Знакомство с особенностями формирования "электронного правительства" в условиях развития нового государственного менеджмента. Общая характеристика факторов, которые влияют на становление и развитие электронного правительства в Российской Федерации.

Дослідження категорії "контролінг" як одного з найсучасніших і найефективніших методів управління підприємством. Аналіз зарубіжного досвіду щодо практики організації служби контролінгу на підприємстві та необхідності впровадження посади контролера.

Нарушение законов экономики в условиях глобального экономического кризиса. Оценка роста конкуренции и внешних проблем коммерческой деятельности аптеки в условиях кризиса. Создание сильного бренда и разработка программы антикризисного управления аптекой.

Общие положения кредитной политики компании. Построение отношений с клиентами, контроль уровня и качества их долгов. Действия по предотвращению неплатежей. Разработка процедуры взыскания долга и расчет его стоимости. Основные ошибки кредитных менеджеров.

Инновационные предложения Э. Деминга о реорганизации предприятий, используемые в Японии и других странах под названием "Бережливое Производство". Лидерство как метод работы. Средства для искоренения страхов, опасений и враждебности внутри организации.

Ознакомление с подходом на основе риск-ориентированного мышления. Определение и анализ особенностей мышления, основанного на оценке риска, которое выявляет, учитывает и контролирует риски в процессе разработки и внедрения системы менеджмента качества.

In the aviation industry, the problem of managerial decision completely eliminating aircraft crashes and save human lives is particularly acute issue. The role of 3D-modelling in angstrom-management technology of air enterprises from their point of view.

Анализ основных шагов к повышению эффективности компании, а также ключевых проблем, способных влиять на успех деятельности организации. Характеристика системы эффективных внутриорганизационных коммуникаций в компании. Моделирование бизнес-процессов.

Взаимосвязь процессного и функционального подхода в управлении. Границы и интерфейсы процесса, особенности его программной поддержки проектирования и автоматизации. Характеристика ресурсных и операционных драйверов. Сравнение систем управления Workflow.

Механизм формирования команды в любом коллективе, на любом рынке и сфере деятельности. Эффективность руководителя отдела продаж по отношению к группе. Развитие качества лидера, профессиональных навыков и умений. Основа формирования и управления командами.

Essentials for Traditional Gap Analysis. The main aspects of the planning of human capital. Characteristics of workforce planning model. Effective Methods and Tools for Career and Succession Planning. Techniques for Predicting Future Staff Requirements.

Following outline of crisis definitions by the crisis management field researchers, reasoning regarding the essence of crises, their impact on enterprises are presented. Conclusions are made regarding the further organizational crisis concept research.

Typology of dual purpose technology transfer mechanisms, their advantages and risks. Analysis of dynamics and consequences of mechanisms. Principles of responsible cross-border transfer, economic development and imperatives of international security.

Розгляд питань застосування АВС та XYZ-аналізу в управлінні дебіторською заборгованістю підприємства. Вибір критеріїв проведення ABC-XYZ-аналізу дебіторської заборгованості для оцінки кредитного рейтингу покупців. Переваги і слабкі сторони АВС-аналізу.

Activity Based Costing-аналіз факультетів східноєвропейського національного університету імені Лесі Українки за надходженнями від плати за навчання магістрантів першого курсу. Загальне поняття про співвідношення Парето. Аналіз доходів бакалаврату.

Absenteeism as an indicator of corporate culture. The essence and types of absenteeism. Reasons for absenteeism. The role of the corporate culture of the enterprise in the management of absenteeism, hidden absenteeism. Personnel management strategy.

Quality training of tax officers - part of personnel policy. Culture and ethics of communication with employees taxpayers. The moral demands of society to tax police employees. Actions of a conversation with the taxpayer in cases of insults, threats.

The study of the theory of systems thinking as an important direction of human resource development. The inclusion of competence-based approach in the curriculum. The essence of the actualization of systemic and creative thinking for staff development.

Conditions of success in implementing changes in the organization. Reasons for resistance to changes in domestic enterprises and methods. The method of "Alps" principles Paretto and Eisenhower. The possibility of involvement in decision-making in Ukraine.

The concept of uncertainty, its causes and signs and consequences of this condition. The functioning of enterprises in conditions of risk and uncertainty. Peculiarities of management decision-making in crisis conditions at different levels of uncertainty.

Review of the management system of the first Soviet pedagogical higher educational institutions of the 1920s. Review of the responsibilities of the rector, political instructor, the activities of institute councils on the basis of regulatory documents.

The role of total quality management (TQM) implementation principles on product quality in the Libyan Metallurgical Company. Peculiarities of the activities of Libyan companies and their difficulties, obstacles in implementing and maintaining modern TQM.

The guidelines of the scientific study of Agile Management (Management 3.0), the selection of a range of benefits and barriers for businesses and consumers and the formation of the main categories of Agile Management for business. Agile Management 3.0.

Prospects for the development of the tourist industry of Ukraine in the post-war period. Strategic directions for the formation of the tourism sector, taking into account regional characteristics and factors that have a negative impact on the result.

Examination of the importance of the hotel business in the cultural, social and economic spheres of the world. The issue of saving the hotel business in the period of global crises. Management of service institutions during the Covid-19 pandemic.

At present, scholars' research on brand building presents a variety of characteristics, mostly focusing on theoretical research and case studies, and studying brand building issues from different perspectives. Wu Yi and Zhu Guangyue learned from.

Managers with of job satisfaction, thereby contributing to a more comprehensive theory of organization and management in the hospitality field. Analyzes of the effects of role conflict, burnout, socialization, and work autonomy on job satisfaction.

Analysis of existing theories of crisis management. Effective practical tools to prevent crises. Timely prevention of negative public perception of the company. Social responsibility of business and the state. Features of communication in times of crisis.

Devoted to the problem of the development to fin informational, systems that provide operative usage of information for making management decision. Allow to integrate existing function-applied subsystems into system of electronic documents circulation.

Integration of risks and uncertainties (ARU) in the process of making investment decisions (MID). Errors that are made by managers in ARU into MID. Study of the relationship between ARU methods and company size, nature of the economic environment.