Основные понятия и виды аттестации персонала в организации. Этапы аттестации персонала, методы оценки качества работы аттестуемых. Анализ системы аттестации персонала на примере комбината ОАО "Хладокомбинат", рекомендаций по ее совершенствованию.

Анализ содержания понятия аттестации персонала, которая направлена на дачу заключения о соответствии работника занимаемой должности. Рассмотрение оснований для применения аттестации персонала и ее основных видов. Порядок и условия проведения аттестации.

Обеспечение правильного подбора, расстановки и использования кадров в соответствии с их квалификацией, уровнем подготовки и опытом работы. Проведение регулярной и систематической аттестации персонала. Особенность применения метода рангового порядка.

Рассмотрение понятия аттестации персонала. Характеристика ее видов, методов, функций и роли в системе управления. Анализ достоинств и недостатков действующей системы аттестации персонала на предприятия ООО "Каравай". Применение опыта на практике.

Понятие оценки персонала. Этапы проведения и организационная процедура подготовки деловой оценки персонала. Задачи, принципы организации, технология проведения аттестации. Значение этого метода для улучшения производительности труда на предприятии.

Сущность и процесс подготовки деловой оценки персонала. Понятие, цели, подготовка и проведение аттестации персонала. Межличностные различия и мотивация работников. Подготовка руководящих кадров, значение руководителя в процессе аттестации персонала.

Общие задачи и основные цели проведения аттестации руководящих и педагогических работников: научные основания и модель профессионализма работника образовательной системы Госстроя. Средства, объекты и процедуры аттестации, условия ее организации.

Обязанности, права и ответственность бухгалтерской службы. Методика формирования учетной информации по объектам наблюдения. Наименования и номера синтетических счетов. Порядок проведения инвентаризации. Характеристика системы внутреннего контроля.

Изучение аттестации как одного из эффективных инструментов управления персоналом, которая позволяет провести диагностику персонала и определить ценность сотрудников подразделения и организации, чтобы обоснованно принимать управленческие решения.

Традиционные методы аттестации сотрудников. Управление эффективностью деятельности посредством оценки производительности, постановки целей для отдельных работников и целых подразделений, реализации соответствующих программ внутрифирменного обучения.

Шум транспорта с улицы, бытовой шум, слабая освещенность и напряженный умственный труд как основные факторы оценки рабочего места и его аттестации: параметры вибраций, микроклимата, шума и химического воздействия на трудоспособность работников.

Аттестация рабочего места по условиям труда, тяжести и напряженности трудового процесса по показателям содержания химических веществ в воздухе рабочей зоны, шума, вибрации, неионизирующего излучения. Задачи обеспечения шумопоглощения, микроклимата.

Характеристика рабочего места продавца-консультанта. Оценка условий труда по показателям вредности. Экспертиза условий труда продавца-консультанта по санитарно-гигиеническим показателям. Принятие решения о возможности аттестации рабочего места.

Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Организация рабочих мест в финансовом отделе Управления экономики Владимирской областной администрации.

Исследование процесса совершенствования рабочих мест, связанного с определенными технологическими функциями. Характеристика опасности поражения током в электрических цепях и основных огнегасительных веществ. Расчет общего освещения и площади помещения.

Понятие, сроки, этапы и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, ее влияние на все аспекты деятельности организации. Основные задачи аттестационной комиссии. Классификация условий труда: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Основные элементы работы по охране труда. Системный подход к вопросам управления охраной труда в организации. Способы и этапы проведения аттестации рабочих мест. Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда. Ключевые объекты оценки рабочего места.

Сущность и задачи аттестации и рационализации рабочих мест. Способы и организация учета. Комплексная оценка на соответствие техническому и организационному уровню; условиям труда и технике безопасности. Мероприятия по ликвидации излишних рабочих мест.

Интенсификация работ в строительной отрасли, применение новых технологий и материалов. Мероприятия, направленные на снижение профессионального риска здоровью работающих в строительной отрасли за счет уменьшения контакта с неблагоприятными факторами.

Обзор регулирования отношений между собственником и работниками в сфере реализации прав на здоровые, безопасные условия труда. Анализ гигиенической классификации труда по показателям вредности факторов производственной среды, сложности трудового процесса.

Воздействие негативных факторов производственной среды на человека и их нормирование. Оформление карты аттестации рабочих мест по условиям труда. Оценка травмобезопасности рабочих мест: производственного оборудования, приспособлений и инструментов.

Сущность, цели и особенности проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Категории опасных производственных факторов, которые учитываются при разработке мер безопасности. Итоговые документы по оценке условий труда, их улучшение и оздоровление.

Сроки проведения и цели результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Основные задачи, которые решает аттестационная комиссия. Условия труда: классы и их характеристика. Документы, заполняемые при оформлении результатов аттестации рабочих мест.

Предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны. Повышенный уровень инфракрасной радиации при лазерном излучении. Процедура проведения оценки травмобезопасности. Классификация опасных и вредных производственных факторов.

Основная теория и организация объекта аттестации работников и их мест по условиям труда. Главные способы проведения аттестационной проверки трудовых должностей. Особенности предоставления льгот и компенсаций по работе с вредными и тяжелыми условиями.

Воздействие негативных факторов производственной среды на человека и их нормирование. Оценка фактических значений условий труда на рабочих местах. Анализ травмобезопасности рабочих мест: оборудования, инструментов. Направления улучшения условий труда.

Труд человека в современном автоматизированном и механизированном производстве. Сущность и цели аттестации рабочих мест по условиям труда. Подготовка и проведение аттестации рабочих мест. Разработка мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.

Изучение воздействия негативных факторов в строительстве на человека. Влияние на организм производственной пыли, шума, вибрации. Оценка значений условий труда, травмобезопасности, обеспеченности средствами обучения, инструктажа и индивидуальной защиты.

Характеристика деятельности ЗАО "Техноткани", знакомство с аттестацией типовых по условию труда рабочих мест на примере ткацкого цеха. Анализ обязанностей работодателя по обеспечению безопасности работников при осуществлении технологических процессов.

Политическая история гуннских племен. Исторический портрет Аттилы как вождя гуннов. Сложения традиционных основ кочевой культуры. Роль гуннов в этногенезе казахского народа. Значение завоевательных походов Аттилы и образ гуннов в исторической литературе.