Понятие и экономическая сущность материальных потоков на предприятии. Показатели оценки эффективности управления логистическим потоком и разработка мероприятий по ее повышению. Анализ современного состояния и тенденций дальнейшего развития отрасли.

Возникновение понятия "логистика". Сущность науки, ее задачи и функции. Виды материальных запасов, причины их создания и управление ими. Классификация и характеристика информационных потоков в логистических системах, их значение для развития бизнеса.

Методы исследования управления и экономического содержания материальных ресурсов. Получение точных сведений о наличии запасов в местах их использования и хранения. Документальное оформление движения материалов. Факторы значимости капитала в производстве.

Миссия управления муниципальными закупками. Обеспечение прозрачного, эффективного, экономичного и целевого использования бюджетных средств города Воронежа. Социальные цели по созданию нормальных условий труда, система обработки экономической информации.

Понятие, сущность, виды конфликта. Формы проявления назревающего конфликта в организации. Их позитивные и негативные функции, причины возникновения. Процесс управления конфликтами и методы регулирования. Стили поведения в конфликте по Томасу и Клименну.

Средства аппаратной поддержки управления памятью и многозадачной среды в микропроцессорах Intel 80386, 80486 и Pentium. Средства поддержки сегментации памяти. Сегментно-страничный механизм. Средства вызова подпрограмм и задач операционной системы.

Рассмотрение особенностей организации контроля и обслуживания рабочих мест в АТП. Определение функциональных обязанностей кадрового менеджера в сфере АТП. Обзор содержания и основных направлений организации труда в системе контроля качества продукции.

Технология управления персоналом: сущность, цели и задачи менеджеров, основные этапы работ с персоналом в организации. Производственные конфликты, причины, виды, управление ими. Пути разрешения межличностных конфликтов. Морально-психологический климат.

Понятие и цели, функции, субъекты и методы управления персоналом. Методы улучшения параметров работы подчиненных. Краткая характеристика салона красоты. Расстановка кадров и функциональные обязанности персонала, управление сотрудниками салона красоты.

Теоретические основы управления персоналом в малом бизнесе. Способы и технологии мотивации персонала. Методы улучшения параметров работы подчиненных. Анализ системы управления персоналом в фитнес-клубе "Зебра" и предложения по ее усовершенствованию.

Современные научные подходы к изучению проблемы управления персоналом. Состав персонала промышленного предприятия. Кадровый потенциал предприятия и понятие кадровой службы. Сущность планирования персонала. Понятие, виды адаптации и оценка персонала.

Концепция управления персоналом организации в условиях рыночных отношений. Практика управления персоналом на хлебокомбинате "ПАНИФКООП". Профессионально-квалификационный уровень персонала. Положение о заключении коллективных договоров на предприятии.

Организационная структура предприятия и структура управления предприятием. Система управления и цели предприятия. Стадии, принципы и структура управления персоналом. Цели и задачи управления персоналом. Многозвенные технологии в управлении персоналом.

Сущность и принцип работы системы управления производственной информацией, ее назначение и функции, состав и основные модули. Общая характеристика и сведения об IBM PC, история его создания, возможности и применение на современном этапе, перспективы.

Изучение истории разработки и внедрения методов планирования потребностей в материалах (MRPI). Определение преимуществ и функционирования планирования производственных ресурсов (MRPII) как инструмента совершенствования деятельности предприятия.

Обнаружение атак и управление рисками. Обнаружение атак как метод управления рисками. Сигнатуры как основной механизм выявления атак. Стандарты, определяющие правила взаимодействия между компонентами. IDS как средство управления рисками и их оценка.

Раскрытие понятия и сущности риска, представление его основной классификации. Исследование сущности управления рисками на предприятии. Оценка риска при реализации инноваций. Предложение направления совершенствования управления рисками на предприятии.

Возникновение и объективная необходимость управления как самостоятельного вида деятельности. Средства управленческого труда, характеристика и особенности системы управления, принципы её построения. Описание путей возможного развития объекта управления.

Причины, признаки, классификация и последствия конфликтов, стили их разрешения и подходы к данному процессу. Способы реагирования на конфликт. Формирование и управление социально-психологическим климатом, его диагностика на современном предприятии.

Резервный фонд как часть средств федерального бюджета, его структура и элементы. Нефтегазовые доходы федерального бюджета, принципы их формирования, цели и подходы к управлению. Главные правила инвестирования и анализ разрешенных финансовых активов.

Общее понятие стресса, роль организации в его снижении. Подходы некоторых компаний к борьбе со стрессом. Примеры организационных программ борьбы со стрессом в масштабе компании. Мероприятия, позволяющие работнику снизить уровень профессионального стресса.

Определение сущности конфликта - отсутствия согласия между двумя или более сторонами. Определение задач менеджера, который согласно своей роли находится обычно в центре любого конфликта в организации и призван разрешать его всеми доступными средствами.

Общая характеристика, задачи, структура и функции Управления Федерального казначейства по Челябинской области. Анализ деятельности отдела расходов Управления Федерального казначейства. Органы Федерального казначейства, прием платежных документов.

Основные факторы, влияющие на построение организационной структуры системы управления финансами хозяйствующего субъекта, а также ее кадровый состав. Направления деятельности менеджера в современной организации, критерии оценки эффективности его работы.

Главная сущность и назначение управления дебиторской задолженности. Основная характеристика финансового цикла и его расчетов. Особенность оценки кредитоспособности клиента. Проведение вертикального и горизонтального анализа фискальной отчетности.

Характеристика менеджмента как совокупности принципов, методов и средств управления с целью повышения эффективности предпринимательской деятельности: виды управленческих структур; взаимодействие человека в организации; иерархия целей (рост, сокращение).

Место управленческого учёта в информационной системе предприятия, его отличия от финансового учёта. Предмет, объекты, метод, принципы и функции управленческого учёта. Пути повышения эффективности управленческого документооборота и системы управления.

Управленческая деятельность – сложная интеллектуальная деятельность человека, требующая определенных знаний и опыта. Структура предприятия и основные функции аппарата управления. Разделение обязанностей и ответственности между подразделениями аппарата.

Процесс управления, имеющий своим содержанием деятельность субъектов административного права, и осуществляющийся посредством определенных административно-правовых форм и методов. Убеждение, поощрение, принуждение как универсальные методы управления.

Краткая биография американского промышленника и изобретателя Г. Форда. Открытие и развитие Ford Motor Company в управленческой деятельности. Уровень материального стимулирования рабочих, степень эффективности организации производственного процесса.