Понятие и элементы структуры капитала, его основные элементы. Внутренние и внешние источники формирования собственного капитала. Состав заемного капитала предприятия. Агрессивная, консервативная, компромиссная модели финансирования, методы управления.

Система расчета цены капитала. Структура источников финансирования. Методы использования этих показателей в принятии деловых решений. Характеристика управления структурой капитала. Рассмотрение основных моделей определения цены нераспределенной прибыли.

Понятие, содержание и правовые основы муниципального регулирования общественного питания. Формирование и тенденции системы управления ресторанным бизнесом. Маркетинговая политика и характеристика деятельности организаций питания в МО город-курорт Анапа.

Исследование нормативной базы, обеспечивающей функционирование Мошковского района НСО. Выделение и характеристика проблем. Моделирование системы управления СЭО. Формирование компонентов входящих в кибернетическую модель, мониторинг принятых решений.

Человеческий ресурс как стратегический инструмент и механизм, обеспечивающий устойчивое развитие компании на рынке. Знакомство с особенностями разработки системы управленческой методологии "Управление талантами" для сферы ИТ-консалтинга в России.

Демонстрируются возможности использования модели управления талантами для организации работы HR-службы организации при переходе от концепции управления персоналом или управления человеческими ресурсами к концепции управления человеческим капиталом.

Определение, сущность, основные функции и роль социальной ответственности бизнеса. Управление корпоративной социальной ответственностью компании на примере ОАО "Северсталь". Особенности внутренней и внешней корпоративной социальной ответственности.

Мировой рынок TMS систем в системе управления талантами. Общая характеристика ресторана "Polaris". Анализ процесса поиска, отбора и найма сотрудников заведения. Разработка системы материального и нематериального стимулирования персонала организации.

Проведение исследования карьерных приоритетов молодого поколения и их мотивации. Особенность предоставления сотрудникам относительной свободы при решении поставленных задач для повышения их ответственности и возможностей проявления своих способностей.

Сущность сферы жилищно-коммунального хозяйства. Управление и нормативно-правовое регулирование тарифной политикой в сфере ЖКХ на примере МО город-курорт Геленджик. Внедрения механизма самоуправления жилищным фондом, модернизация инженерной инфраструктуры.

Показатели оценки результативности труда персонала. Текучесть кадров: виды, мотивы и причины. Анализ кадровой политики ресторана "На Знаменке". Система мотивации и стимулирования персонала. Меры по совершенствованию эффективности использования кадров.

Понятие, цели и задачи кадровой политики на предприятии. Основные причины и факторы текучести и ротации кадров. Особенности управления процессом движения персонала. Проведение анализа текучести кадров на предприятии туризма и методы ее снижения.

Создание и поддержание условий эффективного использования "человеческого капитала" в коммерческом банке. Анализ проблем, влияющих на показатели продаж сектора продаж розничных продуктов. Влияние текучести на психологический климат в коллективе.

Разработка программы наставничества и рекомендаций по совершенствованию анкеты выбытия. Описание технологии внедрения мероприятий по совершенствованию методов управления текучестью. Обеспечение безопасных условий труда сотрудников сбербанка России.

Основные и главные причины ухода персонала. Определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала. Исследование мотивов выбытия работников с предприятия, методы удержания профессионалов в компании. Индивидуальные стратегии предложения труда.

Определение оптимальной величины себестоимости продукции с использованием метода операционного анализа. Оценка действия производственного рычага. Исследование особенностей классификации затрат по их роли в производственном процессе и месту возникновения.

Структура управления крупным термическим цехом. Состав термических подразделений на заводах. Организация термических предприятий в производственных объединениях. Особенности размещения термических цехов в отдельном и многопролетном блочном зданиях.

Методика расчета экономической эффективности от внедрения новой техники. Определение затрат, расчет условно-годовой экономии от инноваций, срок окупаемости затрат. Показатель общей экономической эффективности мероприятий, расчет производительности труда.

Современные подходы к управлению предприятием. Оценка эффективности деятельности фирмы, ее положение на рынке. Основные стратегические типы управления. Факторы, оказывающие влияние на построение организационных структур внутрифирменного управления.

Исследование процессов управления технологическими процессами. Методы торговых процессов в фирменном магазине. Характеристика коммерческих операций на предприятиях. Обеспечение эффективности работы магазина. Особенности размещения и выкладки товаров.

Рассмотрение содержания и принципов организации складского технологического процесса склада. Анализ эффективности технологических процессов торговых складов. Исследование особенностей накладной, как одного из главных товаросопроводительных документов.

Изучение понятия, истории и классификации технологий. Система показателей эффективности инновационной деятельности. Общая экономическая и финансовая эффективность инноваций: интегральный эффект, индекс и норма рентабельности инноваций, период окупаемости.

Сущность и понятие товарно-материальных запасов, методы их оценки. Анализ динамики основных технико-экономических показателей предприятия. Разработка предложений по повышению эффективности управления материально-техническим обеспечением предприятия.

Основные методы определения потребности предприятия в материальных ресурсах. Причины осуществления закупок у внешних поставщиков. Специфические особенности толкающей логистической системы. Анализ динамики балансовой прибыли ООО "УралЛесМаркетПлюс".

Сущность теории управления запасами. Факторы, влияющие на величину товарных запасов. Виды систем управления запасами. Понятие об ассортименте товаров и их классификация. Порядок формирования ассортимента товаров на предприятиях оптовой торговли.

Обеспечение бесперебойного удовлетворения потребности населения и лечебно-профилактических учреждений в лекарственных препаратах и других товарах аптечного ассортимента. Комплексное исследование теоретических аспектов управления товарными запасами.

Природа и значение оптовой и розничной торговли. Виды торговых предприятий. Маркетинговые решения на предприятиях оптовой и розничной торговли. Организация размещения, выкладки товаров как часть управления торговым предприятием. Сбыт и его стимулирование.

Структура аппарата склада и функции его работников, Организация труда складских работников. Состояние и перспективы развития управления торгово-технологическим процессом на складах в Астраханской области на примере потребительского, общества фирмы.

Характеристика организационной структуры торгового предприятия. Анализ организации труда и управления персоналом коммерческой фирмы. Факторы, обуславливающие образование и изменение запасов. Организация технологических процессов в цехах компании.

Специфика, роль, основные элементы и показатели управления торговым обслуживанием посетителей аптек в условиях рыночной конкуренции. Анализ уровня торгового обслуживания, внедрение метода бенчмаркинга для увеличения конкурентных преимуществ ООО "Ювента".