Профессиональные и личные качества менеджера. Основные черты хороших работников, руководителя, отношений, обстановки, черты слабого руководителя. Особенности подготовки менеджера как специалиста. Особенности российского образования в области менеджмента.

Принципы посредничества менеджера при разрешении конфликтов. Выявление причин потенциального конфликта в ситуации равновесия. Система мероприятий для недопущения возникновения открытого конфликта в организации. Признаки неуправляемости конфликта.

Менеджер как организатор системы управления, его роль на различных уровнях управления организацией. Задачи менеджера на различных этапах жизненного цикла организации, принятие решений. Менеджер как организатор коллектива, основные требования к нему.

Профессия "менеджер". Деятельность, задачи, функции. Профессиональные качества современного менеджера. Потенциальные ограничения в деятельности руководителя. Типы современных менеджеров. Роль менеджера в организации. Виды работ менеджера в организации.

У науковій статті автором сформульовано тенденції в освітній підготовці менеджерів соціокультурної діяльності. Запропоновано визначити фах "Менеджмент культури" як такий, що за своїми завданнями і функціями охоплює всю галузь культурних індустрій.

Конкурсный набор руководителей, существующий на современных предприятиях, его закономерности и требования, предъявляемые к личностным и профессиональным качествам менеджеров. Типы руководителей: "мастера", "борцы с джунглями", "львы", "люди компании".

Основные организационные характеристики менеджмента кризисных ситуаций. Причины возникновения и последствия кризисных финансовых состояний компании. Основные виды профессиональной деятельности экономиста-менеджера по антикризисному управлению фирмой.

Должностная инструкция менеджера по персоналу, ее основные положения и требования к квалификации. Организационно-психологические меры, направленные на профилактику профессионального стресса менеджера. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.

Управление персоналом как особый вид профессиональной деятельности. Подготовка специалистов, их востребованность на современном рынке труда. Содержательные характеристики менеджера по персоналу, новые инновационные требования к уровню его компетенций.

Управление потоками покупателей на торговом предприятии. Основные функции менеджера по продажам в коммерческой организации. Роль управленца в структуре торговой организации. Владение менеджером по продажам искусством устной и письменной деловой речи.

Роль выбора профессии в жизни человека. Менеджер по продажам как хороший предприниматель и психолог. Характеристика профессии и главная задача менеджера. Характеристика личностных качеств менеджера, способность предвидеть последствия принятых решений.

Содержание деятельности, функции, профессиональные и психологические качества менеджера по персоналу. Необходимые психологические качества, обеспечивающие успешность в профессии. Коммуникативные и организаторские способности, самооценка конфликтности.

Менеджер проектов как сотрудник офиса управления проектами, обладающий набором знаний и ответственный за ранжирование и координацию имеющихся проектов, распределения ресурсов между ними и составление рисков. Квалификационные требования к руководителю.

История создания и развития туристического агентства "Арбат", организационно-технические аспекты его деятельности. Структура организации, рекламная работа, учет, транспортная сеть, ведущая к фирме. Маркетинговая концепция по схеме "маркетинг-микс".

Український туристичний ринок. Професійні та особисті якості менеджера туризму. Оцінювання особистості менеджера із загальнолюдських позицій. Підготовка фахівців для сфери туризму. Складові компетентності менеджера. Прийняття управлінських рішень.

Роль та значення планування у роботі менеджера, характеристика змісту планування особистої праці менеджера у фізичній культурі. Час як ресурс, який не відновлюється, необхідність його планування та оптимальної витрати як ознаки успішного менеджера.

Тенденции развития мировой экономики и переход России к рынку как предпосылка возникновения понятия "менеджмент" в теории и практике управления. Специфика и принципы системного подхода в современном менеджменте. Эффективность работы ИП Тараканова Н.С.

Природа лідера та основні теорії лідерства. Роль керівника, стилі керівництва організацією. Актуальність і важливість стратегічного планування, управління для компанії. Різниця між лідером та менеджером, їх порівняльна характеристика. Робоча група.

Організаційні особливості менеджера. Управлінська праця як складова управлінської діяльності. Шляхи підвищення ефективності праці менеджера. Оцінка якостей, методи і прийоми діяльності менеджера. Визначення основних знань і практичних навичок менеджера.

Управлінська робота менеджера як комплексне поняття, що включає в себе такі компоненти, як особисті і ділові якості кваліфікованого менеджера. Методи і прийоми діяльності менеджера. Шляхи визначення основних знань і практичних навичок менеджера.

Основные управленческие функции. Планирование, организация, контроль деятельности подчиненных. Особенности администраторских и лидерских качеств руководителя. Стиль управления эффективного менеджера. Взаимоотношения подчиненных с руководителем.

Особисті і ділові якості кваліфікованого менеджера, перелік функцій, що він виконує в процесі управління. Інструменти впливу на підлеглих. Аспект лідерства в організації управлінського процесу. Форми влади в керівницькій діяльності. Проведення нарад.

Аналіз процесу управління – планування, мотивації та контролю, необхідного для досягнення цілей організації. Праця менеджера в контексті влади та лідерства. Розробка пропозицій щодо вдосконалення управлінської праці менеджера на підприємстві "Новатор".

Анализ системы поддержки принятия решений. Принципы создания единого хранилища данных. Этапы разработки интегрированной информационной среды. Методология управления складскими запасами. Автоматизации всех функций предприятия по реализации продукции.

Чисто человеческие аспекты деятельности руководителя (менеджера) на современном предприятии. Психологический портрет руководителя. Искусство менеджмента в Японии и Финляндии. Рекомендации руководителю по поведению и взаимоотношениям с подчинёнными.

Характеристика Красногорского КПД: вид деятельности, продукция, услуги, отраслевая принадлежность; организационно-правовая форма, характер собственности. Менеджерский анализ внешней и внутренней среды компании; оценка эффективности системы управления.

Миссия и цели компании "Adidas", изучение ее организационной структуры, коммуникаций в управлении, организационной культуры и управления ресурсами. Анализ маркетинговых возможностей в текущей ситуации компании, оперативное планирование предприятия.

Исследование социотехнической организации крупной продовольственной компании на основе изучения ее внутренней и внешней среды. Определение перспективных направлений дальнейшего развития фирмы с целью выхода на мировой уровень в условиях конкуренции.

Общая характеристика технико-экономических показателей деятельности организации. Менеджерский анализ внешней среды организации. Анализ ресурсов организации и технологии производства и реализации продукции, услуги. Разработка организационной структуры.

Общая характеристика и место на ранке исследуемого предприятия, анализ его внешней и внутренней среды. Определение его миссии и целей, оценка ресурсов, технологии производства и реализации продукции, организационной структуры, корпоративной культуры.