Цели и задачи менеджера-эколога
Роль менеджера-эколога в системе непосредственного управления экологизацией производства. Обязанности менеджера-консультанта по экологическим вопросам, его основные цели: защита окружающей среды, обеспечение здоровья людей в рамках производства и пр.
Рубрика | Менеджмент и трудовые отношения |
Вид | реферат |
Язык | русский |
Дата добавления | 02.06.2015 |
Размер файла | 13,0 K |
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Размещено на http://www.allbest.ru/
Федеральное агентство по рыболовству
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Дальневосточный государственный технический рыбохозяйственный университет»
(ДАЛЬРЫБВТУЗ)
Институт рыболовства и аквакультуры
Кафедра «Экология и природопользование»
Реферат на тему:
Цели и задачи менеджера-эколога
Выполнила студентка
Гр. БЭс-512
Халямина Ксения
Зав.кафедрой «Экология и природопользование»
к.б.н., доцент Колмаков П.В.
Владивосток
2014
В условиях перехода России к рыночным отношениям и к устойчивому развитию, важная роль принадлежит специалистам в области охраны окружающей природной среды. Однако контролирующие органы в системе управления экологической безопасностью физически не в состоянии обеспечить безопасное и допустимое развитие всем предприятиям, организациям в рамках экологизации их деятельности. Эти функции в какой -то мере могут быть поделены между частными конкурирующими фирмами в области экоаудита, консультативных , трейнинговых и инжиниринговых услуг, но главные проблемы устойчивого развития будут решаться на уровне предприятий и организаций. А в них как раз в большинстве отсутствуют специалисты системы управления производством на уровне современных требований к его экологизации. менеджер экологизация консультант
Таким специалистом должен быть менеджер-эколог или менеджер-консультант по экологическим вопросам . Именно ему может принадлежать главенствующая роль в системе непосредственного управления экологизацией производства от участия в составлении проекта (или реконструкции старого предприятия), внедрении новых технологий, установки технологической линии, отладки производства, его пуска, получения , хранения, транспортировки, реализации продукции, составления рекомендаций по использованию ее качеств в системе всего её жизненного цикла, включая, в случае необходимости, утилизацию как самой продукции, так и отходов производства; внедрение или создание безотходных технологий; решение проблем рационального и сбалансированного использования природных ресурсов, охраны окружающей природной cреды; контролирование деятельности предприятия или организации с помощью складывающегося общественного мнения, окружающего населения, контролирующих служб и так далее; участие в приватизации и экологической оценке состояния приватизированных предприятий; участие в ликвидации предприятия при принятии решения о его закрытии; участие в расследовании или ликвидации чрезвычайных ситуаций на предприятии.
Растворить обязанности менеджера в расширении функциональных обязанностей по экологизации деятельности каждого специалиста на предприятии - не реально, так как любая полумера в этом может дискредитировать саму идею экологизации экономики и устойчивого развития.
Передать обязанности менеджера-эколога главному инженеру, технологу или заместителю главного инженера по технике безопасности, - значит не решить проблемы экологизации производства. Поскольку вольно или невольно эти специалисты будут находиться под давлением необходимости получения максимальной прибыли за счет экономии на природоохранной деятельности, это, во-первых, во-вторых, уровень подготовки этих специалистов в части экологизации производства, управления им, как правило, не достаточен. Переподготовка этих специалистов не может заменить менеджера-эколога, поскольку, как покажем ниже, его функции внутри и вне предприятия не совпадают с функциями и целевыми установками вышеуказанных специалистов.
Cледующим важным моментом является то, что основу российской экономики более, чем на 90% составляют природные ресурсы. Однако так уж исторически сложилось, что система управления народным хозяйством сконцентрирована в руках людей, не всегда владеющими основами управления природопользованием в рамках природоохранного и природоресурсного регулирования. В этой связи самой управленческой элите всех уровней, в том числе организации производства сложно ориентироваться в решении проблем ресурсной, природоохранной и правовой политики особенно в части достижения целей устойчивого развития. Другими словами функции менеджера-эколога должны быть расширены не только в рамках конкретного производства, технологий и т.д., но и в рамках обязанностей менеджера-консультанта по экологическим вопросам в системе управления экономикой на уровне министерств, ведомств РФ и ее субъектов.
Несколько слов о самом термине: менеджер-эколог или эколог-менеджер?
В представлении вариантов использования термина авторы вкладывают смысл управленца, обладающего комплексными знаниями в системе экологизации экономики, экологизации производства, эколгизации управления, экологизации сознания в достижении благородных целей устойчивого (допустимого) развития. При этом под допустимым, - понимается такое развитие, которое учитывает баланс между темпами экономического роста предприятия (отдельного производства, экономики в целом), темпами восстановления природных ресурсов и качества окружающей среды в рамках ассимиляционной функции природы. Поэтому в термине менеджер-эколог приоритет отдается специализации управленца, имеющего навыки эколога, а в термине эколог-менеджер - отдается приоритет экологу, обладающему необходимыми навыками управленца. В термине менеджер-консультант по экологическим вопросам подчеркивается консультативная роль специалиста в системе управления экологизацией крупнейших предприятий, производств отдельной отрасли экономики, экологизацией экономики в рамках министерств, ведомств РФ, субъектов РФ.
Основные цели менеджера по экологическим вопросам определяются следующим образом:
? защитить и сохранить окружающую среду в рамках действующего производства;
? обеспечить здоровье людей в рамках производства и ближайшего окружения (здоровья людей прилегающих территорий);
? способствовать экономному, рациональному, сбалансированному и синергичному (суммарному) расходованию природных ресурсов, компонент.
В организационной структуре менеджер должен непосредственно подчиняться директору, а не включен в штат службы главного инженера в качестве исполняющего обязанности его заместителя по соблюдению техники безопасности.
Это самостоятельный специалист, полностью отвечающий за экологическую безопасность на предприятии во взаимосвязи с окружающей природной средой, с ответственностью за весь жизненный цикл продукции, с ответственным отношением к кругу обязанностей вне- и внутри предприятия.
Размещено на Allbest.ru
Подобные документы
Повестка рабочего дня менеджера. Основные уровни специалиста. Управление посредством информации. Контролирующая роль менеджера. Особенности управления через людей. Общая картина работы менеджера. Азиатская модель менеджмента и западная: общее и различия.
курсовая работа [28,1 K], добавлен 21.12.2011Зависимость труда функционального и линейного менеджера от его места в иерархической системе управления организации. Основные роли служащих: межличностные, информационные и принятия решений. Обязанности и права менеджера в контексте власти и лидерства.
реферат [34,0 K], добавлен 29.03.2011Теоретические основы роли менеджера в организации. Профессиональные знания и механизм активизации менеджера в организации. Жизненный цикл менеджера. Роль менеджера в формировании современного управляющего на примере руководителя предприятия ООО "РОСНО".
курсовая работа [1,8 M], добавлен 26.12.2011Условия воспитания в менеджменте, цели и идейная база, основные методы и средства воспитательной деятельности. Роль менеджера в управлении и воспитании персонала. Изучение принципов воспитательной деятельности менеджера и определение типов руководителя.
курсовая работа [38,6 K], добавлен 20.08.2009Понятие и виды управленческих решений и необходимость управления организацией. Вертикальное разделение труда. Роль руководителя, отвечающего за корректирование действий. Основные задачи и функции менеджера. Евгений Чичваркин – пример лучшего менеджера.
контрольная работа [58,9 K], добавлен 03.05.2011Особенности и цели деятельности менеджера, его важнейшие функции. Мотивация сотрудников и организационная структура управления рестораном. Модель отношений менеджера по персоналу и коллектива. Автоматизизация управления рестораном и обучение персонала.
курсовая работа [93,3 K], добавлен 26.04.2010Понятие, роль и место менеджера в системе управления. Основные требования, предъявляемые к личностно-деловым качествам современного менеджера. Выявление влияния профессиональных качеств менеджера на его деятельность. Классификация ролей руководителя.
курсовая работа [48,8 K], добавлен 22.01.2013Трудовая деятельность менеджера. Моделирование профессиональной деятельности менеджера. Разработка рекомендаций по подготовке начинающих руководителей к системе оценки со стороны непосредственного руководителя. Управленческая деятельность менеджера.
дипломная работа [1,6 M], добавлен 30.01.2016Факторы эффективности саморазвития менеджера. Основные элементы самосознания менеджера. Структура "внешних" и "внутренних" навыков менеджера. "Окно Джохари" как метод самопознания. Методы управления собственным развитием. Понятие и функции рефлексии.
реферат [385,2 K], добавлен 07.03.2012Теорерические и методологические аспекты управления проектом карьеры менеджера. Анализ системы управления проектом трудовой карьеры менеджера на примере ЗАО "Артель ТРУД". Оценка карьеры менеджера. Совершенствование модели профессионализации менеджера.
дипломная работа [80,4 K], добавлен 25.11.2008