пcихoлoгичecкoгo климaтa кoллeктивa и влияниe нa нeгo cтиля рукoвoдcтвa. Рaзрaбoтка и oпиcaние cущнocти и прoцeдуры эмпиричecкoгo иccлeдoвaния в пcихoлoгичecкoм климaтe кoллeктивa. Фoрмулирoвка прaктичecких рeкoмeндaций.

    дипломная работа (477,3 K)
  • Понятие и сущность управленческих решений и технология их принятия. Правила, методы, модели и критерии принятия решений в условиях неопределенности. Анализ условий и степени риска, уровня сложности задач при принятии решения менеджером организации.

    курсовая работа (47,4 K)
  • Раскрытие сущности использования IDEF, моделей бизнес-процессов и стандартов моделирования деятельности в управлении организацией. Описание и общая характеристика основных принципов моделирования процессов управления организацией в стандарте IDEF0.

    статья (397,6 K)
  • Conducting interviews with people from Germany to analyze the perspectives of HR managers in relation to diversity. The role of social categorization in the estimates of recruitment and selection of personnel selection range kachetve target group.

    статья (63,2 K)
  • Scientific generalization and systematization of proposals for risk management, depending on the environment of the organization. Characteristics of risk management models. The impact of risk on the competitiveness of economic subjects of the state.

    статья (102,5 K)
  • Развитие информационно-телекоммуникационных технологий и новых возможностей для ведения бизнеса. Характеристика отраслевого ERP-решения для управления сервисным обслуживанием и аренды оборудования. Перспективы формирования интегрированных приложений.

    курсовая работа (98,4 K)
  • Сущность ERP как системы планирования ресурсов предприятия для организации его бизнес-процессов, основные преимущества от внедрения и использования. Базовые компоненты, модели, объекты и процессы ERP-систем, возможности создания отчетов и запросов.

    реферат (29,4 K)
  • Суть ERP-системы (системы планирования ресурсов предприятия) и ее функции. Отличие учётной системы от системы ERP. Достоинства и недостатки системы. Автоматизация управленческого учета и бюджетирования. Актуальность внедрения ERP в текущих условиях.

    реферат (21,6 K)
  • Theoretical Analysis of Civil servants pay differentiation. Possible ways of optimization civil servants’ pay differentiation. Comparative analysis of civil servants’ pay differentiation in Central government of Russia and OECD countries. Pay composition.

    дипломная работа (3,2 M)
  • Роль event-менеджмента в бизнесе. Цели данной управленческой технологии. Субъекты и объекты позитивного, уникального мероприятия. Матрица SWОT-анализа для событийного маркетинга. Классификация мероприятий event-маркетинга. Стадии реализации проекта.

    реферат (39,7 K)
  • Operation of business and factors of a crisis condition of the organization. Personnel selection essence consists in work with the personnel according to the concept of development of the enterprise. Management of the personnel of the crisis enterprise.

    реферат (20,3 K)
  • Study and analysis examines the relationship between gender diversity on boards and firm performance. Characteristics of the main principles of functioning female directors improve the independence of the board, acting similarly to independent directors.

    дипломная работа (178,9 K)
  • Integration of the global and business environment. Corporate social responsibility at the modern enterprise. Making profit as the main goal of the company. The internal environment of the organization, its influence on the management decisions.

    статья (13,7 K)
  • The aim of this research is to figure out existing approaches of assessing the activities of directors and their impact on performance of a company. Evaluating the hypotheses of influence of a certain type of directors, namely, politically connected ones.

    дипломная работа (563,4 K)
  • Понятие и сущность системы HAND-MADE, ее функции и значение в современной организации. Особенности HAND-MADE, условия, необходимые для ее реализации. История построения корпоративной системы управления проектами в Холдинге, примеры реализованных проектов.

    реферат (172,4 K)
  • Характеристика и основные функции менеджеров по персоналу. Разработка мотивации кадров для максимально эффективной работы, обеспечение роста профессионального уровня штатных работников фирмы. Особенности требований к деятельности менеджера по персоналу.

    статья (13,6 K)