Понятие и сущность конфликта. Значение и последствия конфликтов на предприятиях. Основные причины возникновения конфликтов в коллективе предприятия. Типы конфликтов, их характеристика. Стили поведения в конфликтных ситуациях. Пути профилактики конфликта.

Сущность и понятие конфликта в организации, его основные типы и особенности поведения. Методы преодоления конфликтных ситуаций и их специфика. Принципы и условия существования конфликтов в организациях, их основные этапы и особенности урегулирования.

Конфликт как острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников и обычно сопровождающийся негативными эмоциями. Стили сотрудничества и конкуренции.

Определение понятия конфликта. Характеристика особенностей и типов организационного конфликта. Анализ причин, способов разрешения и предотвращения конфликта в организации. Определение понятия малой группы и ее границ. Анализ феномена "социальной лени".

Изучение причины и последствий формирования конфликтной ситуации в организации. Анализ структурных элементов конфликта: субъектов, предмета, мотивов, образа, позиции участников по отношению друг к другу. Виды конфликта, его этапы и способы решения.

Определение конфликта, его типология и причины возникновения. Общая характеристика структуры и стадий протекания конфликта. Особенности конфликтов в педагогическом коллективе. Анализ причин возникновения исследуемых конфликтов и способы их решения.

Сущность и особенности педагогических конфликтов между педагогами и учащимися. Схема возникновения деструкций личности. Виды и группы педагогических конфликтов. Специальные развивающие упражнения и игры для формирования новых форм поведения в конфликте.

Природа конфликта как одна из сторон взаимодействия людей в обществе. Основные этапы конфликта, источники обострения. Конфликт в общественном масштабе, уровни конфликтующих сторон. Сущность ценностного конфликта, конфликт потребностей, интересов.

Понятие, сущность, признаки, виды и типы, причины возникновения и развития конфликтов. Основные приемы их профилактики, способы разрешения. Типология и причины конфликтных личностей, их характеристика. Стереотипы поведения человека в конфликтной ситуации.

Теория социального конфликта как направление социологии, признающее и исследующее конфликт как важнейший фактор общественного развития. Понятие "конфликт" в социологической теории. Выявление причин, при которых конфликт сохраняет интеграцию системы.

Суть конфликта в Судане, политика Хартума по исламизации населения. Хронология развития конфликта, первая (1955-1972 гг.) и вторая (1983-2005 гг.) гражданские войны. Общая характеристика противостояния, его классификация, границы, попытки урегулирования.

Понятие "конфликт" и его виды. Выбор стратегии поведения в конфликтной ситуации с помощью сетки Томаса-Килмена. Конфликт между личностью и группой. Условия возникновения внутриличностных конфликтов. Когнитивная, эмоциональная, поведенческая сферы.

История региональных конфликтов. Национализм в Северо-Восточной Азии. Факторы стабильности территориальных споров. Анализ японо-китайского конфликта по поводу островов Сэнкаку. Пассивность международной позиции и глобальный политический потенциал страны.

Понятие термина "конфликт". Основные параметры, характеризующие причины и характер конфликта. Социальная сущность языка и его конвенциональная природа. Формирование социальных и индивидуальных свойств личности. Особенности и сущность "ложного" конфликта.

Основные научно-теоретические, законодательные и практические подходы к формированию рекламной среды. Методика конструирования новой концепции наружной рекламы как части градостроительной системы Хабаровска, определение основных проблем и перспектив.

Жизнеописание медийных персонажей как залог интереса аудитории. Кодекс профессиональной этики российского журналиста. Передача эксклюзивной информации – заработок для журналиста и медиа. Редакционная политика издания в отношении сакральной темы селебрити.

Конфликт, его сущность, основные структурные характеристики и особенности проявления в учебной деятельности. Педагогическое общение как социально-психологическое взаимодействие. Типология конфликтно-стрессовых ситуаций в младших классах и у подростков.

Описание исторических причин и последствий конфликта и гражданской войны на Кипре. Трения по этническому принципу между греками и турками. Переворот под предводительством Н. Сэмпсона. Перемирие и начало переговоров. Роль СССР и НАТО в кипрском конфликте.

Раскрытие понятий конфликта и инцидента. Выяснение социальной роли конфликтов, их классификация. Описание способов разрешения конфликтной ситуации. Характеристика стратегий поведения: конкуренции, уклонения, приспособления, сотрудничества, компромисса.

Конфликт как одно из важнейших явлений современной социальной жизни. Типы конфликтов и их характеристика. Причины и источники возникновения конфликтов. Методы управления конфликтными ситуациями. Функциональные и дисфункциональные последствия конфликта.

Анализ понятия конфликта, его причин, основных этапов развития и последствий. Элементы конфликтной ситуации. Анализ основных типов конфликтов. Анализ стратегий преодоления конфликта, управления конфликтом. Переговоры как метод разрешения конфликта.

Конфликт как социальное противоречие: структура, конструктивные функции и дисфункции; конфликтная ситуация. Особенности организационно-управленческого конфликта, его виды в сфере "организационного императива". Межличностные стили разрешения конфликтов.

Понятие конфликта, этапы его развития и источники происхождения (накопление неудовлетворенности, возрастание притязаний, радикальное изменение самосознания). Аналитическая схема исследования конфликтов, их классификация, предложенная Н. Смелсером.

Анализ антиномических отношений в исследуемом романе. Исследование сюжетно-композиционной структуры и образной системы произведения. Связь любовного и социального конфликта, вызванного доносительством. Изображение экзистенциальной ситуации выбора.

Анализ типичных конфликтных ситуаций, возникающих в процессе деятельности студенческих общественных организаций. Разработка некоторых рекомендаций по их урегулированию и разрешению на основе теоретических положений современной социологии конфликта.

Изучение понятия, признаков, основных составляющих конфликта. Стадии развития и основные этапы и фазы конфликта. Тактики разрешения конфликтных ситуаций: тактика ухода или избегания конфликта, силовое подавление или метод насилия, тактика компромисса.

Понятие конфликта, динамика его развития. Осознание и развитие конфликтной ситуации. "Конфликтное поведение" со стороны педагога. Факторы успешного разрешения конфликтных ситуаций и конфликтов. Пять основных стилей поведения в ситуациях разногласия.

Изучение теоретических основ конфликтов и спорных ситуаций. Организационно–экономическая характеристика ОАО "Вишневецкий-агро"; анализ влияния конфликтов на результаты работы персонала. Оценка роли руководителя в разрешении конфликтов и управлении ими.

Процесс обучения педагогов навыкам конструктивного поведения в конфликте. Система демократических ценностей и принципы ненасильственного разрешения противоречий. Организация и проведение семинара-тренинга для преподавателей. Программа и сценарий занятий.

Суть и структура конфликта. Социология конфликта, система социального партнерства. Межличностные конфликты в процессе совместной деятельности. Роль руководителя в управлении конфликтами. Предупреждение конфликта как особая форма управления в организации.