Раскрывается сущность программного продукта "KS.ERP. Управление розничной сетью", современного инструмента для повышения эффективности бизнеса торговой организации, позволяющего в комплексе автоматизировать процессы управления розничной торговлей

Анализ возможностей внедрения крупных научных проектов как инструмента развития территорий. Исследование влияния их коммерческой направленности. Изучение условий повышения инвестиционной привлекательности регионов. Анализ примеров и условий их реализации.

Перелік "гнучких" та "твердих" навичок та вмінь, необхідних для ефективної діяльності сучасного менеджера. Дослідження впливу особистісних якостей керівника на процес управління персоналом на підприємстві та їх значення у процесі формування команди.

General overview of the logistics concept of the "physical Internet". Principles of the concept in the operation and functioning of global logistics systems. Operations based on software for storage and transportation. Optimizing the provision of data.

Сущность и содержание психологических техник, разработанных знаменитым немецким коммуникативным психологом Туном. Пути выстраивания коммуникативных процессов в коллективе, между коллективами для сплоченности всех сотрудников на достижение целей компании.

Вклад У. Шухарта, Й. Джурана, Э. Деминга, К. Исикавы, Г. Тагути, С. Синго и Ф. Кросби в развитие производственного менеджмента. Концепции системного подхода к улучшению и контролю качества на производстве. Элементы эффективного управления качеством.

Анализ состояния системы управления конфликтными ситуациями на предприятии: теоретические аспекты конфликтологии; сущность, типы, уровни конфликта, причины возникновения; пути управления конфликтными ситуациями; методы разрешения конфликта в коллективе.

Определение термина "сценарный менеджмент". Разработка сценария под наступление различных обстоятельств. Деятельность менеджера, возможности его самоорганизации. Рефлексия как инструмент для менеджера в деле поддержания уровня осмысления действительности.

Основные особенности концернов, их виды с точки зрения системы участия в капитале. Объединение в конгломерат сети разнородных фирм под единым финансовым контролем в результате слияния или поглощения. Отличие треста от других форм интеграции компаний.

Исследование проблем внедрения стратегического управления человеческими ресурсами, которые входят в компетенцию руководителей высшего звена. Основные факторы стратегического управления персоналом в зависимости от политики управления и бизнес-стратегии.

Организация и ее виды. Понятие поведения в организации. Рассмотрены основные типы сотрудников. Формирование коллективных форм поведения сотрудников организации. Принципы и условия развития команды. Коллективные формы поведения сотрудников организации.

"Зелена економіка" як основний напрям пріоритетного розвитку галузей орієнтованих на ресурсозбереження. Феномен іміджу держави — стратегічний ресурс, важливість якого зростає особливо в період бурхливих змін, коли загострюється конкуренція за ресурси.

Стратегия и тактика интеграционных переговоров. Ключевые шаги в процессе их проведения. Факторы, способствующие их успеху. Типичные ошибки переговорщиков. Интересы сторон. Изобретение вариантов разрешения проблемы. Оценка и отбор альтернативных вариантов.

Характеристика особливостейі менеджменту підготовки й випуску серіального проєкту "Історична Бібліотека". Виявлення чинників комерційного успіху серіального видання. Внесок у створення "Історичної Бібліотеки" авторів, художників графіків та І. Тиктора.

Правова природа, сутність та зміст таких юридичних категорій, як "кадрова функція", "кадрова стратегія", "кадрове забезпечення". Головні риси, які характеризують правову природу "кадрової стратегії". Опис складових елементів кадрового забезпечення.

Основные психологические закономерности в науке управления. Качество как основной компонент концепции Всеобщего управления качеством (TQM), основным принципом которой является ориентация на удовлетворение текущих и потенциальных запросов потребителей.

Раскрытие сущности менторства как эффективного способа передачи профессиональных знаний и умений от более опытного специалиста менее опытному. Основные модели и основные этапы менторства. Описание модели внедрения менторства в образовательный процесс.

Сущность и содержание понятия "управленческое решение". Методология, принципы и этапы проведения мозгового штурма. Основные виды технологий мозгового штурма и его модификации. Применение метода "мозгового штурма" на предприятии "Плезир" города Павлодар.

Графологический анализ как метод оценки "мягких навыков". Проведение исследования оценки личностных транверсальных компетенций с применением психологических методов диагностики. Внедрение компьютерных технологий в процессы деятельности HR-специалистов.

Изучение периода перехода России к цивилизованным рыночным отношениям. Характеристика рекомендаций президента Российской Федерации на Федеральном Собрании - внедрения "надзорных каникул" для малого бизнеса с целью улучшения настоящего положения.

Динамика управленческого процесса. Вопросы "общественного выбора" в контексте управления на уровне экономической политики государства. Анализ способов выявления общественного выбора, возможности и проблемы его реализации в управленческих решениях.

Изучение основных перспективных направлений развития организаций в будущем. Эдхократия, как управленческий стиль и организационный дизайн. Типы организаций будущего – эдхократические, многомерные, интеллектуальные и сетевые (виртуальные) организации.

"Петля якості" як концептуальна модель взаємозалежних видів діяльності, що впливають на якість продукції (послуги) на різних стадіях. Керування якістю продукції. Основні постулати управління якістю Е. Демінга. Труднощі при створенні системи якості.

Изучение теоретических и методологических аспектов портфельного подхода к финансированию инноваций. Анализ понятия и сущности инноваций и инновационного процесса. Портфельный подход: минимизация рисков и оптимизация параметров инновационного проекта.

Рассмотрение эволюционной модели социально-трудовых отношений. Изучение влияния информационных компьютерных технологий на рынок труда. Анализ значимости работы в "облаке" как очередной ступени дистанционной занятости. Исследование ее форм и видов.

Сутність та роль формування інноваційної стратегії для підприємств. Оцінка ефективності складових інноваційної стратеги підприємства. Проведення структурного аналізу вітчизняного ринку питної води. Виробництво натуральної негазованої води в Україні.

Исследование способов осуществления логистики материалодвижения, управления материальным потоком в производственном процессе. Обзор создания внутренних статичных потоков между технологическими этапами, что приводит к замораживанию материальных средств.

Задачи производственной логистики. "Толкающая" и "тянущая" форма управления материальным потоком в производственной логистике, их общая характеристика. Преимущества и недостатки этих систем. Основные цели, задачи и принципы "вытягивающей" системы.

Разработка способов эффективного координирования и объединения рабочей деятельности организации. Анализ иерархии менеджмента предприятия. Классификация стилей руководства. Смысл показателей воспроизводимости. Повышение качества управления компанией.

Духовно-экологический менеджмент в социальной и экономической сфере. Механизмы формирования и развития внутренней среды человека. "Экология духа" как стратегия духовно-экологического менеджмента в социальной и экономической сфере общественного развития.