Гигиенические требования к оборудованию и эксплуатации гимнастических залов. Расположение дорожки для опорного прыжка. Правила безопасности и поведения в зале по спортивной гимнастике. Материально-техническое оборудование для проведения тренировок.

Информационное обеспечение и ее роль в управлении коммерческой деятельностью. Характеристика организационной структуры правления организации. Критерии выбора поставщиков материально-технических ресурсов. Основные этапы прохождения клиентских заказов.

Основные цели и функции МТО. Организационная структура и планирование материально-технического обеспечения. Условия поставок материальных ресурсов и коммуникации. Методы планирования в снабжении и логистике. Особенности выбора поставщика предприятия.

Анализ организационной структуры ветеринарной службы. Характеристика основных форм учета и отчетности в ветеринарии. Организация государственного ветеринарно-санитарного надзора. Расчет потребности в биопрепаратах на противоэпизоотические мероприятия.

Материально-техническая база строительства, обеспечение ресурсами. Классификация материалов и изделий. Структура управления производственно-технологической комплектации. Направления экономного расходования материалов. Создание производственных запасов.

Сущность материально-технической базы физической культуры и спорта. Особенности фондов спортивных сооружений, их структура и оборот. Спортивное оборудование и снаряжение, их значение для развития массового спорта. Основные группы спортивных товаров.

Фонды спортивных сооружений, их структура и оборот. Материально-техническая база физической культуры. Основные группы спортивных товаров. Инвентарь, оборудование и снаряжение как виды табельного имущества. Структура основных фондов спортсооружений.

Организация материально-технического обеспечения на предприятии. Условия поставок ресурсов и коммуникации в области снабжения. Планирование доставки материалов и коммерческая логистика. Выбор поставщика как основа создания устойчивой базы снабжения.

Анализ организации деятельности отделов снабжения предприятия. Теоретические основы функционирования служб материально-технического обеспечения. Рекомендации по улучшению работы и рационализации принимаемых управленческих решений сотрудниками отдела.

Экономическая сущность материально-технического снабжения и организационная структура управления им. Требования к обеспечению перерабатывающих предприятий сырьем. Экономное использование материальных ресурсов как условие развития экономики предприятия.

Современная концепция материально-технического обеспечения, требования к нему и управление им. Организационно-экономическая характеристика ОАО "Минский завод "Калибр", организация материально-технического обеспечения и пути его совершенствования.

Задачи и функции органов снабжения. Порядок планирования и осуществление закупок. Характеристика организации поставок и товародвижения. Организация складского хозяйства ресторана. Анализ экономического состояния и снабжения сети кафе "Golden Coffee".

Сущностные характеристики внеоборотных активов, их экономическая оценка. Анализ основных фондов предприятий в денежном выражении. Классификация оборотных средств. Сущность метода дисконтирования. Вопрос о значении и основах организации оборотных средств.

Теоретические аспекты службы снабжения и складского хозяйства фирмы, их функции и организация маркетинга на предприятии. Краткая характеристика ООО "ДиАД", оценка положений дел на нем, предложения оптимизации деятельности, их экономическая эффективность.

Структура современных интегрированных систем хозяйствования. Эффективность построения материальных и финансовых потоков в интегрированной производственной системе для последующего расчета экономической устойчивости затрат на производство продукции.

Экономическая политика и благосостояние населения, его структура, дифференциация и динамика. Бедность как экономическая и социальная категория: пути и методы её преодоления. Уровни и формы бедности в России. Положение абсолютной нищеты групп населения.

Рассмотрение сущности, показателей и динамики материального благосостояния населения. Оценка социально-экономического потенциала семьи как показатель благосостояния. Обзор социально-экономического статуса-критерия адресного подхода в социальной работе.

Анализ факторов, которые определяли уровень материального положения педагогов: оплату труда, жилищные условия, коммунальное обеспечение, пользование земельными участками. Две системы начисления заработной платы педагогам, действующие в 1948 г. и 1964 г.

Оценка значения материального вознаграждения в проблеме обеспечения рабочими кадрами промышленности Алтайского края. Системы оплаты труда, действовавшие на советских предприятиях в 1940-1980-е годы. Стимулирование промышленных рабочих в регионе.

Понятие материального денежного стимулирования, основные виды и принципы. Показатели деятельности организации и проблемы управления мотивацией персонала. Совершенствование стимулов и мотивов к труду как средство в борьбе с конкурентами и выживания фирмы.

Вклад белорусских партизан в осуществление антифашистского движения сопротивления на оккупированных территориях Советского Союза в период Великой Отечественной войны. Производство и сбор оружия в отрядах. Помощь местных жителей в обеспечении партизан.

Анализ материальных и духовных аспектов социальных изменений, вызвавших у современного человека острую потребность в поисках собственной идентичности. Тезис о превращении в социальную и интеллектуальную технологию процесса действия исторического знания.

Возможности создания общества на основе гармонии материальных, социальных и духовных ценностей. Вклад Саввы Морозова в культурную жизнь России. Соотношение духовного и материального начал у представителей деловых кругов. Сущность "философии хозяйства".

Работы по рекодификации гражданского законодательства, нацеленные на гармонизацию частноправового регулирования, предопределенную ориентацией на европейскую интеграцию. Материального и коллизионного регулирования юридических лиц в Гражданском кодексе.

Особенности развития человеческих ресурсов, основные проблемы. Влияние поощрения на изменение мотивации сотрудника, источники внутренней и внешней мотиваций. Оплата труда как главный инструмент мотивации персонала, развитие системы морального поощрения.

Общая характеристика материального и нематериального производства и их взаимосвязь. Внедрение инноваций и технологических изменений. Оценка воздействия материального и нематериального производства на общество, трудовые ресурсы и стандарты жизни.

Место и роль системы стимулирования персонала в системе управления персоналом предприятия. Отношения и коммуникация в коллективе. Материальное и нематериальное стимулирование сотрудников на примере компании ПАО "Ростелеком", методы обучения персонала.

Проблема мотивации персонала на предприятии в современных реалиях и его влияние на эффективное функционирование предприятия. Описание материальных (экономических) и моральных (неэкономических) средств стимулирования труда работников на предприятии.

Представительство как гражданское правоотношение, его значимость как одного из гарантов права субъекта на свободное участие в данном обороте. Принципы регулирования материального и процессуального представительства с учетом изменений в законодательстве.

Внедрение действенной системы мотивации труда. Повышение компетентности работников. Основная проблема премиальных систем. Своевременная выдача поощрений или взысканий. Замена материального стимулирующего эффекта методом эмоционального стимулирования.