Огляд особливостей сучасної підготовки майбутніх диспетчерів обслуговування повітряного руху у США. Висвітлення принципів, характеристика основних видів електронного навчання ("E-Learning"), які застосовуються при підготовці авіаційних диспетчерів.
- 2. "KS.ERP. управление розничной сетью" - инструмент управления операционной эффективностью организации
Раскрывается сущность программного продукта "KS.ERP. Управление розничной сетью", современного инструмента для повышения эффективности бизнеса торговой организации, позволяющего в комплексе автоматизировать процессы управления розничной торговлей
Анализ возможностей внедрения крупных научных проектов как инструмента развития территорий. Исследование влияния их коммерческой направленности. Изучение условий повышения инвестиционной привлекательности регионов. Анализ примеров и условий их реализации.
Особливості впливу цифрової трансформації на управлінську діяльність організації. Аналіз ключових компетентностей HR-менеджера як агента змін в епоху четвертої технологічної революції. Способи реформування компетентісного складу персоналу організацій.
Перелік "гнучких" та "твердих" навичок та вмінь, необхідних для ефективної діяльності сучасного менеджера. Дослідження впливу особистісних якостей керівника на процес управління персоналом на підприємстві та їх значення у процесі формування команди.
General overview of the logistics concept of the "physical Internet". Principles of the concept in the operation and functioning of global logistics systems. Operations based on software for storage and transportation. Optimizing the provision of data.
Обзор наиболее известных моделей качества. Концепции в области качества и бережливого производства, их сравнительный анализ. Концепции в области качества в зависимости от места происхождения и применения. Цикл "бережливого производства" на предприятии.
Сущность и содержание психологических техник, разработанных знаменитым немецким коммуникативным психологом Туном. Пути выстраивания коммуникативных процессов в коллективе, между коллективами для сплоченности всех сотрудников на достижение целей компании.
Вклад У. Шухарта, Й. Джурана, Э. Деминга, К. Исикавы, Г. Тагути, С. Синго и Ф. Кросби в развитие производственного менеджмента. Концепции системного подхода к улучшению и контролю качества на производстве. Элементы эффективного управления качеством.
Анализ состояния системы управления конфликтными ситуациями на предприятии: теоретические аспекты конфликтологии; сущность, типы, уровни конфликта, причины возникновения; пути управления конфликтными ситуациями; методы разрешения конфликта в коллективе.
Процес визначення цілей як функція менеджменту. Характеристика ефективності використання основних виробничих засобів, оборотного капіталу та трудових ресурсів. Особливість фінансових результатів підприємства. Дослідження стратегічного стану організації.
Определение термина "сценарный менеджмент". Разработка сценария под наступление различных обстоятельств. Деятельность менеджера, возможности его самоорганизации. Рефлексия как инструмент для менеджера в деле поддержания уровня осмысления действительности.
Основные особенности концернов, их виды с точки зрения системы участия в капитале. Объединение в конгломерат сети разнородных фирм под единым финансовым контролем в результате слияния или поглощения. Отличие треста от других форм интеграции компаний.
Исследование проблем внедрения стратегического управления человеческими ресурсами, которые входят в компетенцию руководителей высшего звена. Основные факторы стратегического управления персоналом в зависимости от политики управления и бизнес-стратегии.
Организация и ее виды. Понятие поведения в организации. Рассмотрены основные типы сотрудников. Формирование коллективных форм поведения сотрудников организации. Принципы и условия развития команды. Коллективные формы поведения сотрудников организации.
"Зелена економіка" як основний напрям пріоритетного розвитку галузей орієнтованих на ресурсозбереження. Феномен іміджу держави — стратегічний ресурс, важливість якого зростає особливо в період бурхливих змін, коли загострюється конкуренція за ресурси.
Стратегия и тактика интеграционных переговоров. Ключевые шаги в процессе их проведения. Факторы, способствующие их успеху. Типичные ошибки переговорщиков. Интересы сторон. Изобретение вариантов разрешения проблемы. Оценка и отбор альтернативных вариантов.
Характеристика особливостейі менеджменту підготовки й випуску серіального проєкту "Історична Бібліотека". Виявлення чинників комерційного успіху серіального видання. Внесок у створення "Історичної Бібліотеки" авторів, художників графіків та І. Тиктора.
Правова природа, сутність та зміст таких юридичних категорій, як "кадрова функція", "кадрова стратегія", "кадрове забезпечення". Головні риси, які характеризують правову природу "кадрової стратегії". Опис складових елементів кадрового забезпечення.
Изучение деятельности кружков качества на примере Японии. Эффективное использование человеческих ресурсов как долговременная стратегия управления. Деятельность японских кружков качества и возможность внедрения этой технологии на предприятиях России.
Раскрытие сущности менторства как эффективного способа передачи профессиональных знаний и умений от более опытного специалиста менее опытному. Основные модели и основные этапы менторства. Описание модели внедрения менторства в образовательный процесс.
Графологический анализ как метод оценки "мягких навыков". Проведение исследования оценки личностных транверсальных компетенций с применением психологических методов диагностики. Внедрение компьютерных технологий в процессы деятельности HR-специалистов.
Изучение периода перехода России к цивилизованным рыночным отношениям. Характеристика рекомендаций президента Российской Федерации на Федеральном Собрании - внедрения "надзорных каникул" для малого бизнеса с целью улучшения настоящего положения.
Развитие торговых потоков между Азиатско-Тихоокеанского регионом по суше и по морю с Европейским регионом. Формирование и продвижение модели международного сотрудничества, развитие механизмов и структур взаимодействия между странами и с участием Китая.
Динамика управленческого процесса. Вопросы "общественного выбора" в контексте управления на уровне экономической политики государства. Анализ способов выявления общественного выбора, возможности и проблемы его реализации в управленческих решениях.
Изучение основных перспективных направлений развития организаций в будущем. Эдхократия, как управленческий стиль и организационный дизайн. Типы организаций будущего – эдхократические, многомерные, интеллектуальные и сетевые (виртуальные) организации.
Історіографічне дослідження англо-американських "особливих" відносин. Сполучені Штати Америки в системі зовнішньополітичних пріоритетів Великої Британії. Розгляд підходів до розуміння "особливих" взаємин, наукових досягнень здобутих історіографією.
Переход от контроля качества к управлению качеством. Жизненный цикл продукции как важнейший элемент системы качества продукции. Общая характеристика элементов, образующих петлю качества. Особенности этапов цикла Демпинга и фаз жизненного цикла услуги.
Система управления персоналом и ее обеспечение непрерывного совершенствования методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Рассмотрение методов набора персонала.
Изучение теоретических и методологических аспектов портфельного подхода к финансированию инноваций. Анализ понятия и сущности инноваций и инновационного процесса. Портфельный подход: минимизация рисков и оптимизация параметров инновационного проекта.
