Способы осуществления управленческих функций и средства воздействия органов исполнительной власти на управляемые объекты. Обеспечение общественной дисциплины и правопорядка. Методы органов исполнительной власти. Принуждение как властное полномочие.

Сущность управленческой деятельности и порядок информационного обеспечения. Характеристика основных систем документации: организационно-правовая, распорядительная и справочно-информационная. Процесс предварительного рассмотрения документов в службе ДОУ.

Основные структурные компоненты управленческой деятельности. Определение системы основных управленческих функций. Понятие организации, статус руководителя. Тенденции изменения в социальном управлении: публичность, общественное развитие, новые доктрины.

Эффективное управление персоналом по организации мобильного коллектива конкурентоспособной организации. Внутризаводское движение кадров. Профессиональная мобильность работников. Освоение рабочим профессии и наращивание профессиональной гибкости.

Суть управленческой деятельности менеджера. Средства, которые должны принадлежать конкретному руководителю и могут эффективно использоваться им в своей деятельности. Потенциальные возможности, ресурсы, профессионально значимые качества личности менеджера.

Информационная система предприятия. Документация кадровой службы. Содержание и порядок оформления документов, регламентирующих деятельность персонала и документов по учету кадров. Порядок издания, оформления и регистрации приказов по личному составу.

Характеристика планирования, как специфического вида управленческой деятельности, которая направлена на выбор оптимальной альтернативы развития объекта управления. Планирование доходов фирмы. Планирование эксплуатационных расходов. Планирование прибыли.

Анализ деятельности экономических и управленческих служб. Организационная структура предприятия. Функциональные обязанности персонала и анализ внешней среды организации. Маркетинговая деятельность и кадровое обеспечение системы управления предприятием.

Исторические корни местного самоуправления. Управление социально-экономическим развитием муниципалитета. Местный бюджет как один из важнейших механизмов управления территорией на примере г. Новосибирска. Социально-экономическое развитие муниципалитета.

Управленческая деятельность государственного аппарата зависит от множества промежуточных звеньев, одним из которых является делопроизводство, позволяющее обеспечить оперативность и гибкость в принятии решений. Организационно-распорядительная документация.

Назначение управленческой деятельности на предприятии, ее задачи и функции в условиях рыночной экономики. Влияние эффективности управления на финансовые показатели предприятия. Изучение специфики управленческой деятельности в условиях кризис-менеджмента.

Программа руководства дошкольным образовательным учреждением и его управленческая функция. Теоретическое обоснование принципов, структуры и содержания управленческой деятельности современного руководителя ДОУ. Требования к его профессиональным умениями.

Структура и содержание управленческой деятельности. Раскрытие специфики управленческой деятельности в сфере культуры и спорта. Комплексный анализ деятельности руководителя физкультурно-спортивной организации. Эффективность менеджмента в сфере спорта.

Исследование уровня коммуникативной компетентности, качества сформированности коммуникативных умений и определение стилей педагогического общения учителей начальной школы и влияние их на успеваемость учащихся (на базе начальных классов в средних школах).

Понятие деятельность как общенаучной категории. Типы и виды деятельности. Сущность управленческой деятельности, ее структура и основные задачи. Признаки управленческой деятельности, основные принципы ее организации иерархического и коллегиального.

Принципы государственной политики в области образования. Система образования и органы управления. Компетенция Министров Республики Узбекистан, уполномоченных государственных органов и органов государственной власти на местах в области образования.

Логическая модель и инструменты системного усиления конкурентоспособности. Пирамида организационного развития. Циклическая организационная структура. Тактика выявления тормоза. Ключевые компетенции каждого отдела. Стратегическая миссия компании.

Понятие и закономерности реализации управленческой деятельности, ее функциональные особенности и значение на современном предприятии. Порядок ведения делопроизводства и используемые при этом документы. Средства механизации и оценка их эффективности.

Изучение основ документирования управленческой деятельности. Характеристика видов документопотоков: входящих, исходящих и внутренних. Анализ формирования, группирования и систематизации документов внутри дела. Исследование правил оформления бланка письма.

Классификация управленческой документации, основные разделы положения о структурном подразделении. Процедура документирования распорядительных документов в условиях коллегиальности. Классификация писем, пример работы с конфиденциальными документами.

Краткая характеристика унифицированных систем управленческой документации: их задачи, классификации и требования к содержанию. Особенности составления и оформления трудовых договоров: о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

Характеристика организационно-правовой формы учебно-спортивного центра, производственные показатели. Специфика техники безопасности на спортивных сооружениях. Характеристика структуры управления, профессионально-квалификационная структура персонала.

Роль персонала в инновационной деятельности предприятия. Анализ предприятия "Михайловская сетевая компания" в современных условиях. Мероприятия по совершенствованию инновационной деятельности и повышению эффективности использования методов управления.

Теоретические основы термина "управленческая информация", цели и признаки ее классификации, характеристика основных видов и информационные связи руководителя. Особенности понятия "информационно-поисковая система", их классификация и сферы применения.

Общие понятия о коммуникации и информации. Управленческая информация, закономерности ее движения. Характеристика, виды и источники управленческой информации. Коммуникационные сети и стили. Причины неэффективной коммуникации. Неформальные каналы.

Понятие управления. Индивидуально-психологические свойства личности. Личность руководителя, его влияние на коллектив, культура общения. Основы и проблемы психологии управленческих воздействий. Установление психологического контакта в коллективе.

Сущность, структура, признаки и основные элементы управленческой культуры в организации. Типология управленческого этикета, ошибки и противоречия ее построения. Основные методы формирования и управления качеством управленческой культуры на предприятии.

Изменение социально-экономического положения России, усиление ее интеграции в мировое пространство - причины значительного повышения качества кадрового потенциала страны. Анализ управленческих трудовых функций согласно профессиональных стандартов.

Общее представление о культуре управления, ее составляющие элементы. Основные подходы к определению понятия "управленческого консультирования", его цели, принципы и современные модели. Способы управленческого консультирования с руководителями организаций.

Сущность и содержание управленческой культуры, оценка ее роли и значения на сегодня. Особенности деятельности муниципальных служащих, процессный аспект изучения их профессионализма. Анализ основных составляющих развития управленческой культуры служащих.