Эффективность и результативность применения системы мотивации не только для организации, но и для всего персонала. Рассмотрение системы мотивации персонала, ее видов и характеристик. Особенности материальной и нематериальной мотивации персонала.

Анализ основных теоретических подходов к организации управления службами жизнеобеспечения организации. Организационная модель деятельности функциональных подразделений системы фасилити менеджмента, включающей экономические отношения с арендаторами.

Профессиональный потенциал - совокупность физических и личностных свойств отдельного работника достигать результатов в определенных условиях производственной деятельности. Особенности применения технологии бенчмаркинга в кадровой политике компании.

Теоретические основы управления системой отрасли ЖКХ города Хабаровска. Практические аспекты управления реформированием данного хозяйства. Обоснование необходимости изменения системы коммунальных платежей. Проект создания единого расчетного центра.

Раскрытие сущности персонала организации в соответствии с концепцией управления проектами. Разработка модели системы развития профессионального потенциала персонала предприятия "Уралмаш" и обоснование общей управленческой технологии по её внедрению.

Управление стимулированием труда. Эффективность системы стимулирования труда на торговом предприятии. Исследование системы стимулирования труда сотрудников ЗАО "Связной-КЗН". Мероприятия по совершенствованию материального и нематериального стимулирования.

Совершенствование управления системой стратегических приоритетов развития производственного потенциала Краснодарского края. Анализ производства основных видов продукции сельского хозяйства. Меры государственной поддержки и эффективного развития АПК.

Анализ системы экономической безопасности инновационно-ориентированного предприятия. Разработка функциональной модели реорганизации системы управления экономической безопасностью предприятий, ориентированных на внедрение инновационных технологий.

Обоснование теоретико-методологических положений проектирования системы экономической безопасности государства на основе ценологического подхода. Влияние вертикальной интеграции на систему экономической безопасности и перспективы экономического роста.

Доставка товаров в системе распределения, логистические принципы данного процесса и его взаимосвязь с маркетингом на современном предприятии. Система доставки товаров, виды управления ею и критерии выбора конкретного, оценка практической эффективности.

Управление служебно-профессиональным ростом как необходимое условие развития сотрудников. Подходы к планированию и развитию профессиональной и организационной карьеры. Суть организации процесса служебно-профессионального роста сотрудников предприятия.

Основные принципы формирования и реализации карьерной деятельности. Структура управления деловой карьерой персонала. Методы прямого и гибкого экономического, социально-психологического воздействия на работников. Карьерная тактика и стратегия служащего.

Толпа и коммуникация через неофициальную информацию как главные элементы определения слухов. Три типа слухов. Поводы возникновения, профилактические мероприятия. Стратегия борьбы со слухами. Главные задачи, роль службы управления персоналом в организации.

Исследование материально-технического снабжения предприятия, процесса поставки на склады или сразу на рабочие места сырья, материалов, комплектующих изделий. Характеристика транзитной и складской форм снабжения, основных методов приемки партий поставок.

Место и роль системы управления закупками в деятельности предприятия в современных условиях. Анализ системы управления закупками на предприятии ОАО "Новосибирская макаронная фабрика", разработка рекомендаций по совершенствованию системы на предприятии.

Особенности управления операционной и инвестиционной недвижимостью: понятие и содержание данного процесса, используемые методы и приемы, нормативно-правовое обоснование. Анализ места и роли управляющих компаний в системе управления недвижимостью.

Основы управления собственным капиталом на предприятии. Анализ динамики и структуры этой сферы на примере ООО "Вернисаж". Пути совершенствования управления собственным капиталом предприятия на базе данных годовой бухгалтерской и статистической отчетности.

Описание капитала предприятия как экономической категории. Особенности оценки финансового состояния организации в зависимости от наличия собственного капитала. Методология и организация бухгалтерского учета собственного капитала хозяйствующих субъектов.

Определение понятия собственного капитала, как части экономических ценностей, сформированных предприятием с начала его экономической деятельности. Анализ распределения прибыли и эффективности управления собственным капиталом в исследуемом предприятии.

Определение термина "собственная торговая марка", ее значение для ритейлеров, поставщиков и потребителей. Анализ поведенческих и демографических характеристик потребителей, влияющих на покупку товаров под собственными торговыми марками ритейлеров.

Процесс, ответственный за управление событиями в течение жизненного цикла. Анализ критериев для оценки значимости события. Измерение эффективности управления событиями. Последовательность действий при возникновении определенного типа инцидентов.

Характеристика современного состояния проблем системы мотивации персонала предприятия и пути ее решения. Причины, мешающие эффективному функционированию предприятия ООО "Аватар". Обоснование мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала.

Главные цели создания совместного предприятия. Особенности проведения независимого аудита в совместных предприятиях. Динамика поведения команды лидера. Основные признаки, по которым можно определить правильных людей. Характеристика пяти стадий спада.

Власть - потенциальная или реальная возможность влияния на окружающих. Границы формальной и реальной власти, ее соотношение с влиянием. Основы власти: принуждение, собственность на ресурсы, добровольное подчинение. Основные подходы к руководству людьми.

Сущность управления содержанием проектов в системе планирования на предприятии. Построение и развитие содержания, анализ окружения, определение успешности проекта. Эффективность бизнес-плана в инвестиционном проектировании деятельности предприятия.

Необходимость использования формализованных методов управления проектами в условиях современной экономики. Основные процессы, используемые при управлении содержанием проекта. Понятие глоссария. Основные подходы к построению структурной модели проекта.

Определение целесообразности создания гостиничного комплекса, который будет включать культурно-развлекательный и спортивный центр. Оценка возможностей рынка. Описание предоставляемых услуг, анализ конкурентов. Разработка стратегического рыночного плана.

Понятие и характеристика инновационного проекта. Управление на инвестиционной и эксплуатационной фазах проекта. Основные принципы формирования и управления инвестиционными проектами. Управление проектом как система управления и форма предпринимательства.

Классификация базовых понятий управления проектами. Жизненный цикл проекта и его фазы. Краткий обзор основных процессов управления проектами. Анализ исполнения плана. Составляющие окружения проекта и их влияние. Планирование инвестиционной деятельности.

Понятие, сущность и значение изменений в организации, причины их применения. Характеристика механистического и органического типов организаций в управлении. Описание и отличительные черты методов проведения изменений, возможные этапы их осуществления.