Особенности классического и современного менеджмента при организации социальной работы. Человеческий капитал нации как критерий оценки качества ее деятельности в обществе. Ключевые подходы к организационно-управленческой деятельности социальных служб.

Аналіз менеджменту соціальних послуг Луцької територіальної громади в умовах воєнного стану та розробка рекомендацій та пошук шляхів підвищення ефективності надання соціальних послуг населенню в післявоєнний період; пріоритетні напрями роботи.

Функції Державної служби зайнятості, як основної управлінської структури із забезпечення соціального захисту безробітних в Україні. Принципи системи соціального захисту безробітних в Україні. Напрями покращення ефективності соцзахисту безробітних.

Теоретичні аспекти поняття про соціальні інститути та соціальні організації. Особливості формальних та неформальних соціальних організацій, характеристика їх внутрішньої структури, основних цілей та завдань. Органи управління сучасними організаціями.

Огляд менеджменту соціокультурної діяльності, надання належної оцінки формуванню ефективної системи менеджменту з точки зору реалій соціокультурного життя. Напрямки покращення якості діяльності наявної нині системи менеджменту соціально-культурної сфери.

Особенности финансирования спортивных услуг. Анализ финансового менеджмента в спорте. Эффективное управление спортивным бизнесом. Функции менеджера в спортивных организациях. Финансовый анализ и инвестиции. Управление маркетингом и бизнес-проектами.

Законодательное регулирование, финансирование физкультурно-спортивной деятельности в современной Российской Федерации. Основные понятия менеджмента и основы управления организацией. Влияние социальных факторов на производительность и эффективность труда.

Понятия и основные принципы управления персоналом организации. Функции и роли спортивного менеджера. Стили и методы высшего руководства в системе управления физической культурой и спортом. Оптимизация кадровой политики и взаимоотношений в коллективе.

Розробка нового підходу до формування менеджменту стратегічної конкурентоспроможності соціально-економічних систем в контексті зміни в їх діяльності цільової спрямованості конкурентоспроможної поведінки. Управління стратегічною конкурентоспроможністю.

Системний підхід у менеджменті страхової діяльності. Технологія реалізації планів у страховій компанії. Зміни в джерелах сплати страхових платежів. Зростання рівня реальної середньої заробітної плати. Принципи управління перестрахувальною діяльністю.

Виявлення порушення репродуктивного здоров’я на фоні високої коморбідності у жінок. Ліквідація патологічних проявів у репродуктивній системі і позагенітальних сферах та нормалізація рівня пролактину в крові. Лікування захворювання репродуктивних органів.

Определение эксплуатационно-экономических показателей работы судоходной компании: расчет числа обыкновенных акций, уставного капитала, расходов, доходов за оборот, минимальных годовых объемов перевозок. Показатели тактической конкурентоспособности судна.

Оцінка значення партійного менеджменту в сталих демократіях і трансформаційних суспільствах. Вивчення конкурентних відносин українських політичних партій в боротьбі за уподобання виборців. Характеристика громадських рухів і неурядових організацій України.

Виклики індивідуалізації політичних уподобань, які спонукають партії до необхідності вступати у взаємодію з відносно дрібними соціальними групами. Особливості їх конкурентних відносин у боротьбі за уподобання виборців, взаємини з громадськими рухами.

Современный менеджмент как область профессиональной деятельности, его задачи, функции. Анализ проблем менеджмента в России, особенностей американской модели менеджмента. Сравнительный анализ систем управления нефтяными компаниями "Лукойл" и "Exxon Mobil".

Аналіз методів роботи фахівців Сумського науково-методичного центру культури і мистецтв. Вивчення результатів досліджень пісенного фольклору та їх утілення в репродуктивних виконавських формах. Розгляд виконавських особливостей місцевих співочих стилів.

Поняття, функції і види політичного менеджменту та маркетингу. Теорія і практика технологій політичного впливу на суспільство в умовах демократії. Методи формування іміджу партійних представників. Механізми менеджменту виборчої кампанії, владної команди.

Виявлення сучасних трендів розвитку менеджменту у вітчизняній і світовій практиці. визначення підходів до підвищення ефективності публічного управління в контексті викликів сьогодення. окреслення стратегічних векторів модернізації управління закладами.

Виявлення важливих особливостей створення спортивної організації та обґрунтування основних елементів системи стратегічного управління спортивною організацією. Вдосконалення методології формування системи стратегічного управління спортивною організацією.

Бюджетування в системі фінансового планування. Роль бюджетування в процесі менеджменту. Змістовні теорії мотивації. Сутнісна характеристика потреб в піраміді А. Маслоу. Процесні теорії мотивації, можливі типи реакцій робітника на несправедливість.

Модель системы экологического менеджмента. Проблемы внедрения систем экологического менеджмента в России. Основные этапы менеджмента таланта. Установление "золотого стандарта" для талантов. Активное участие руководителя в кадровых решениях организации.

Особенности поддержки управленческих режимов в процессе осуществления жизнедеятельности на территории. Циклы управления в зависимости от состояния режимов функционирования экономической системы предприятия. Функции менеджмента, маркетинга и логистики.

Енергоресурси Україні, проблеми електропостачання міст. Принципи і фактори розміщення електроенергетики країни. SWOT- аналіз інвестиційних ризиків для підприємств енергетичної галузі. Удосконалення фінансового менеджменту енергетичного підприємства.

Основы торгового дела, понятие обращения. Функции и структура рынка. Место торгового предприятия в системе торговли. Потребности - исходная предпосылка формирования потребительского рынка. Основные показатели современного состояния потребительского рынка.

Понятие качества торгового обслуживания. Управление качеством на торговом предприятии. Краткая характеристика торговой сети. Основные экономические показатели работы. Пути совершенствования качества и рекомендации по оптимизации торгового менеджмента.

Характеристика АО "Тандер". Условия среды нахождения организации. Изучение покупателей, поставщиков, конкурентов и рынка рабочей силы. Внутренняя среда организации. Технология работы с кандидатами на вакантную должность. SWOT-анализ предприятия.

Изучение видов оптовых фирм, их функции и роль в организации товароснабжения и укреплении хозяйственных связей. Особенности организации управленческой деятельности предприятия оптовой торговли. Анализ сущности и функций оптовиков регионального значения.

Общая характеристика общества с ограниченной ответственностью. Анализ системы управления предприятием. Мотивация персонала торговой фирмы. Особенности управления персоналом, системы менеджмента. Использование методики и приемов антикризисного управления.

Регулирование деятельности торговых организаций на уровне государственных органов и органов местного самоуправления. Виды оптовых торговых организаций и особенности управления ими. Разнообразие розничных торговых организаций и принципы их типизации.

Определение концепции менеджмента транснациональной туристской дестинации и ее критический анализ. Выявление изменяющихся детерминант управления туризмом в регионе Балтийского моря и характера отношений, связывающих основные заинтересованные стороны.