Основные хозяйственно-ценные характеристики сортов яблони Ретина, Ренора, Ревена Реанда, Ремо и Пикколо, сравнение показателей урожайности, качества и лежкости плодов. Возможности использования изучаемых сортов-интродуцентов в качестве опылителей.

Методика подбора, составление расчетных схем, определение радиальной и осевой нагрузки, расчет на статическую и динамическую грузоподъемность подшипников качения промежуточного вала, быстроходного вала, тихоходного вала на основе заданных параметров.

Соединение венца зубчатого колеса с центром. Удельное эксплуатационное давление на поверхности с целью обеспечения прочности соединения. Предельное допустимое удельное контактное давление сопрягаемых деталей. Поправка на смятие микронеровностей.

Разность размеров отверстий для сборки, посадка с натягом. Разность между наибольшим и наименьшим зазорами или сумма допусков отверстия и вала. Сборка изделий методами неполной и групповой взаимозаменяемости, регулирование и пригонка, метод пригонки.

Рассмотрение особенностей реализации мобильного приложения на операционной системе Android по подбору посадки на валу и гладких отверстиях для внедрения в учебный процесс в технических ВУЗах. Создание интерфейсной части разрабатываемого приложения.

Комплексная оценка привойно-подвойных комбинаций сливы домашней на клоновых подвоях и разных схемах посадки. Определение основных биометрических параметров деревьев. Удельные показатели продуктивности для оптимальных привойно-подвойных комбинаций.

Поточная линия – это комплекс оборудования, взаимосвязанного и работающего согласовано с заданным ритмом по единому технологическому процессу. Проектирование режима работы поточной линии, расчет такта и ритма. Основные свойства поликарбоната аморфного.

Подбор поперечного сечения балки двутаврового профиля и определение ее изогнутой оси. Составление аналитических выражений для поперечных сил и изгибающих моментов по участкам балки. Определение прочности балки и сущностные характеристики профиля двутавра.

Расчет требуемых выходных характеристик системы зажигания. Расчет максимального значения вторичного напряжения, энергии искрового разряда. Выходные характеристики безконтактно-транзисторной системы зажигания, устанавливаемой на автомобиль ЗИЛ-131НВ.

Расчет требуемых выходных характеристик системы зажигания: максимального значения вторичного напряжения, энергии и длительности искрового разряда. Выходные характеристики выбранной системы зажигания. Соответствия выбранной системы зажигания двигателю.

Оценка метода определения влияния режима и способа гидромеханической активации, влияния вида цемента, активизирующей добавки и качества наполнителя на свойства конечного продукта. Подбор оптимального состава для производства НАГБ пониженной плотности.

Вяжущие вещества и заполнители, их виды. Основные показатели строения порового пространства бетона, способы их определения. Контроль качества бетона на предприятиях железобетонных изделий. Расчет состава смеси для тяжелого бетона по методу Ахвердова.

Привлечение кандидатов на работу в организацию. Оценка кандидатов при приеме на работу. Выбор кандидата и введение его в должность. Документы приема на работу. Профессиональная ориентация и социальная адаптация нанятых. Подготовка кадров на предприятии.

Особенности использования средств адаптивной физической культуры с целью восстановления функций опорно-двигательного аппарата у лиц страдающих остеохондрозом. Характеристика основных методик применения способов гидрокинезотерапии в лечении заболеваний.

Решение задачи подбора минерального наполнителя в составе сухой смеси с обеспечением повышенной трещиностойкости и морозостойкости штукатурного покрытия. Модификация цементных смесей дисперсионными порошкообразными полимерами для удержания воды.

Назначение, классификация теплообменных аппаратов. Современное аппаратурно-технологическое оформление процесса теплообмена. Расчет холодильника первой ступени: определение расхода и нагрузки воздуха, разности температур. Расчет конденсатора паров толуола.

Профессиональные и социально-психологические требования, предъявляемые к руководителю. Механизм выбора претендента. Разработка методики конкурсного подбора руководителей на занятие вакантной должности. Оценка эффективности конкурсного подбора персонала.

Анализ материалов для теплоизоляции стен. Общая характеристика проблем рационального использования энергоресурсов. Особенности подбора утеплителя для каркасного строительства, отвечающего параметрам энергоэффективности, экологичности, безопасности.

Особенности подбора улучшителя для производства хлеба. Использование квалиметрического метода комплексной оценки уровня качества. Анализ влияния улучшителей на физико-химические свойства хлеба. Шкала желательности для комплексного показателя качества.

Общие сведения о Карачаганакском нефтегазоконденсатном месторождении. Его стратиграфия и тектоника. Расчет штангово-глубенной установки и подбор основного оборудования. Охрана труда и техника безопасности при эксплуатации скважин штанговыми насосами.

Анализ электрической принципиальной схемы пускозащитного реле и терморегулятора. Характеристика пассивных радиоэлементов. Резисторы. Подбор пассивных и активных радиоэлементов, рекомендации к их применению. Подбор зарубежных аналогов радиоэлементов.

Эффективность выращивания полыни лимонной и эстрагонной в условиях богары. Разработка оптимальных параметров элементов агротехники, обеспечивающей высокие и устойчивые урожаи зелёной массы с низкой себестоимостью и повышенным содержанием эфирного масла.

Принципы и способы выбора персонала. Основные задачи аттестации кадров, проведение собеседований по ее результатам. Адаптация персонала - процесс знакомства сотрудника с организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями среды.

Теоретические основы набора, отбора и найма персонала в организацию. Исследование и анализ процесса набора, отбора и найма персонала в организацию (на примере КУП "Полоцк-Торг"). Общие мероприятия по усовершенствованию работы отдела кадров и сотрудников.

Сущность понятия подбора, отбора и наема персонала. Основные задачи специалиста по подбору кадров. Преимущества и недостатки различных методов отбора сотрудников. Основные виды и этапы собеседования. Эффективная интеграция нового сотрудника в организацию.

Основные методы и этапы набора персонала. Отбор кандидатов на должность и задачи предварительной отборочной беседы. Понятие аутсорсинга, фрилансера и удаленной работы. Методы, которые используют российские кадровые агентства для поиска персонала.

Рассмотрение принципов обеспечения предприятия трудовыми ресурсами требуемой квалификации. Анализ сущности и способов подбора кадров. Изучение принципов, критериев и методов отбора персонала. Собеседование с кандидатом и назначение на должность.

Теоретические основы управления подбором, отбором и наймом персонала. Решение вопросов приема и увольнения работников, оформление кадровой документации. Теоретико-методологические основы формирования кадровой политики предприятия в современных условиях.

Агробиологические особенности состояния зерновых культур и кормовых трав в период скашивания и подбора валков. Сравнительный анализ конструкций подборщиков зерноуборочных и кормоуборочных комбайнов. Исследование процесса подбора валков подборщиками.

Понятие и виды подведомственности в гражданском процессе, законы и правовые акты. Судебная подведомственность гражданских дел: понятие и значение. Подведомственность суду отдельных категорий гражданских дел из брачно-семейных и трудовых правоотношений.