Аналіз видів та змісту цілей стимулювання збуту туристичного продукту. Переваги цінового та товарного стимулювання. Поєднаний продаж товарів і послуг, які взаємодоповнюють один одного. Форми активної пропозиції. Методи стимулювання торгових посередників.

Аналіз заходів, які допомагають при формуванні маркетингової діяльності підприємства та видів стимулювання збуту залежно від суб'єктів заохочення. Дослідження системи посередницьких торговельних організацій. Особливість визначення цінової політики фірми.

Необхідність стимулювання інноваційної діяльності підприємств. Розгляд інноваційної активності вітчизняних підприємств. Заходи зі стимулювання інноваційної діяльності підприємства. Розробка схеми пільгового оподаткування інноваційно-активних підприємств.

Вивчення закордонного досвіду стимулювання інноваційної діяльності. Проведення комплексного аналізу змін національного законодавства України щодо спеціальних умов здійснення інноваційної діяльності. Забезпечення життєздатного розвитку усього суспільства.

Забезпечення стійкої мотивації вчителів образотворчого мистецтва в застосуванні дизайн-проєктів у професійній діяльності як засіб стимулювання до знання традицій, обрядів і звичаїв українського народу. Формування в студентів етнохудожньої культури.

Аналіз проблеми міжрегіонального співробітництва в Україні, рекомендації до його поліпшення. Основні орієнтири розширення дії механізму міжрегіонального співробітництва: розвиток регіональних фінансових ринків, вплив на розподіл ресурсів всередині країни.

Аналіз особливостей формування умінь педагогічного прогнозування. Дослідження методів стимулювання професійної мотивації студентів педагогічних ВНЗ до оволодіння вміннями педагогічного прогнозування. Методи стимулювання професійної мотивації учителів.

Проблема стимулювання науково-дослідної роботи учнів. Коротка психолого-педагогічна характеристика понять "мотив" і "стимул". Класифікація стимулів до дослідницької діяльності. Використання науки в цілях практики в курсі загальноосвітньої школи.

Метою наукової статті є визначення стимулювання правомірної поведінки як засобу убезпечення правовими засобами прав і свобод людини та громадянина, інтересів суспільства, держави й міжнародного співтовариства від кримінальних правопорушень в Україні.

Зацікавленість працівників в здорових та безпечних умов роботи. Процес досягнення належного стану охорони праці на підприємстві. Зниження рівня травматизму і профзахворюваності внаслідок здійснення роботодавцем відповідних профілактичних заходів.

Дослідження ролі і місця Державної служби України з питань праці щодо адаптації та імплементації досвіду передових країн світу в управлінські стратегії охорони праці. Аналіз конвенцій Міжнародної організації праці та директив Європейського Союзу.

Основні підходи до стимулювання персоналу інноваційних підприємств. Аналіз зарубіжного досвіду спонукання до інноваційної діяльності працівників в епоху економіки знань. Доцільність застосування морального та матеріального стимулювання персоналу.

Аналіз ефективності науково обґрунтованих педагогічних умов стимулювання пізнавальної активності першокласників засобами дидактичної гри. Загальна характеристика системи критеріїв і показники сформованості пізнавальної активності першокласників.

Комплексний аналіз засобів стимулювання покупців, запропонованих вітчизняними і зарубіжними науковцями та спеціалістами-практиками. Маркетингова класифікація супутніх торговельних послуг. Благодійне стимулювання продажів. Поняття цінової дискримінації.

Зміст та еволюція терміну стимулювання. Використання психології в стимулюванні праці, роль потреб та винагороди в даному процесі. Змістовні та процесуальні теорії стимулювання: теорія Маслоу, Д. Мак Клелланда, Герцберга, очікувань Врума, справедливості.

Сутність і функції стимулювання праці керівництва та рядових робітників. Види стимулів трудової діяльності. Економічна, соціальна, соціально-психологічна й морально-виховна функції стимулювання в загальному механізмі регуляції трудової поведінки.

Обґрунтування необхідності комплексного використання матеріальних і моральних стимулів під час стимулювання трудової активності працівників. Уточнення сутності процесу оцінки праці, досліджено його основні функції і принципи організації на підприємстві.

Соціально-економічна суть мотивації праці. Мотиваційні чинники в управлінні персоналом. Організаційно-економічна характеристика селянського (фермерського) господарства "Клен". Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами та засобами виробництва.

Зміст, суб’єкти та об’єкти економічного стимулювання виробництва продукції в сучасних умовах. Напрямки та важелі економічного стимулювання підприємства стосовно підвищення конкурентоспроможності продукції. Економічні інтереси, їх види, основні показники.

Розгляд одного з ефективних механізмів підвищення конкурентоспроможності підприємства, а саме розробки дієвої та адекватної системи стимулювання топ-менеджерів вищої ланки. Програми стимулювання управлінського персоналу інструментами власного капіталу.

Основні заходи стимулювання продажу та питання, що входять до його Програми. Діяльність торгових посередників. Використання власного торгового персоналу виробника; класичні інструменти і заходи, що застосовуються для мотивації його до ефективної праці.

Сутність та форми стимулювання продажу товарів, його переваги. Відмінність стимулювання від реклами. Діяльність торгових посередників. Матеріальні та моральні заходи для мотивації збутового персоналу виробника до досягнень кращих результатів у роботі.

Підготовка майбутніх вчителів фізичної культури до тренерської діяльності. Створення особистісно орієнтованого середовища та формування професійної мотивації на ігрові види спорту. Впровадження філософії "справедливої гри" у поведінці тренера з гравцями.

Знайомство з головними особливостями стимулювання розвитку альтернативної енергетики за законодавством Європейського Союзу. Характеристика специфіки нормативно-правового забезпечення використання альтернативних джерел енергії в Європейському Союзу.

Мале підприємництво в Україні як самостійне соціально-економічне явище, що розвивається в складних умовах становлення ринкової економіки. Розширення сфери аграрної праці, створення нових можливостей для працевлаштування незайнятого населення в цій сфері.

Фактори, які впливають на механізми стимулювання розвитку регіонального інвестиційно-будівельного комплексу та створюють кризові умови функціонування. Вимоги еволюції механізмів стимулювання розвитку заходів підтримки державою ініціативних проектів.

Схема державного стимулювання регіональної інфраструктури малого підприємництва і інформаційного продукту інформаційно-консультаційними службами, що підвищить індекс ділової активності серед представників підприємництва, підвищить конкурентоспроможність.

Теоретичні засади, методичні та концептуальні підходи до стимулювання сталого розвитку регіону. Використання різноманітних інструментів стимулювання через систему стимулів та мотивів. Характеристика регіональної соціо-еколого-економічної системи.

Розробка концептуальних засад збереження трудових колективів шляхом удосконалення грошово-кредитної політики, спрямованої на фінансове забезпечення позитивної динаміки інвестиційно-інноваційного розвитку робочих місць. Діяльність служби зайнятості.

Дослідження соціально-економічної сутності оплати праці. Визначення основних функцій заробітної плати, яка є основним джерелом грошових доходів працівників: відтворювальної, стимулюючої, регулюючої, соціальної. Поняття про стимули, стимулювання праці.