Ключевые пункты, требующие корректировки в реализации концепции "нового государственного менеджмента" в системе высшего образования России. Образовательный продукт и система оценки качества, научная составляющая, интернационализация ведущих университетов.

Исследование сущности контроллинга, как предмета деятельности соответствующего менеджера. Ознакомление с этапами становления теории контроллинга. Определение его роли в рамках управленческих задач предприятия. Характеристика направленности контроллинга.

Деятельность комплексной системы управления качеством продукции (КСУКП) в Советском Союзе. Усовершенствование системы УКП на предприятиях и упорядочение ее в соответствии с международными стандартами ISO серии 9000 и 10000, ее развитие на Украине.

Определение, функции и классификация организационных разногласий. Структура и динамика споров, методы управления ими. Общая характеристика предприятия "Автомиг". Исследование, профилактика и разрешение конфликтных ситуаций в транспортной компании.

Сущность понятия "налоговый менеджмент". Обеспечение стабильных показателей экономического роста как одна из задач стратегии устойчивого развития Российской Федерации. Знакомство с особенностями развития концептуальных основ налогового менеджмента.

Современная научная концепция профессионального развития персонала. Его функциональная связь с подсистемами системы управления персоналом организации. Основные принципы, определяющие оценку эффективности профессионального развития работников фирмы.

Теоретические аспекты лидерства при построении команд в сфере творческих индустрий. Креативность как компетенция творческих людей. Анализ зарубежного и отечественного опыта в сфере лидерства. Анализ рынка образовательных услуг в сфере творческого бизнеса.

Основные подходы, применяемые при определении корпоративного управления (КУ). Анализ роли КУ для деятельности компаний, определение направлений развития в данной области, а также сравнение практики КУ в Республике Казахстан с общемировыми тенденциями.

Разработка концепции корпоративного управления, направленной на повышение конкурентоспособности продукции производственного предприятия. Анализ современных подходов и принципов к созданию системы менеджмента. Характеристика стандартов известных компаний.

Рассмотрены способы участия собственников в собраниях акционеров российских корпораций, условия, способствующие цифровизации процессов голосования. Проведен анализ практики применения сервисов электронного голосования в российских публичных компаниях.

Качество корпоративного управления, как условие инвестиционной привлекательности компании. Функции совета директоров по нейтрализации конфликтов разных экономических интересов. Направления, способствующие формированию профессионального совета директоров.

Виды, этапы и классификация корпоративных культур организаций. Мотивы и специфика корпоративной культуры социальных учреждений. Особенности кадровой политики предприятий и организаций, их влияние на генезис корпоративной культуры современной России.

Понятие и сущность корпоративной культуры. Иерархия корпоративных ценностей. Бережливое производство и клиентоориентированность как составляющие корпоративной культуры банка. Проблемы в сфере формирования корпоративной культуры, пути совершенствования.

Укрепление конкурентных позиций корпораций на государственном и мировом рынке. Оптимизация механизма взаимоотношений между корпоративной культурой, экономической безопасностью и эффективностью предпринимательской деятельности в России в условиях кризиса.

Интеграция персонала вокруг основных целей и задач предприятия. "История управленческой мысли". Понятия корпоративной и организационной культуры. Процесс развития корпоративной культуры социальных учреждений в России. Формирование корпоративной культуры.

Требования, предъявляемые к транснациональным корпорациям, лидирующим в сфере корпоративной социальной ответственности в Китае и России. Государственные подходы к регулированию развития КСО. Роль государства в расстановке приоритетов благотворительности.

Сравнительный анализ параметров корпоративной экологической ответственности нефтегазовых предприятий в условиях "коричневой" и "зеленой" экономики. Развитие экологической ответственности нефтегазового бизнеса в соответствии принципам "зеленой" экономики.

Производительность труда и поддержка занятости. Вовлечение сотрудников предприятия в процесс генерирования и использования новых организационных знаний. Влияние технологий обучения действием на развитие корпоративной базы знаний современных организаций.

История развития управления качеством в США. Национальная премия качества М. Бэлдриджа. Стратегия в достижении качества. Меры обеспечения качества функционирования системы управления. Краткосрочные планы и долгосрочная стратегия улучшения работы.

Содержание понятия кросс-культурного менеджмента, которое включает в себя общение, взаимодействие представителей различных культур, сотрудничество и коммуникацию "на стыке культур" в организации. Факторы развития кросс-культурной компетентности.

Сущность культуры управления, анализ ее взаимосвязи с другими видами культуры. Изучение роли, места культуры и ее перспектив в "поле" управленческой деятельности современными социально-экономическими системами. Эффективность организационной культуры.

Сущностная характеристика системы управления педагогическим коллективом и личностных качеств руководителя. Повышение эффективности управления педагогическим коллективом. Диагностика личностных качеств руководителей и оценка эффективности их деятельности.

История возникновения и развития системно-логистического подхода на предприятиях, роль компьютерных технологий в данном процессе. Система Material Requirements Planning: создание и этапы совершенствования. Проблемы внедрения в России и их решение.

Основные принципы и методы создания своего дела, правила построения бизнеса. Основополагающие идеи успешного ведения собственного бизнеса и отношения к нему. Оценка необходимости периодического проведения реформ и совершенствования технологии бизнеса.

Электронный бизнес как один из многообещающих и растущих процессов в современной экономике. Современные направления формирования коммерческой деятельности. Преимущества и недостатки киберпространства относительно традиционных видов деловой активности.

Понятие и критерии малого бизнеса, его роль в рыночной экономике. Способы поддержки малого бизнеса за рубежом, современное состояние, проблемы и государственная поддержка в России. Основные причины замедления темпов роста экономики Российской Федерации.

Средняя численность работников как основной показатель, на основе которого предприятия различных организационно правовых форм относятся к субъектам малого предпринимательства. История развития малого бизнеса в России и его экономическая характеристика.

Исследование роли малого бизнеса в системе стратегического планирования. Ознакомление с приоритетными направлениями стратегии развития малого бизнеса в сельской местности. Рассмотрение матрицы "привлекательность рынка - преимущества в конкуренции".

Рассмотрение необходимости создания конкурентной среды и благоприятных условий для предпринимательской деятельности. Поиск высококвалифицированных кадров. Усовершенствование инновационной системы. Государственная поддержка малого и среднего бизнеса.

Обмен информацией, который необходим людям как основное условие для совместной работы и реализации идей. Деловая коммуникация - процесс связанный с межличностным и организационным общением при передаче информации внутри организации и с внешней средой.