Теоретические основы понятия "конфликт интересов на гражданской государственной службе", правовые основы урегулирования конфликта интересов в российском законодательстве, информирование при возникновении инцидентов служащими государственных учреждений.

Понятие конфликта интересов в профессиональной сфере. Характеристика конфликта интересов в области гражданской службы. Правовое регулирование служебных споров в данной сфере. Понятие служебного спора. Особенности правового решения служебных споров.

Проведение исследования процесса принятия решений и осуществления мер по благоустройству города, принимаемых Правительством Москвы. Нарушение конкурентности и прозрачности при реализации крупнейшей программы по благоустройству города "Моя улица".

Обзор внешнеполитических взаимоотношений после холодной войны. Цели Соединенных Штатов и Китая в Азиатско-Тихоокеанском Регионе. Проблема государственной поддержки китайских компаний. Конфликт экономических интересов. Столкновения в Южно-Китайском море.

Изучение сущности, видов и основных причин возникновения конфликтов - столкновения разнонаправленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов субъектов взаимодействия, фиксируемых ими в жесткой форме. Социальный или международный моральный конфликт.

Сущность конфликта и обоснование высокой степени интереса к данной сфере жизни. Концепция позитивно-функционального конфликта Л. Козера. Конфликтная модель общества Р. Дарендорфа. Теория конфликта К. Боулдинга. Основное содержание теории конфликтов.

Исторический экскурс в конфликтологию. Социологические концепции конфликта. Проблема конфликта в различных научных школах: социалдарвинизма, психоанализа, гештальтпсихологии, символического интеракционизма, когнитивизма, математического моделирования.

Сущность конфликта, фазы его развития (военная, политическая, управленческая) и меры предупреждения. Рассмотрение формальной модели столкновения интересов личностей в математической теории игр. Анализ социальных, внутриличностных и зоологических споров.

Отрицательное влияние конфликта на обстановку исправительного учреждения, блокируя процесс исполнения наказаний. Возникновение юридической ситуации по поводу признания, восстановления, нарушения юридических прав и неисполнения юридических обязанностей.

Обзор культурфилософского наследия Георга Зиммеля в сфере динамики культуры. Оценка Зиммелем стадий трансформационных, переходных процессов, конфликта в европейской культуре рубежа XIX-XX вв. Способ выхода культуры к рубежам антропогенной направленности.

Исследование понятия социальной стратификации и вытекающих из нее общественных проблем. Рассмотрение социальной мобильности в качестве одного из способов предотвращения социальных конфликтов. Потенциальная опасность социальных противоречий для общества.

Анализ процесса взаимодействия спортсменов в профессиональной деятельности. Принципы опосредованного и непосредственного психологического и физического противостояния спортсменов. Источник возникновения внутреннего конфликта, процесс его протекания.

Исследование конфликта как одна из важных задач поисково-познавательной деятельности субъектов доказывания при раскрытии, проведении расследования и предупреждении преступлений. Выявление причинно-следственной обусловленности события преступления.

Понятие и особенности педагогических конфликтов, их классификация. Основные причины возникновения педагогических конфликтов. Фазы протекания конфликта в педагогической ситуации. Способы и методы разрешения и урегулирования педагогических конфликтов.

Процессуальное описание конфликта. Обнаружение сопротивления и анализ его конкретных причин. Суть управленческой позиции. Поиск путей автономизации и действия по ее достижению. Развитие конфликтного взаимодействия в продуктивном или деструктивном русле.

Исследование проблемы общения в психологической науке, ее критерии и периоды разработки. Сущность и разновидности конфликтов, причины их возникновения и этапы развития. Способы взаимодействия, стили поведения и методы урегулирования ролевых конфликтов.

Конфликт как часть существования отдельного человека и общества, причина его возникновения. Проблема влияния личностных особенностей индивида в процессе его межличностных отношений. Использование стратегии предупреждения в разрешении конфликтов.

Сущность, признаки, причины, функции, классификация и типология конфликтов. Структура конфликта: виды и характеристика элементов. Этапы и стадии его развития. Стратегии регулирования и способы разрешения конфликтных ситуаций: основные, прямые и косвенные.

Определение конфликтологии, конфликта, его классификация по источникам и причинам возникновения. Предконфликтная, конфликтная, послеконфликтная стадии и правила поведения в сложных межличностных ситуациях. Алгоритм выхода из конфликтной ситуации.

Характеристика теории социального конфликта как направления социологии, признающего и исследующего конфликт как важнейший фактор общественного развития. Изучение причин и мотивов возникновения конфликта, анализ его основных функций и способов разрешения.

Конфликт как социальный феномен: определение понятия "конфликт", их структура и классификация. Конфликт как способ взаимодействия и его особенности в научных теориях. Модели и стратегии конфликтного взаимодействия индивидов в социальных группах.

Факторы и особенности, определяющие психологию и поведение человека в конфликте. Происхождение термина "конфликт" и традиции накопления конфликтологических идей. Конфликты в ХХ веке. Актуальность и принципы развития противостояния в организациях.

Отождествление изменений, к которым стремиться общество, с социальными инновациями. Разновидности нововведений и их источники. Различия инновационного и стабильного процесса. Инновации в организационно-управленческой и социально-психологической сферах.

История возникновения и основные подходы к понятию конфликта, его классификация. Фазы конфликтных ситуаций, причины их возникновения. Стили поведения участников конфликтов. Способы профилактики и предотвращения конфликтов в современных организациях.

Основное направление социологической науки. Трудовой конфликт - противоречие между работниками в процессе деятельности, связанные с условиями, содержанием и организацией работы, принимающий характер противоборства. Проблемы распределительных отношений.

Конфликт как столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями. Его типы и формы, причины возникновения и в профессиональной деятельности.

Понятие норм поведения. Причины возникновения конфликтов: распределение ресурсов, различия в целях, неудовлетворительные коммуникации. Стили поведения руководителя в конфликтной ситуации. Урегулирование конфликтов в личностно-эмоциональной сфере.

Комедия А.С. Грибоедова как новаторская в русской литературе XIX века. Характеристика главных героев комедии "Горе от ума". Отношения фамусовского общества и Чацкого. Конфликт "века нынешнего" и "века минувшего". Основные внесценические персонажи.

Общая характеристика причин несоответствия идеи американской исключительности внешнеполитическому курсу Вашингтона. Знакомство с конфликтом концепции американской исключительности и практической политики США при администрациях Б. Обамы и Д. Трампа.

Понятие корпоративной культуры, ее характеристика и структура. Роль и значение корпоративной культуры в компании. Влияние межкультурных факторов на корпоративную культуру компании. Сравненительный анализ американской и российской национальных культур.