Рассмотрение принципов планирования. Выбор ценностей и целей управления. Изучение процесса стратегического планирования. Оценка и анализ внешней среды. Изучение картины взаимосвязей внутренних составляющих. Проработка рынка и альтернативных стратегий.

Понятие и сущность управления качеством на основе стандартов, история развития. Стратегическая ориентация на потребителя. Порядок разработки международных технических норм. Принципы создания комплексной системы управления строительной продукции в Росси.

Основные задачи менеджмента, принципы составления общих и специфических целей компании. Характеристика процесса стратегического планирования. Роль качественного анализа внешней и внутренней среды предприятия и определения миссии в его стабильном развитии.

История менеджмента и методы оценки профессиональной пригодности кандидатов в менеджеры. Этика делового человека, управленческое решение и межличностные отношения. Маркетинговая среда, коллективы и стратегическое планирование деятельности организации.

Изучение видов менеджмента, и его основных функций. Определение сути организационного проектирования на предприятии. Влияние корпоративной культуры на рабочий процесс. Значение технологии департаментализации. Анализ современных подходов к управлению.

Определение и тождественность понятий "менеджмента" и "управления". Характеристика, задач, функций и видов менеджмента: общий и функциональный (специальный), нормативный, стратегический и оперативный. Контроль, как функция управленческого процесса.

Роль менеджмента в проектировании и реализации изменений в организации. Анализ конкурентного окружения. Финансовый менеджмент как система управления. Максимизация прибыли на рынке. Анализ системы управления и деятельности менеджмента ЗАО "Пинскдрев".

Основные закономерности науки менеджмента. Эволюция управленческой мысли. Целевое предназначение руководящей деятельности. Принципы принятия управленческих решений. Понятие внешней и внутренней среды организации. Требования к образу руководителя.

Рассмотрение национальных моделей менеджмента. Особенности управления в Соединенных Штатах Америки, Японии, Германии и России. Функции человеческих ресурсов в международной фирме. Управление персоналом с учетом национальных особенностей сотрудников.

Сущность и содержание понятий "менеджмент" и "управление". Субъект и объект управления. Основные базовые операции менеджера. Этапы развития управления как научной дисциплины. Классическая или административная школа управления. Развитие поведенческих наук.

Разделение и специализация труда. Управление как вид деятельности. Роль управления в развитии экономики, предпринимательства и общества. Основные категории, цели и аспекты менеджмента. Система планирования, организации, регулирования, мотивации, контроля.

Понятие командного менеджмента, его сущность и особенности, история зарождения и развития, применение на современном этапе. Причины и принципы формирования команды, факторы влияния на ее эффективность. Особенности взаимодействия участников команды.

Особенности деятельности медиаменеджеров в условиях доминирования новых культурологических величин. Представление о коммуникативном процессе как об игровой социально-культурологической деятельности. Пример использования веб-сайта для ее организации.

Поиск креативных идей с помощью методов мозговой атаки, фокальных объектов, экспертных оценок и морфологического анализа. Обзор программ для управления проектами. Теория решения изобретательских задач. Классификация типовых приемов поиска решений.

Понятие управления изменениями в бизнесе, эволюционная и революционная модели, их характерные черты, преимущества и недостатки. Сопоставление и анализ методов управления изменениями. Дифференцированный и интегрированный подходы в управлении изменениями.

Обеспечение информационной безопасности в повседневной деятельности руководителя предприятия. Анализ теоретических аспектов возможного ущерба при потере коммерческой и технологической информации; определение оптимальных затрат на их предотвращение.

Розкрито особливості здійснення менеджменту та реформування у сфері освіти в Китайській Народній Республіці. Також визначено основні законодавчі документи, що діють на загальнодержавному і місцевому рівнях та визначають розвиток системи освіти в КНР.

Розробка моделі процесу прийняття рішень щодо інвестування, що має складну структуру. Дослідження характеру взаємозв’язку процесу аналізу ефективності інвестиційних проектів. Розробка економіко-математичної моделі багатофакторної оцінки ефективності.

Характеристика особливостей менеджменту інноваційними ресурсами із використанням технологій штучного інтелекту. Використання комп'ютерних систем, які здатні виконувати завдання, які вимагають людського інтелекту. Інноваційна активність підприємства.

Дослідження основних теоретичних, методичних та практичних аспектів менеджменту інноваційної діяльності вітчизняних підприємств машинобудування. Розробка методики й алгоритму формування матриці діагностики інноваційно-господарського стану підприємства.

Визначення факторів впливу на менеджмент інформаційних ресурсів на підприємстві в рамках підвищення конкурентоспроможності. Оцінка загроз, що впливають на менеджмент інформаційних ресурсів. Підвищення ефективності управління інформаційними ресурсами.

Интеграция систем управления, производственным процессом и систем управления ресурсами предприятия. Цели и задачи менеджмента. Потребности человека, классификация потребностей по Маслоу. Построение системы мотивации. Различие понятий "задача" и "цель".

Рассмотрение менеджмента как вида деятельности, его сущности и характеристики. Важность контроля в процессах управления. Деловое общение, его виды и эффективность. Три взаимосвязанные стороны общения: коммуникативная, Интерактивная, перцептивная.

Рассмотрение понятия и функций менеджмента как процесса оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения организационных целей. Изучение различных направлений менеджмента. Уровни менеджмента в организационной иерархии.

Миссия, ценности и цели организации. Выявление особенностей организационной структуры. Функции, методы управления. Анализ внешней и внутренней среды организации. Стили руководства, характер взаимоотношений с сотрудниками и подчиненными, принятие решений.

Содержание понятия менеджмента, его цели, задачи и характерные черты. Развитие менеджмента как вида управленческой деятельности в прошлом и настоящем. Структурно-функциональная схема турфирмы "Ариадны". Взаимодействие элементов ее управленческих цепей.

Отличительные черты менеджера как нового типа управляющего. Источники и сферы применения научного менеджмента, предметы и объекты его изучения. Понятие организации, процессы её жизнедеятельности и аспекты управления. Менеджмент: наука или искусство.

История развития, сущность и содержание менеджмента как вида деятельности. Основные функции процесса управления. Навыки, которыми должен обладать эффективный руководитель. Функциональное разделение труда в управлении. Роли менеджера по Генри Минцбергу.

Характеристика основных категорий теории и практики менеджмента. Позиция менеджмента в современной организации. Рассмотрение структуры корпуса менеджеров в трудах П. Друкера. Основные управленческие роли в организации в трактовании Г. Минцберга.

Этапы формирования науки о процессах планирования, организации, мотивации и контроля на предприятии. Изучение техник реализации менеджмента. Связи в системе администрирования. Функционирование организационной структуры на примере страховой компании.