Разработка методологии Тагути для применения статистики с целью улучшения качества выпускаемой продукции. Знакомство с теорией ортогональных массивов. Работа советником Японского института стандартов и директором международной консалтинговой организации.

Разработка, внедрение и сертификация систем менеджмента качества в машиностроении. Алгоритм работы DFMEA-команды. Определение причин и видов потенциальных дефектов. Критерии значимости последствий отказов. Требования безопасности и экологии к процессу.

Основные направления деятельности предприятия ОАО "Русал Новокузнецк". Особенности организации системы менеджмента качества на предприятии. Направления использования алюминия в производстве. Организационная и производственная структуры предприятия.

Сущность и предназначение проекта, специфика прoцесса управления качествoм. Инструменты и метoды для oбеспечения качества, использование инспекций и диаграмм Паретo. Понятие кoрректирoвки бизнес-прoцессoв, характеристика и преимущества дoрабoток.

Обґрунтування структури інтеграційних формувань при виробництві комбікормової продукції та методів управління ними на основі економіко-математичного забезпечення підтримки рішень. Оцінка впливу рівня годівлі на підвищення продуктивності тваринництва.

Менеджмент консалтинг как вид консультационной деятельности, современные модели и научные принципы. Основные виды консультационных организаций, качество услуг. Развитие концептуальных подходов к процессу консультирования. Сертификация в консалтинге.

Обеспечение корпоративной безопасности предприятий топливно-энергетического комплекса в Российской Федерации. Основные подходы к безопасности предприятия и место в ней финансовой неопасности. Изучение роли службы безопасности компании в подборе кадров.

Точка отсчета начала истории корпорации Google, ее эволюция и современный этап. Цель и миссия корпорации. Корпоративная культура компании, принципы конфиденциальности. Подбор и отбор персонала в организации. Десять правил создания удобной рабочей среды.

Тенденции и особенности корпоративного строительства. Методология формирования системы управления в холдинге. Формирование корпоративной собственности в Украине. Методологические подходы, принципы и методы оценки эффективности деятельности корпорации.

Розглянуто сучасний менеджмент культури як інструмент забезпечення креативного процесу в культуротворчій діяльності. Визначено, що умовами ефективної реалізації креативних технологій і практик є забезпечення розвитку креативного мислення особистості.

Дослідження особливостей розвитку сфери культури. Визначення ключових проблем недостатнього кадрового забезпечення сфери культури в Україні. Переосмислення значення менеджменту культури та адекватної державної кадрової політики в культурній сфері.

Основные предпосылки развития менеджмента личности в рамках неоклассической парадигмы менеджмента. Попытки выстраивания системы, которая бы рассматривала все основные элементы менеджмента, необходимые персонально человеку, чтобы стать эффективнее.

Рассмотрение принципов формирования ассортиментной политики на примере спортивного магазина. Функциональные обязанности продавца. Изучение структуры управления персоналом предприятия. Способы мотивации труда. Организация технологических процессов.

Определение сущности методов управления, которые отличаются мотивационной характеристикой. Исследование и анализ понятия лидерства — способности руководителя влиять на других людей. Ознакомление со специфическими особенностями менеджмента в корпорациях.

Особенности финансового менеджмента в малых предприятиях, его объекты и субъекты. Основные направления государственной поддержки малого предпринимательства. Организации, попадающие под действие упрощенной системы налогообложения, учета и отчетности.

Основные функции менеджмента. Роль менеджмента в современном здравоохранении, его специфика, цели и задачи. Актуальные проблемы здоровья в современных условиях. Значение менеджмента в улучшения результатов деятельности медицинских организаций..

Основные черты и преимущества международного бизнеса. Изучение правовых и ресурсных особенностей зарубежных стран. Методы регулирования политических и экономических взаимоотношений. Формы борьбы с конкурентами на мировой площадке, учёт культуры страны.

Общие принципы полета, классификация воздушных суден. Состав основного производства авиакомпании. Основы менеджмента авиационной деятельности на международном рынке. SWOT-анализ компании. Исследование ставки и условий нормальных и специальных тарифов.

Сучасні практики управління мережами створення знань та інновацій у багатонаціональних підприємствах. Структурні особливості міжнародних мереж знань, їх поділ на мережі виробничих та науково-дослідних підрозділів. Фактори, що впливають на їх роботу.

Традиция и культурные ценности Турции, менеджмент мероприятий в отелях Турции. Организация повышения культуры и качества гостиничного сервиса в гостиницах. Праздничные мероприятия как анимационные объекты. Пути улучшения обслуживания в гостинице.

Общая характеристика организации, нормативно-правовая база ее деятельности и организационная структура управления. Принцип работы и назначение отдела кадров, цели и задачи работы его сотрудников. Информационная система управления на предприятии.

Снижение себестоимости, увеличение суммы прибыли и увеличение рентабельности, укрепление финансового состояния нефтегазодобывающего предприятия. Причины ремонтов скважин, оборудованных штанговыми насосами. Создание инновационного энергосектора страны.

Общая характеристика и основные направления деятельности исследуемого предприятия, стратегия его дальнейшего развития. Анализ организационной структуры управления, анализ стиля руководства и оценка его практической эффективности, пути совершенствования.

Общая характеристика предприятия, его организационная структура управления, тип менеджмента. Система стратегических целей. Количественные показатели оценки организационной структуры. Анализ основных экономических показателей, финансирования запасов.

Сравнение понятий "полномочия" и "власть". Основные причины нежелания руководителя делегировать полномочия. Причины уклонения подчиненных от выполнения своих обязанностей. Наличие неформальных объединений людей. Стратегия горизонтальной диверсификации.

Организационно-производственная структура предприятия. Перечень видов продукции (услуг). Система технического контроля, менеджмента качества. Брак в производстве. Методика сертификации программного продукта на предприятии оборонно-промышленного комплекс

Анализ характерных черт и основных направлений развития менеджмента на современном этапе. Характеристика концепций "бережливого производства" и стратегического менеджмента в современном менеджменте. Описание видов риска и связанных с ним потерь.

Организационная структура управления СПБ ГУП "Горэлектротранс" "ОСП Автобаза", функции подразделений. Технологический процесс на предприятии, оказание услуг потребителям. Система сохранения здоровья и жизни работников в процессе трудовой деятельности.

Текущие активы и чистый (рабочий) оборотный капитал. Методы финансирования текущих активов. Особенности и способы управления оборотным капиталом. Цикл денежной конверсии. Менеджмент товарно-материальных запасов, выработка оптимальной политики управления.

Государственно-общественная система управления образованием. Основные принципы государственного управления, его признаки. Общие принципы управления образовательными системами. Методы управления педагогической системой (школой, лицеем, колледжем).