Теория управления фирмой и ее значение для правильной организации функционирования предприятия. Основная цель, виды и функции мотивации персонала в управлении как целевое начало в деятельности организации, методы стимулирования труда ее сотрудников.

Сущность и содержание функций управления в сфере туризма, специфика целей. Управление гостиничным бизнесом, автоматизированная система организации работы в гостинице. Соглашение и сотрудничество с управляющей компанией, суть системы Shelter в туризме.

Структура процесса выработки управленческих воздействий, его компоненты: сбор, передача и обработка необходимой информации, принятие решений. Вопросы, решаемые финансовым менеджментом, его задачи (текущие и стратегические) и направления реализации.

Финансовый менеджмент как процесс выработки цели управления и осуществление воздействия на финансы с помощью методов и рычагов денежного механизма для достижения поставленной цели. Осуществление целенаправленного функционирования объекта управления.

Обобщение принципов и целей юридической ответственности - закрепления, регулирования и охраны общественных отношений. Отличительные черты ответственности, применяемой к конкретному правонарушителю, которая имеет конкретную цель - наказание виновного.

Понятие и сущность фирмы, характеристика её основных целей и задач, признаков и функций. Отличительные черты внутренней и внешней среды функционирования предприятия. Основные средства фирмы, их роль в производстве, состав, структура и классификация.

Воспитание человека как формирование развитой личности - одна из главных задач современного общества, сущность процесса, методы и приемы. Фундаментальные ценности человеческой жизнедеятельности: духовные, интеллектуальные, социальные, их источники.

Значение ценностей компании в контексте менеджмента. Роли управленческого персонала и личностные ценности работников как фактор менеджмента. Характеристика основных целей менеджера - системы, организованной по направлениям, по времени и приоритетам.

Характеристика регуляторов поведения человека. Регулятивная функция ценностных ориентаций личности. Интерес общества к социальным проблемам, проблемам психологического здоровья людей и проблеме культуры общества в целом. Содержание активности индивида.

Характеристика регуляторов поведения. Понятие ценностных ориентаций личности. Регулятивная функция ценностных ориентаций личности. Роль ценностных ориентаций в регуляции поведения. Взаимосвязь ценностных ориентаций и поведенческих аспектов личности.

Понятие реструктуризации, ее виды, цели и роль в антикризисном управлении. Основные задачи и направления государственного антикризисного регулирования. Описание процедуры банкротства предприятия. Права, обязанности и функции арбитражного управляющего.

Формирование основ экономической культуры школьников в учебной деятельности. Специфика основных целей и задач экономического образования школьников. Особенности содержания, методов и приемов работы в школе по формированию экономических знаний, умений.

Исследование внутренних факторов, инновационного потенциала организации, определение ее сторон. Оценка инновационного климата и определение возможностей и угроз внешней среды. Проектирование, разработка и реализация стратегий инновационных изменений.

Особенности назначения уголовных наказаний. Связь степени изоляции осужденного при исполнении наказания с характером и степенью общественной опасности совершенного деяния. Роль поведения после совершения преступления на выбор формы и вида наказания.

Принципы формирования лесной политики. Охрана, защита и воспроизводство лесов. Экономические механизмы лесоуправления и развития лесного сектора. Экологические проблемы, лесная наука и образование. Роль России в реализации международной лесной политики.

Функциональное назначение и цели установления льготных правовых режимов. Облегчение правового положения за счет реализации принципа социальной справедливости. Стимулирование значимой для общества и государства позитивной экономической активности.

Цели, преследуемые в процессе комплекса маркетинга и виды маркетинговой политики, входящие в него. Содержание понятий: товар по замыслу, в реальном исполнении и товар с подкреплением. Выбор конкурсной цены на основе данных о возможностях предприятия.

Принципы менеджмента: их возникновение и проблемы их практической реализации. Функции менеджмента - планирование, организация, мотивация и контроль. Основные взаимосвязи целей и функций менеджмента. Функциональное разделение управленческого труда.

Понятие наказания в уголовном праве. Определение цели наказания. Восстановление социальной справедливости - важнейшая цель наказания. Предупреждение совершения новых преступлений. Система и виды наказаний по действующему законодательству России.

Устойчивые темпы экономического роста как цель национальной экономики, проблемы ее реализации в странах с трансформационной экономикой. Преодоление инфляции и достижение полной занятости как основные цели национальной экономики Республики Беларусь.

Особенности прагматического, когнитивного и педагогического аспектов профессиональной компетентности переводчика. Определение подходов, принципов и содержания подготовки специалиста в области отраслевого перевода. Дидактика переводческой деятельности.

Предмет психологии. Психология в контексте профессиональной деятельности. Эффективность знания психологии, применение ее в профессиональной деятельности разных специалистов. Цели и задачи обучения психологии в сфере педагогики. Основные методы психологии.

Характеристика целей и принципов Устава ООН в свете последующих многосторонних международно-правовых актов, посвященных основам регулирования международных отношений. Структура и процессуальные вопросы деятельности Генеральной Ассамблеи и СБ ООН.

Рекомендации для определения 17 целей в области устойчивого развития. Конец крайней нищете. Борьба с неравенством и несправедливостью; зменение климата. Создание рабочей группы открытого состава для разработки комплекса целей устойчивого развития.

Миссия как основная цель организации, принципы ее формулировки. Характеристики целей: конкретность, измеримость и достижимость. Необходимость постановки целей на всех уровнях управления. Использование метода "дерево целей" в организационных системах.

Понятие цели организации, ее основные характеристики. Классификация и значимость целей организации, требования к ним. Цели и альтернативы действий, их соотношение. Построение "Дерева целей" и реализация системы целей, характеристика этапов процесса.

Особенности стратегического управления. Анализ проявления процесса стратегического управления в ООО "Русагро-Волоконовка". Характеристика проявления процесса стратегического управления. Совершенствование методов процесса стратегического управления.

Характеристика менеджмента как современной системы управления предприятием, действующей в условиях рыночной экономики. Изучение требования, предъявляемых при разработке целей организации. Классификация целей менеджмента и функций менеджмента.

Организация выделения ресурсов на разработку конкурентоспособных продуктов с высоким потенциалом роста, модернизация методов производства, поиск альтернативных способов использования продуктов и услуг, методы формирования управленческих целей организации.

Характеристика связи, существующей между целями организации и функциями управления. Основные модели организационных форм: механическая и органическая. Типы контроля и иерархическая структура управления. Цели и функции организационного проектирования.