Характеристика главных свойств социального феномена поволжских старообрядцев. Специфические черты этики российского "совершенного купца". Рассмотрение деятельности Н. Бугрова как одного из самых известных купцов-староверов и его отношения к труду рабочих.

Основания для криминализации собственно занятия высшего положения в преступной иерархии. Правоприменение ст. 210.1 УК РФ. Особенности исполнения наказания в отношении лиц, осужденных за преступления, предусмотренные ст. 210.1 и ч. 4 ст. 210 УК РФ.

Лидерство – это разновидность власти, спецификой которой является направленность сверху вниз, а также то, что ее носителем выступает один человек. Управленческий статус, социальная позиция, связанная с принятием решений. "Патриархальный" бизнес.

Определение понятия "лидер", его главные характеристики, способности и навыки. Основные категории лидерства (формальное и неформальное). Автократический (авторитарный), демократический и либеральный стили руководства. Роль личных качеств человека.

Общая характеристика теорий лидерства, его основа и сущность. Отражение и исследование проблемы лидерства в американской психологии. Характеристика стилей и моделей лидера: атрибутивная и харизматическая концепции. Изучение основ эффективного лидерства.

Основная задача любого руководителя. Обеспечение результативной работы сотрудников организации. Изучение качеств успешного руководителя. Способность быстро реагировать на различные изменения, взаимодействовать с людьми, добиваться высоких результатов.

Мобильность, конкурентоспособность как главные и наиболее важные качества человека в современном мире. Проблема формирования лидерских качеств детей младшего школьного возраста. Анализ особенностей формирования качеств лидера во внеурочной деятельности.

Понятие лидерства как способности оказывать воздействие на людей с целью достижения намеченных целей. Диалог как широкое, универсальное проявление коммуникаций, его основные задачи. Влияние выраженности лидерских качеств на выбор стиля руководства.

Роль лидерских качеств в профессиограмме учителя. Проблема развития лидерских качеств студентов. Суть феномена лидерства в "Диспозициональной теории личности" Г. Олпорта. Сопоставление профессиограммы учителя со структурой личностных качеств лидера.

Функции и роли менеджера. Образ идеального руководителя в разных странах. Определение понятия лидерства. Руководство - социальный феномен, лидерство – психологический. Лидерские качества, необходимые руководителю на различных ступенях карьерного роста.

Воспитание лидерства как неотъемлемая часть профессиональной подготовки военнослужащих. Исследование феномена лидерства. Описание признаков лидерских качеств будущего офицера. Определение наличия лидерских способностей у курсантов военного вуза.

Понятие, теории лидерства и лидерских качеств. Основные условия развития лидерских качеств в старшем школьном возрасте. Уровень сформированности лидерских качеств в ученическом коллективе. Рекомендации по развитию лидерских качеств у старшеклассника.

Смысл и содержание педагогической профессии. Значение и особенности раскрытия лидерского потенциала педагога. Классификация лидеров в психологии. Технология достижения педагогического успеха – лидеро-ориентированность. Роль харизмы в общении с учениками.

В статье проанализированы основные направления исследований организационного культуростроения в системе менеджмента. Выявлена специфика лидерского подхода, его основные социокультурные аспекты. Рассмотрен алгоритм социокультурного мышления руководителя.

Проблема лидерства в спортивно-игровой деятельности. Типы, функции лидеров. Классификация на деловых, эмоциональных, негативных. Условия выдвижения лидера в студенческой баскетбольной команде. Отсутствие лидеров как признак низкого уровня самоорганизации.

Эволюция концепций межличностного взаимодействия. Положения ценностной теории лидерства. Исследования универсальных лидерских качеств. Анализ кадрового потенциала и стиля руководства ОАО "МТС". Оценка деловых качеств руководителя современной компании.

Проблема определения социальных субъектов. Выявление движущих сил преобразовательной активности. Определение лидерского потенциала интеллигенции в современной России. Анализ материалов российской прессы. Анализ текстов интервью с публичными персонами.

Лидерство - способность человека оказывать влияние на людей и тем самым направлять их действия в необходимое для организации русло. Функции лидера как в формальных, так и в неформальных группах. Стиль управления и факторы, которые помогают стать лидером.

Основные стили и уровни лидерства. Формальное и неформальное лидерство. Сходства и различия руководства и лидерства. Лидерство как социально-психологический феномен отношения доминирования и подчинения в социальной группе. Психические свойства лидера.

Сущность понятий "лидерство", "влияние", "власть". Эволюция теорий лидерства. Автократично-либеральный континуум. Концепция Д. Мак-Грегора о двух моделях поведения человека. Общий вид модели Фидлера. Теория Хауза и Митчелла. Подходы ученых к лидерству.

Качества, присущие лидеру. Общие теории лидерства. Карьера и окружение лидера. Теории лидерства в американской психологии. Природные свойства и селекция лидеров. Проблемы политического и общего лидерства. Формальное и неформальное политическое лидерство.

Понятие и значение лидерства. Концепция поведенческого лидерства. Понятие и сущность групп. Классификация групп и их значение. Факторы, влияющие на эффективность работы группы. Структурное управление в предприятии "Стиллер", психологический климат.

Понятие и сущность лидерства, наиболее характерные черты эффективного лидера. Отличительные особенности понятий руководства и лидерства, их социальный и психологический феномен. Исследование различных стилей руководства и условия успешного управления.

Принципы управления бизнесс-процессами. Критерии эффективного лидерства. Выбор стратегии и модели достижения цели. Выявление неэффективной деятельности, преодоление проблем, выход из кризисных ситуаций. Сущность мотивации и лояльности. Контроль и оценка.

Сущность и структура большой группы. Основные направления анализа лидерства. Современные его концепции: общие типологии и типы. Возникновение главенства в большом коллективе. Роль лидера и принципы взаимоотношений его с членами социальной группы.

Роль лидера в управлении персоналом, определяемая усилиями по отбору достойных претендентов на членство в рабочей группе. Природные свойства и селекция лидеров, выработка организаторских, управленческих качеств. Окружение лидера, отношения с коллективом.

Понятие о лидере и лидерстве. Типология, основные функции, общие теории лидерства. Лидерство и руководство в малых группах. Понятие "персонал" и его структура. Система и принципы работы с персоналом управления, организация управленческого труда.

Анализ опыта осуществления политического лидерства в рамках российской политической истории с учетом национальных традиций многонационального народа, якутов. Историческая эпоха XVII века как этап развития России в качестве многонационального государства.

Определение модели лидерства в Европейском союзе с учетом перераспределения лидерских функций между Европейской комиссией, франко-германским тандемом и трио Совета. Факторы формирования модели лидерства, перспективы нового франко-германского тандема.

Способность лидера оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилия на достижение целей организации. Формы власти и влияния в коллективе. Автократично-либеральный континуум. Концепция Д. Мак-Грегора о двух моделях поведения человека.