Выбор сферы, миссии и целей деятельности. Учет потребностей и конкуренции на мебельном рынке. Организационная структура предприятия и его финансовое планирование. Показатели рентабельности и окупаемости, оценивающие эффективность реализации проекта.

Сравнительная характеристика предприятия и конкурентов. Способы записи на сеанс массажа, планируемые скидки клиентам и рекламная стратегия. Планирование доходов и затрат массажного салона, численности работников. Расчёт рентабельности и оценка риска.

Проблема планирования и эффективности использования рабочего времени менеджера. Причины дефицита времени и самоменеджмент. Методика планирования и использования рабочего времени менеджера предприятия торговли. Планирование времени руководителем.

Характеристика и структура грузооборота порта, перевозимых грузов, расчетных типов судов. Нормы обработки судов. Количество и характеристика причалов порта. Работа производственного перегрузочного комплекса. Подготовка информации о подходе судов в порт.

Расчет норматива перегрузочных комплексов. Распределение грузопереработки между ППК и причалами порта. Разработка сводного месячного графика подачи судов в порт и плана распределения судов. Формирование технологического плана-графика обработки судна.

Основные характеристики расчетных типов судов и нормы их обработки. Исследование методики распределения грузопереработки между перегрузочными комплексами и причалами порта. Главная особенность разработки сводного месячного графика подачи судов в порт.

История возникновения, становления и развития Пенсионного Фонда в России. Основные задачи и предназначение государственного учреждения. Формирование и расходование средств бюджета Пенсионного Фонда, его роль в социальном обеспечении пенсионеров.

Формирование навыков культуры общения у детей старшего дошкольного возраста со взрослыми и сверстниками. Условия для развития у детей самостоятельности и ответственности как ценностей системы взросления в процессе разновозрастного общения.

Организация работы по профилактике неинфекционных заболеваний как приоритетного направления здравоохранения. Положение об организации деятельности отделения медицинской профилактики. Организационно–методическая работа и издательская деятельность.

Определение пробега груженных и порожних вагонов, поездов, локомотивов. Качественные показатели использования подвижного состава, расчет потребного парка локомотивов, грузовых вагонов. Повышение эффективности улучшения использования подвижного состава.

Характеристика рынка услуг по ремонту и техническому обслуживанию автотранспортных средств. Организационная форма предприятия. Бригады подготовки производства. Характеристика автомобиля. Основные цели бизнес-плана предприятия. Структура бизнес-плана.

Особенности планирования, как элемента управления деятельностью предприятия. Применение бюджетного метода для повышения эффективности работы предприятия общественного питания за счет децентрализации управления, контроля состояния запасов, сбыта, закупок.

Производственная программа цеха. Расчет годового фонда оплаты труда общего и по категориям работающих. Структурная схема управления цехом и определение количества руководителей и служащих. Расчет цеховой сметы затрат на производство товарной продукции.

Разработка кадровой политики организации. Участие психолога в решении вопросов социальной и производственной жизни. Составление профессионально-психологического портрета работника. Развитие корпоративной культуры и социальных потребностей сотрудников.

Характеристика сущности и принципов кадрового планирования, которое является составной частью стратегического управления организацией, помогает определить стратегию, цели и задачи кадровой политики. Система оценки использования персонала в организации.

Уровни кадрового планирования. Позитивные и негативные функции конфликтов. Авторитет руководителя в системе управления персоналом. Деловая карьера, ее цели. Стили поведения в конфликтной ситуации. Цели и виды аттестации. Введение в должность персонала.

Кадровое планирование и его принципы. Система оценки использования персонала в организации. Методы управления персоналом. Определение конкретных целей каждого сотрудника. Реализацию кадровых задач, целей и стратегий с учетом потребностей работников.

Создание условий для сотрудничества воспитанников и родителей, их эмоционально положительного и психологического сближения. Повышение интереса родителей к экологическому образованию детей. Составление плана работы с родителями по воспитанию дошкольников.

Наименование и адрес предприятия, основной вид, цели деятельности. Концепция бизнес-плана. Описание услуг салона красоты. Принципиальные преимущества нового бизнеса, конкурентная среда, уникальность маркетингового продвижения услуг салона красоты.

Описание фирмы и предоставляемых ею услуг, особенности составления маркетингового, инвестиционного, организационного и финансового плана. Основные принципы ценообразования, калькуляция расходов, прибыли и сроков окупаемости проекта, анализ рисков.

Определение показателей производственной программы по эксплуатации парка автотранспортной станции. Основные производственные фонды и потребность в материальных затратах. Фонд оплаты труда и категории рабочих. Затраты на амортизацию подвижного состава.

Организационная структура – совокупность составляющих организации и их взаимосвязей, в рамках которой между подразделениями распределяются управленческие задачи. Методика определения необходимой численности промышленно-производственного персонала.

Содержание внутрифирменного планирования. Перспективное внутрифирменное планирование. Организационные формы внутреннего планирования. Планирование деятельности производственного подразделения. Организация процесса планирования в зарубежных фирмах.

Порядок действий кредитных организаций и обеспечение бесперебойной деятельности, функции внутреннего контроля работы учреждения. Методы минимизации финансовых потерь предприятия, принципы управления в кризисной ситуации. Значение и механизмы планирования.

Организационная структура предприятия. Мотивирование работников мясокомбината. Программируемые и непрограммируемые решения. Факторы выбора стратегии бизнеса. Национальное в управлении бизнесом. Конфликт "Дилемма для Ирины". Мотивация служащего в офисе.

Выбор правовой формы организации, необходимые учредительные документы, предполагаемый состав кадров. Оценка текущей маркетинговой ситуации на выбранном рынке товаров, повышение собственной конкурентоспособности. Мероприятия для противодействия рискам.

Разработка бизнес-плана предприятия, занимающегося производством молочной продукции. Экономическое обоснование эффективности для потенциальных инвесторов. Разработка плана по кадрам и оплате труда. Планирование себестоимости продукции и ценообразование.

Составление баланса рабочего времени на одного списочного рабочего. Производственный процесс ремонта машин. Расчёт прямого фонда заработной платы рабочих. Подбор площади цеха. Расчет стоимости оборудования. Определение себестоимости ремонтных работ.

Методы повышения эффективности использования рабочего времени руководителей, особенности и значение планирования управленческой деятельности. Способы управления и организации рабочего времени менеджера, устранение его потерь, анализ трудовой дисциплины.

Определение понятия и основных составляющих рабочего времени. Функции планирования в органах государственной муниципальной службы. Рассмотрение основных обязанностей государственного служащего. Определение главных правил планирования личного времени.