Теоретические и методические основы логистики снабжения. Организация логистической системы на предприятии. Использование рейтингового метода выбора поставщика. Внедрение программного продукта "SIMPLE-System" для управления товарными остатками компании.

Основные принципы системного анализа, сравнительная характеристика классического и системных подходов к формированию систем. Свойства систем, механизм их "работы" в логистических системах. Разновидности логистических систем, структура их управления.

Сущностная характеристика понятия логистической системы как одного из базовых понятий логистики. Сравнительный анализ классического и системного подходов к формированию логистических систем в оптимизации материального потока на современном предприятии.

Представление задач, целей и функций Министерства экологии и охраны природы. Проведение функционально-структурного анализа данного органа управления в виде схемы и описания каждой должности и их деятельности. Жизненный цикл этой информационной системы.

Понятие логистической системы, ее свойства и признаки. Основы системного анализа. Методологическая основа управления материальным потоком, классический и системный подходы управления. Характеристика видов логистических систем и структура управления ими.

Сущность системного подхода как основы системного анализа. Содержание и характеристика системного подхода. Основные принципы системного подхода. Основные элементы системного анализа. Принципы системного анализа. Методы системного анализа и SWOT-анализ.

Рассмотрение базовых понятий системного анализа. Понятие системы в менеджменте. Использование системного подхода в управлении. Роль фактора неопределенности и конфликта в управленческом процессе. Определение системного анализа и области его применения.

Системный анализ как выявление общих тенденций и факторов развития организации, направленных на улучшение производственной и хозяйственной деятельности. Конечная практическая цель - разработка и внедрение выбранной эталонной модели системы управления.

Совершенствование организационных структур систем управления хозяйств. Анализ целесообразности деятельности предприятия, исходя из анализа факторов внешней среды. Оценка эффективности документооборота. Роль вычислительной и организационной техники.

Характеристика деятельности Трубной металлургической компании. Трубопроводный транспорт, его коммуникации, сопровождение и обеспечение в национальной и международной логистике. Единство транспортных и хронометрических процессов переноса вещества.

Мотивационный процесс как ведущая категория в теории и практике управления: понятие и содержание. Особенности построения мотивационной политики в области стимулирования труда. Профессиональный рост сотрудников как результат эффективного управления.

Применение актуальности системного анализа для организации. Влияние внешней среды на фирму. Характеристика проблемы "старения" рабочих кадров. Анализ смены руководителей высшего звена и назначения на их должность более квалифицированных менеджеров.

Понятие системного анализа и основные этапы его проведения. Анализ внутренней и внешней среды организации, основные направления совершенствования управления фирмой. Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотивации сотрудников организации.

Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления. Анализ внутренней и внешней среды фирмы. Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотиваций сотрудников организации. Понятие и значение мотиваций в управлении.

Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления. Анализ внутренней и внешней среды организации. Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотивации сотрудников организации. Значение мотивации в менеджменте.

Описание предметной области и ситуации. Построение дерева целей при выборе варианта приобретения дачного участка. Расчет коэффициентов относительной важности цели. Сетевой график реализации мероприятий. Оценка альтернатив, выбор наиболее важных критериев.

Понятие системного анализа предприятия, его основные цели и задачи. Построение целевой функции системы микроэкономического объекта, его функциональное, морфологическое и информационное описание. Создание оптимальная организационная структура компании.

Процесс глобализации как система, ее цели, структура, проблемы, основные задачи. Определение места системы в системе классификаций. Особенности окружающей среды. Общесистемные принципы функционирования системы. Рекомендации по решению системной проблемы.

Понятие о производственной структуре предприятия. Факторы, определяющие производственную структуру предприятия, основные принципы ее формирования. Анализ и расчет показателей деятельности предприятия. Пути совершенствования производственной структуры.

Анализ возможностей осуществления успешной деятельности организации, выявление недостатков и преимуществ системы управления. Организационная структура риэлтерской фирмы "Агентство Класс", рекомендации по повышению эффективности ее функционирования.

Базовые понятия и становление системного анализа. Системный подход и понятие системы. Определение и применение системного анализа. Методы и процедура принятия решения системного анализа. Области применения системного анализа в экономике и управление.

Понятие системы: среда, элемент, функция, цель и классификация. Сущность системного анализа на примере фирмы Samsung. Общая характеристика деятельности, организационная структура, особенности логистики. Принципы управления и процесс принятия решений.

Характеристика внутренней и внешней структуры организации. Понятие, сущность мотивации и стимулирования персонала. Анализ внешней и внутренней среды организации. Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотиваций сотрудников организации.

Исследование управления как научной дисциплины и ее развитие. Системный, ситуационный поход в управлении и их представители. Концепция социальной ответственности корпорации Бернарда. Понятие системы и их типы. Модель организации как открытой системы.

Определение понятия "система". Менеджмент с точки зрений системного и ситуационного подходов. Организационная структура предприятия в виде схемы, ее преимущества и недостатки. Расчет показателей эффективности управленческой деятельности организации.

Этапы и особенности развития управления как научной дисциплины, его современные достижения и оценка дальнейших перспектив. Подходы к исследованию внешних по отношению к организации сил: системный и ситуационный. Их отличительные черты и значение.

Рассмотрение проблемы определения качественного уровня преподавательского состава с общесистемных позиций. Оценка работы преподавателей на предмет их назначения и утверждения в должности. Повышение профессионально-педагогической культуры преподавателя.

Сущность системных подходов, которые рекомендуется применять при разработке управленческих решений. Основные правила применения системного подхода по каждому из свойств системы. Примеры структуризации данной системы. Пути развития разных систем.

Основные понятия системного подхода, предпосылки его возникновения и особенности проникновения в науку в XX веке. Разработка средств представления исследуемых и конструируемых объектов как систем. Появление общенаучных и специально-научных концепций.

Характеристика главных задач системы управления на предприятии, их классификация. Основные блоки структурно-функциональной и информационно-поведенческой подсистемы. Процесс развития кадровой системы управления, порядок исследования ее эффективности.