Особенности организации управления маркетингом в индустрии гостеприимства. Управление персоналом в системе эффективного менеджмента. Характеристика деятельности гостиницы "Лайнер", анализ экономических показателей гостиницы, роль маркетинга и продаж.

Понятия и составляющие процесса управления, изучение стратегического планирования на предприятии на примере фирмы "Радуга". Построение дерева целей, оценка и анализ внешних факторов и стратегических альтернатив. Организация взаимодействий и полномочия.

Розробка теоретико-методичних підходів і практичних засад менеджерської (управлінської) діяльності в ланцюзі "виробництво молочної сировини – переробка сировини – реалізація продуктів переробки споживачеві". Ефективність виробництва молокопродукції.

Роль и значение нефтегазовой промышленности в экономике государства. Понятие и характеристика основных показателей хозяйственной деятельности. Характеристика внешней и внутренней среды деятельности ОАО "Роснефть-Пурнефтегаз", ее анализ и оценка.

Миссия, цели и ценности организации. Организационная структура управления. Функции и методы управления. Анализ внешней и внутренней среды предприятия. Стили руководства, применяемые в организации, характер взаимоотношений с сотрудниками и подчиненными.

Менеджмент как вид деятельности и система управления. Его законы и закономерности. Методы управления: организационно-административные, экономические, социально-психологические. Социофакторы в процессе управления. Классификация организаций и их законы.

Внутренняя структура организации и ее важнейшие переменные. Анализ связей внешнего окружения и организации, описание основных угроз и рисков. Контроль за деятельностью технического отдела, менеджера среднего звена. Мотивация и трудовая активность.

Анализ политики администрирования сбытового отдела и принятия управленческих решений в области продаж. Факторы внешней среды, влияющие на эффективность системы менеджмента. Динамика количества персонала, задействованного в системе управления сбытом.

Процесс управления производственной системой, его этапы. Факторы, влияющие на разработку производственной стратегии. Принципы рациональной организации производственных процессов. Основные модели систем управления товарно-материальными запасами.

Изучение особенностей американского менеджмента. Определение необходимости постоянного присутствия руководства на производстве по мнению японского специалиста по менеджменту Хидеки Йосихара. Характеристика особенностей европейской модели менеджмента.

Последовательное усиление роли функциональных служб предприятий и службы управления персоналом как фактор, характеризующий современный менеджмент. Требования, которые предъявляются к рациональной организационной структуре управления предприятием.

Внедрение наиболее полезных концепций в менеджменте - приоритет в японских компаниях. Системный характер государственного вмешательства на всех уровнях экономической структуры, долговременная стратегия экономической политики, характерный для этой модели.

Состояние и проблемы менеджмента в современной России. Нехватка специалистов по антикризисному управлению. Подготовка кадров новой формации. Суть трудовой мотивации у большинства работников предприятий в СССР. Типичный представитель руководства.

Анализ общих характеристик менеджмента, оценка корпоративного управления предприятиями в России. Основные характеристики и фунуции менеджмента. Основы управленческой деятельности менеджмента. Женская занятность и участе жензин в российском бизнесе.

Управление как процесс распределения и движения ресурсов в хозяйствующей организации с заранее заданной целью, по разработанному плану с периодическим контролем результатов работы. Функции менеджера организации, оценка его роли и значения в руководстве.

Суть методів менеджменту, їх класифікація. Значення методів менеджменту в системі управління виробництвом. Аналіз середовища підприємства та системи методів менеджменту, які використовуються в господарстві. Удосконалення застосування методів менеджменту.

Менеджмент: предпосылки и история развития. Научный менеджмент в практике управления предприятием. Реформирование традиционных структур. Изменение в технологии менеджмента. "18 правил" эффективных исследований. Глобализация экономических процессов.

Сущность управления, история развития менеджмента, как науки, принципы, методы управления туристской организацией, содержание управленческого труда, организационные процессы. Анализ календарного планирования, мотивации, стимулирования трудового поведения.

Инновационный менеджмент – одно из направлений стратегического планирования в туризме. Элементы системы инновационных механизмов в туризме. Влияние технологических нововведений на эффективность туристического бизнеса и его развитие. Инновационный проект.

Особенности туризма как объекта управления. Становление менеджмента социально-культурного сервиса и туризма. Человек в системе организации. Мотивация деятельности в организациях туризма. Информационное обеспечение менеджмента в индустрии гостеприимства.

Исследование методов моделирования социально-культурной рациональности как сверхзадачи предприятия туризма. Развитие мотивации трудовой деятельности персонала сервисного предприятия. Изучение влияния национальных моделей менеджмента в сфере сервиса.

Теория управления производством, научная, классическая и количественная школы. Понятие и сущность менеджмента, его цель и структура. Стратегия и тактика менеджмента, организация и иерархия процессов управления. Общие требования к деятельности менеджера.

Функции, виды и объекты менеджмента в туристской организации. Механические и органические организационные структуры управления. Место и роль социально-культурного сервиса и туризма в национальной экономике. Имидж фирмы и ее роль во внеценовой конкуренции.

Менеджмент в социальной работе как один из ключевых инструментов эффективного управления учреждением социального обслуживания населения. Критерии оценивания производительности менеджмента в социальной работе, основные проблемы и перспективы его развития.

Общепринятые требования к подготовке специалистов по социальной работе, анализ зарубежного опыта и условия его эффективного использования в отечественной практике. Рекомендации по совершенствованию подготовки специалистов по социальной работе в России.

Понятие социальной сферы, сущность и распределение её ресурсов. Особенности и содержание социального менеджмента. Направления деятельности социального менеджмента. Классификация социальных процессов. Понятие технологизации социального пространства.

Ориентация на клиента как центральный аспект программ тотального управления качеством. Особенности менеджмента в сфере услуг в России. Порядок введения системы материального стимулирования. Методика проведения оценки кадрового состава работников.

Розробка науково-методичних засад регулювання соціального менеджменту в Україні. Аналіз впливу держави на ринкову економіку. Вивчення динаміки змін основних макроекономічних показників. Правовий захист приватного бізнесу. Пенсійне та інше страхування.

Выявление роли менеджмента в обеспечении эффективного функционирования организаций отрасли физической культуры и спорта. Описание экономических, организационно-административных, социально-психологических методов управления в спортивном менеджменте.

Развитие менеджмента как совокупности методов, средств и форм управления производством, разработанных с целью повышения эффективности производства и увеличения прибыли. Функции спортивного менеджмента как развивающейся области научно-практических знаний.