Понятия "стимулирование" и "мотивация". Основные теории мотивации. Связь мотивации и стимулирования. Основные проблемы на предприятиях, связанные с низкой мотивацией персонала. Выбор руководителем форм стимулирования, степень воздействия на сотрудников.

Юридические основы образования и функционирования турагентства. Анализ внутренней и внешней среды. Организация и технология обслуживания клиентов туристической фирмы "Роза ветров КМВ". Организация стимулирования и мотивации на сервисном предприятии.

Характеристика мотивационной сферы человека. Особенности воспитания в средневековой и буржуазной школах. Стимулирование положительного поведения младшего школьника посредством поощрения, наказания, соревнования и субъективно-прагматического метода.

Сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации. Стимулирование труда на основе знания мотивации сотрудников. Оценка мотивационного профиля сотрудников по методике Ш. Ричи и П. Мартина в применении к магазинам сети розничной торговли.

Мотивация и стимулирование персонала в организации: основы построения системы стимулирования. Обзор основных теорий мотивации. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии АО "Петро-Холод", мероприятия по ее совершенствованию.

Экономическая сущность затрат на производство. Снижение затрат на производство продукции. Механизация и автоматизация производства, разработка и применение высокопроизводительных технологий. Расчет оптимального количества закупаемого сырья и материалов.

Денежно-кредитные методы стимулирования инвестиций. Главное условие предупреждения инфляционных результатов эмиссии. Улучшение структуры денежной массы. Критерии отбора инвестиционных проектов. Расчет внутренней нормы окупаемости капиталовложений.

Критерии и правила принятия решений по инвестиционным проектам. Оценка инвестиционного проекта ОАО "Завод сыродельный Ливенский" по приобретению оборудования для расфасовки молочной продукции в мелкоштучную упаковку. Оценка эффективности инвестиций.

Сущность, классификация и развитие инноваций и инновационных проектов. Методы анализа, финансирование, стимулирование инноваций в развитых странах: США, Япония, Германия, Россия. Внедрение инновации: "электронное хранилище документов" в ЗАО "Тандер".

Анализ инновационного режима развития России возможного в условиях эффективной организации сферы природопользования как инновационной и ресурсной базы экономики, позволяющей в реализовать конкурентные преимущества и потенциал производительных сил.

Исследование инновационной активности персонала, ее признаки, классификация и основные методы стимулирования. Программы образовательно-профессионального развития персонала. Привлечение работников к управлению производством. Ротация кадров на предприятии.

Общая характеристика процесса мотивации, ее роль и значение в деятельности коллектива, типичные проблемы, связанные с ее низким уровнем. Способы усиления мотивации деятельности воспитателя и виды стимулирования персонала коллектива воспитателей.

Трудовая мотивация в обыденном сознании. Соотношение производительности труда и реальной заработной платы в России. Предоставление социальных выплат и гарантий на предприятии в постсоветский период. Специфические особенности "патерналистской модели".

Изучение сущности проблемы избыточного веса и ожирения. Исследование основных методов воздействия на людей с целью мотивации к занятиям физической культурой. Рассмотрение главных путей возможного стимулирования людей с ожирением заниматься спортом.

Возможные варианты стимулирования неформальной помощи в казахстанской системе долгосрочного ухода за пожилыми и инвалидами старше 18 лет, нуждающимися в уходе ежедневно. Правовые нормы и правила распределения финансовых ресурсов бюджетной системы.

Понятие и социально-экономическая сущность мотивации. Содержание мотивации новаторов как комплексной системы инициирования инновационного движения на предприятии. Анализ системы методов стимулирования новаторов производства на предприятии ОАО "Слодыч".

Правила осуществления эффективной мотивации работников. Индивидуальный пакет стимулов: наказание, денежные выплаты, индивидуальные вознаграждения, нематериальные стимулы. Выплаты льгот и услуг социального характера, предоставляемые в различных формах.

Понятие стимулирования персонала, его основные виды и формы. Стимулирование временем как разновидность нематериального стимулирования. Повышение производительности труда. Влияние нематериального стимулирования на повышение эффективности предприятия.

Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования персонала. Совершенствование методов экономического стимулирования персонала ОАО "Жировой комбинат". Усовершенствование социально-психологических методов мотивации персонала.

Особенности функционирования сельскохозяйственных организаций в кризисных ситуациях и состоянии. Разработка системы материального вознаграждения руководителей и специалистов организаций в зависимости от уровня рентабельности производственной деятельности.

Понятия потребности, мотива и стимула, направления их соотношения в психологической науке. Подходы к мотивации и стимулированию трудовой деятельности, построение соответствующих систем. Оценка системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии.

Общая характеристика базового предприятия и его экономической службы. Структура управления ЗАО "Калинка". Система регулярной аттестации (оценка результатов деятельности) специалистов. Стимулирование труда специалистов посредством системы оплаты труда.

Мотивация персонала как фактор повышения эффективности производства, ее роль и значение. Методы стимулирования персонала. Организация и анализ стимулирования персонала на примере ОАО "Жировой комбинат". Общая характеристика деятельности предприятия.

Изучение системы стимулирования труда сотрудников промышленных предприятий, его виды: материальное и нематериальное. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Ростсельмаш". Особенности стимулирования сотрудников на примере данного предприятия.

Основные этапы деятельности по совершенствованию системы стимулирования персонала в рекламном бизнесе. Анализ состава и структуры и динамики персонала предприятия. Распределение прибыли и технико-экономические показатели деятельности ООО "АДВ Маркетинг".

Оценка гуманизации политики государства в области борьбы с преступностью. Особенности стимулирования социально положительного поведения лиц, совершивших преступления. Анализ целесообразности в уголовном законодательстве принятия поощрительной нормы.

Способы определения потребительских качеств товара, применение рекламных технологий для повышения сбыта. Понятие покупательского спроса в маркетинге, механизмы ценообразования, использование скидок и акционных предложений как методы его стимулирования.

Современные инструменты развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации: особые экономические зоны. Бизнес-инкубаторы и их роль в развитии малого бизнеса в РФ. Безработица в современной стране, обеспечение рабочими местами населения.

Характеристика организационно-правовых форм предприятий с иностранными инвестициями: порядок создания, этапы регистрации, международные соглашения о их защите. Гарантии прав, льготы и проблемы страхования некоммерческих рисков иностранных инвесторов.

Основные понятия организации стимулирования продаж, теории сбыта, средства стимулирования продаж и управление ими. прогнозирование сбыта продукции, методы воздействия на сбыт. Планирование сбытовой политики товаров фирмы, изучение детерминантов спроса.