Развитие торговых потоков между Азиатско-Тихоокеанского регионом по суше и по морю с Европейским регионом. Формирование и продвижение модели международного сотрудничества, развитие механизмов и структур взаимодействия между странами и с участием Китая.
Динамика управленческого процесса. Вопросы "общественного выбора" в контексте управления на уровне экономической политики государства. Анализ способов выявления общественного выбора, возможности и проблемы его реализации в управленческих решениях.
Организационная и корпоративная культура на предприятии. Общие и особенные черты в понятиях. Новый взгляд на эти феномены. Особенности организационной культуры ООО "Технотрейд". Реструктуризация - способ совершенствования структуры управления фирмой.
Изучение основных перспективных направлений развития организаций в будущем. Эдхократия, как управленческий стиль и организационный дизайн. Типы организаций будущего – эдхократические, многомерные, интеллектуальные и сетевые (виртуальные) организации.
Изучение технологического производства кулинарного полуфабриката: пельмени рыбные. Подбор оборудования и работающего персонала. Расчеты и организационные работы линии производства кулинарного полуфабриката: пельмени рыбные. Характеристика производства.
Історіографічне дослідження англо-американських "особливих" відносин. Сполучені Штати Америки в системі зовнішньополітичних пріоритетів Великої Британії. Розгляд підходів до розуміння "особливих" взаємин, наукових досягнень здобутих історіографією.
"Петля якості" як концептуальна модель взаємозалежних видів діяльності, що впливають на якість продукції (послуги) на різних стадіях. Керування якістю продукції. Основні постулати управління якістю Е. Демінга. Труднощі при створенні системи якості.
Переход от контроля качества к управлению качеством. Жизненный цикл продукции как важнейший элемент системы качества продукции. Общая характеристика элементов, образующих петлю качества. Особенности этапов цикла Демпинга и фаз жизненного цикла услуги.
Система управления персоналом и ее обеспечение непрерывного совершенствования методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Рассмотрение методов набора персонала.
Классификация инноваций, их функции и источники финансирования. Содержание инновационного процесса. Специфика портфельного подхода к финансированию. Минимизация рисков и оптимизация параметров инновационного проекта. Роль финансовых институтов в бизнесе.
Изучение теоретических и методологических аспектов портфельного подхода к финансированию инноваций. Анализ понятия и сущности инноваций и инновационного процесса. Портфельный подход: минимизация рисков и оптимизация параметров инновационного проекта.
Изучение понятия схемы Исикава (причинно-следственной диаграммы), которая позволяет формализовать и структурировать причины возникновения того или иного события. Все причины, классифицирующиеся по принципу 5М. Области применения Диаграммы Исикавы.
Особенности дистанционной занятости во всевозможных ее формах. Работа в "облаке" как ступень эволюции в дистанционной занятости. Влияние информационно-коммуникационных технологий на общество. Программное обеспечение, используемое удаленными работниками.
Рассмотрение эволюционной модели социально-трудовых отношений. Изучение влияния информационных компьютерных технологий на рынок труда. Анализ значимости работы в "облаке" как очередной ступени дистанционной занятости. Исследование ее форм и видов.
Сутність та роль формування інноваційної стратегії для підприємств. Оцінка ефективності складових інноваційної стратеги підприємства. Проведення структурного аналізу вітчизняного ринку питної води. Виробництво натуральної негазованої води в Україні.
Обґрунтування понятійного аспекту стратегічного планування в освіті в контексті державного управління галуззю. Підходи до розуміння стратегічного державного планування в освіті. Інноваційні механізми оптимізації державного управління освітнім розвитком.
"Тектология" как главный труд жизни Александра Александровича Богданова. Богданов как общественный деятель, участник первой русской революции, основатель Института переливания крови. Основные организационные механизмы научного регулирования систем.
Задачи производственной логистики. "Толкающая" и "тянущая" форма управления материальным потоком в производственной логистике, их общая характеристика. Преимущества и недостатки этих систем. Основные цели, задачи и принципы "вытягивающей" системы.
Разработка способов эффективного координирования и объединения рабочей деятельности организации. Анализ иерархии менеджмента предприятия. Классификация стилей руководства. Смысл показателей воспроизводимости. Повышение качества управления компанией.
Аналіз і систематизація основних дефініцій категорії "Управління персоналом підприємства", наведених у науковій літературі. Значення в умовах переходу до ринкових відносин. Розробка уточненого визначення даного поняття в контексті системної парадигми.
Духовно-экологический менеджмент в социальной и экономической сфере. Механизмы формирования и развития внутренней среды человека. "Экология духа" как стратегия духовно-экологического менеджмента в социальной и экономической сфере общественного развития.
Знакомство с особенностями формирования "электронного правительства" в условиях развития нового государственного менеджмента. Общая характеристика факторов, которые влияют на становление и развитие электронного правительства в Российской Федерации.
Дослідження категорії "контролінг" як одного з найсучасніших і найефективніших методів управління підприємством. Аналіз зарубіжного досвіду щодо практики організації служби контролінгу на підприємстві та необхідності впровадження посади контролера.
Дослідження контролінгу, що є одним з найсучасніших і ефективних методів управління підприємством. Місія та сутність контролінгу, аналіз зарубіжного досвіду щодо практики організації служби контролінгу на підприємстві та впровадження посади контролера.
Рассмотрение основных функций мотивов поведения работника предприятия. Структура и свойства мотивации персонала. Характеристика и особенности способов мотивации работников предприятия. Исследование отличительных черт истинных и провозглашаемых мотивов.
Нарушение законов экономики в условиях глобального экономического кризиса. Оценка роста конкуренции и внешних проблем коммерческой деятельности аптеки в условиях кризиса. Создание сильного бренда и разработка программы антикризисного управления аптекой.
Общие положения кредитной политики компании. Построение отношений с клиентами, контроль уровня и качества их долгов. Действия по предотвращению неплатежей. Разработка процедуры взыскания долга и расчет его стоимости. Основные ошибки кредитных менеджеров.
Инновационные предложения Э. Деминга о реорганизации предприятий, используемые в Японии и других странах под названием "Бережливое Производство". Лидерство как метод работы. Средства для искоренения страхов, опасений и враждебности внутри организации.
Ознакомление с подходом на основе риск-ориентированного мышления. Определение и анализ особенностей мышления, основанного на оценке риска, которое выявляет, учитывает и контролирует риски в процессе разработки и внедрения системы менеджмента качества.
Делегирование полномочий как процесс передачи части функций менеджера другим управляющим или сотрудникам для достижения конкретных целей организации. Формы повышения квалификации сотрудников и способность максимальному использованию их знаний и опыта.
