Выбор марки стали для изготовления вала ротора электродвигателя на основе "Марочника сталей и сплавов". Технологический процесс цементации в твёрдом карбюризаторе с последующей термообработкой. Структурные превращения. Основные сведения о стали 20ХН3А.

Самооценка как сложное личностное образование, которое подвержено процессам формирования и становления в структуре всех личностных характеристик, анализ вариантов интерпретации. Знакомство с основными особенностями мотивации самооценки у детей 5-7 лет.

Содержание задания на проектирования женских летних платьев для молодых женщин. Проектирование и изготовление одежды массового производства. Исходные условия и требования для проектирования организационной формы потока по выпуску моделей одежды.

Этапы навигационной подготовки на судне к выполнению рейса. Изучение трассы и прокладка маршрута. Выбор и корректура карт для плавания, учёт гидрометеорологических условий. Ознакомление с глубинами на пути следования. Сбор сведений о радиомаяках и портах.

Характеристика устройства и принципа работы теплообменника. Технологический расчет и орентировочный выбор теплообменного аппарата. Уточненный подсчет и предпочтение нормализованного устройства. Анализ избрания стандартных штуцеров и тепловой изоляции.

Принципы выбора бетоносмесителей. Расчёт мощности привода вращения электродвигателя смесительного барабана гравитационных бетоносмесителей. Способ закрепления машины на фундаменте. Правила эксплуатации машин. Охрана труда и техника безопасности работы.

Определение расчётных нагрузок для подбора оборудования кондиционера. Анализ режимов его работы в холодный и тёплый периоды года. Изучение процесса обработки воздуха в i-d диаграмме. Схема системы автоматического регулирования климата в помещении.

Анализ роли подстанции в энергосистеме, ее схема и характеристики. Особенности выбора оборудования, силовых и измерительных трансформаторов. Устройства защиты, проектирование заземления. Конструкция жестких шин, реактора. Комплектация силового щита.

В условиях плотной городской застройки, а также дефицита свободных участков подземное строительство приобретает особую актуальность. Рассмотрена технология возведения фундамента глубокого заложения способом "Стена в грунте" из монолитного железобетона.

Применение искусственного оструктуривания почв с помощью структурообразующих материалов как средства борьбы с ирригационной эрозией. Исследование влияния процентного содержания фракционного состава каждого из компонентов на емкость поглощения почвы.

Применение водоотлива при горных работах. Изучение конструкции и принципа действия насоса ЦНС 300-600. Триботехнический анализ его торцового уплотнения. Мероприятия по повышению надежности. Расчет проточного канала рабочего колеса и основных параметров.

Оптимальные характеристики освещения, наиболее подходящие водоросли в системе очистки морской воды. Модель барабанного альгофильтра на основе макроводоросли Caulerpa prolifera. Параметры освещения, минимизирующие рост нежелательных цианобактерий.

Получение штамма, осуществляющего продукцию лактоферрина человека при цитоплазматической экспрессии и подбор параметров его культивирования. Преимущества, делающие микробный синтез получения лактоферрина перспективным. Белковый электрофорез по Лэммли.

Возможность хранения заквасок для пищевой и биотехнологической промышленности в течение длительного периода времени без потери их свойств. Описание методов глубокого замораживания биоматериалов, лиофилизации и L-высушивания, их достоинства и недостатки.

Научно-методические принципы подбора персонала, особенности системного подхода и профессиографии. Задачи кадрового планирования. Разработка требований к кандидатам на вакантные должности, методы подбора персонала. Формирование кадрового резерва.

Подходы и модели подбора персонала. Профессиональный отбор, место поиска кадров в общей системе управления персоналом и основные задачи в рамках комплексного подхода к отбору. Анализы предоставляемой документации, методы и проблемы тестирования.

Понятие и сущность системы управления персоналом на предприятии. Функциональные блоки, определяющие структуру управления персоналом. Особенности технологии подбора персонала гостиницы. Методы отбора, используемые при найме и продвижении по службе.

Общая характеристика рекрутинга как бизнес-процесса. Методы поиска нового сотрудника. Направления внешнего поиска кандидатов. Рациональное планирование и использование времени рекрутера. Виды группового собеседования и особенности его проведения.

Научная эволюция менеджмента. Методы системного подхода к организации подбора персонала. Механизм кадрового планирования. Принципы анализа анкетных данных соискателей. Виды собеседований с кандидатами. Этапы отбора персонала на вакантные должности.

Характеристика категорий персонала. Определение понятия найма. Описание общей схемы найма персонала. Анализ сущности и организации отбора работников. Изучение порядка найма и увольнения. Анализ требований к кандидатам при приеме на работу за рубежом.

Виды и суть методов оценки кандидатов при отборе. Наиболее эффективные на сегодняшний день технологии отбора персонала - скрининг и рекрутинг. Формы предварительного контроля качества человеческих ресурсов. Собеседование в оценке кандидатов при отборе.

Законодательная база подбора персонала в России, Великобритании, Соединенных штатах Америки, Китайской Народной Республике. Закономерности подбора персонала в государственных органах и частных организациях данных стран, традиционные и инновационные.

Изучение рынка труда – первый этап найма работников. Результаты опроса менеджеров различных отраслей промышленности США об источниках найма на работу. Деловая оценка и отбор персонала. Структура профессиограммы. Перечень тестов для отбора работников.

Изучение теоритических аспектов управления персоналом. Рассмотрение требований к руководителям, специалистам и менеджерам туроператора и критериев при их подборе в турбизнесе. Описание этапов процесса комплектования кадров и способов поиска кандидатов.

Этапы подбора и подготовки персонала. Значение подготовки квалифицированных кадров. Сущность планирования деловой карьеры, ее модели. Подбор персонала и планирование карьеры на примерах предприятий России и Татарстана. Мотивация карьеры в организации.

Принципы подбора персонала и методы обеспечения кадровой безопасности. Борьба с несанкционированным распространением информации через персонал предприятия. Способы получения конфиденциальных сведений от персонала организации (промышленный шпионаж).

Профориентация и принципы подбора кадров: профессиография в подборе персонала, методы отбора (биографический, интервью, тестирование, проверка рекомендаций). Возможные ошибки при оценке кандидатов, их достоверность и обоснованность методов отбора.

Теоретические основы работы с кадрами в органах исполнительной власти. Методы совершенствования работы с кадрами, особенности подбора, специфика оценки и расстановки муниципальных служащих. Характеристика работы администрации муниципального образования.

Анализ роли дистанционных технологий и цифровизации в сфере управления персоналом. Исследование информационных технологий осуществления подбора персонала. Специфика использования социальных сетей, контекстной рекламы, Интернет-площадок для поиска работы.

Анализ результатов комплексной оценки исходного материала томата с маркерными признаками с целью использования его в селекции гетерозисных гибридов томата для открытого грунта. Общая комбинационная способность используемых для скрещиваний сортов и линий.