Розгляд головних особливостей формування та розвитку інноваційної діяльності аграрного сектору національної економіки в умовах глобалізації. Знайомство з причинами і наслідками зниження активності інноваційних процесів в умовах трансформації економіки.

Обґрунтування потреби вітчизняного ринку праці у висококваліфікованих фахівцях у сфері управління проектами. Першорядні проблеми, пов'язані з аспектами функціонування ринку освітніх послуг, які гальмують розвиток проектного менеджменту в Україні.

Законодавче регулювання діяльності підприємств харчування при навчальних закладах України. Специфіка закладів, залежність їх фінансового результату від особливостей навчальних закладів. Попит на послуги підприємств, вплив негативних факторів на бізнес.

Поняття і класифікація інформаційних ресурсів, нормативно-правове забезпечення їх використання. Шляхи та методи державного управління інформаційними ресурсами. Створення системи національних ресурсів, визначення їх значення для економіки України.

Необхідність управління продовольчою безпекою за умов циклічності виникнення кризових явищ в національній економіці. Споживання продуктів харчування в домогосподарствах у середньому за рік у розрахунку на одну особу. Світовий досвід управління безпекою.

Дослідження питання побудови систем управління якістю та їх сертифікації в органах місцевого самоврядування відповідно до вимог стандартів ISO 9001. Вивчення стану функціонування систем управління якістю в міських радах міст обласного значення.

Можливості електронного документообігу (ЕДО) на підприємстві. Найбільш вагомі елементи електронного документа для його продуктивного подальшого використання підприємствами різних галузей та сфер діяльності. Призначення ЕДО в сучасному діловодстві.

Суть екологічного управління як організаційно-правової діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування, спрямованого на оптимізацію раціонального природокористування та на охорону довкілля. Аналіз реалізації управлінських функцій.

Модернізація системи охорони здоров’я в Україні в аспекті євроінтеграції. Підтримання безперебійності та доступності медичних послуг. Покращення догляду за пацієнтом, збереження конфіденційності персональної інформації. Ієрархічний контроль медперсоналу.

Дослідження сучасних тенденцій та обґрунтування підходів щодо формування ефективної стратегії управління розвитком підприємств готельно-ресторанної індустрії в системі заходів ділового адміністрування підприємств за умов транзитивної економіки України.

Аналіз основних тенденцій розвитку сучасного планування на підприємстві. Необхідність врахування інтересів соціально-економічних суб'єктів. Основні методичні рекомендації, які можуть застосовуватися для удосконалення процесу планування на підприємстві.

Дослідження теоретичних і практичних аспектів прийняття рішень з управління бізнес-процесами підприємства та визначення діапазону задач, що вирішують менеджери. Методи підвищення ефективності менеджменту в організації. Рішення за рівнями управління.

Розгляд проблем формування адаптивного підходу до управління, який базується на стохастичних методах і моделях. Знайомство з головними особливостями розроблення принципів формування технології економічного обґрунтування процесу реструктуризації.

Дослідження аспектів управління розвитком підприємств із застосуванням сучасних технологій менеджменту. Розгляд суті програмного підходу до управління та розвитку підприємств. Аналіз поняття технологічного менеджменту як сучасної управлінської технології.

Прогресивні методи виробничої адаптації, які базуються на досвіді європейських підприємств: метод "занурення", "кадрових шкіл", "приятелювання", дистанційне навчання. Перспективні методи виробничої адаптації персоналу та соціального розвитку колективу.

Аналіз теоретичних підходів до стратегічного управління розвитком підприємств. Нова парадигма, що ґрунтується на встановленні відповідності між процесами стратегічного управління підприємством та цілями його стратегічного розвитку на підставі інновацій.

Результати наукових досліджень щодо сучасних аспектів управління якістю товарів на підприємствах. Вплив методів управління якістю на ефективність діяльності підприємства, що здійснюється з розширенням та вдосконаленням теорії в цьому спрямуванні.

Цифровізація бізнес-аналітики на підприємствах охоплює впровадження тих технологій та практик, які роблять аналіз бізнес-даних більш ефективним, точним, інтелектуальним. Алгоритми удосконалення стратегій цифрової трансформації підсистем бізнес-аналітики.

Аналіз відмінностей бізнес-комунікацій від традиційної комунікативної взаємодії у суспільстві. Розгляд основних видів бізнес-комунікацій, способів та моделей комунікативної взаємодії. Проведення крос-культурного аналізу специфіки ділових комунікацій.

Висвітлення питань організації менеджменту підприємств та організацій в умовах воєнного стану з урахуванням міжнародної практики. Дослідження сутності стратегії коопетиції, як невід’ємного елементу гнучкого менеджменту, завдань стратегії коопетиції.

Особливості та головні складові VUCA-світу: складність, мінливість, неоднозначність та невизначеність. Виклики, які постають перед менеджментом сучасних підприємств. Визначення та обґрунтування ключових компетентностей, якими мають володіти менеджери.

Аналіз перспектив розвитку міського туризму та основних викликів, зумовлених воєнними діями на території України. Трансформаційні перетворення туризму в Україні під час війни та у повоєнний період. Посилення безпеки туристів у відносно безпечних містах.

Сутність категорій менеджменту в готельному бізнесі, основні вимоги до нього та механізми реалізації. Характеристика організаційно-управлінських засад менеджменту, методика ефективного планування діяльності підприємства в сфері готельного бізнесу.

Сервісна діяльність як частина культури на підприємствах харчування. Культура спілкування персоналу з гостями ресторану. Естетика робочого місця працівника. Зовнішній вигляд та особисті якості офіціантів. Вимоги до етики спілкування та поведінки.

Комплексне дослідження питань компетенцій фахівців в сфері інтелектуальної власності. Обґрунтування необхідності підготовки висококваліфікованих спеціалістів в області трансферу технологій. Індивідуальні характеристики, якими повинен володіти фахівець.

Особливості виконання головної функціональної ролі працівника. Вивчення головних проблем працевлаштування молодих спеціалістів. Аналіз характеристик потенційного працівника. Основні вимоги ринку до нього. Розгляд образу ідеального кандидата сучасності.

Аналіз методик, що спрямовані на зростання кадрового потенціалу і застосовуються у зарубіжній практиці: тренінг з управління для керівників першої ланки сфери охорони здоров’я, орієнтаційні практики для нових медпрацівників, ефективне професійне навчання.

Розглянуто основи системи HR-менеджменту та її важлива частина мотивації персоналу. Визначено сутність HR-менеджменту як важливого напряму управління організацією, зазначено його основні специфічні заходи, спрямовані на якісне управління персоналом.

Визначення функціональності таких західних моделей модернізації державного управління як: New Public Management та Good Governance з метою розробки нової української моделі публічного управління з активним та розвиненим громадянським суспільством.

Характеристика та роль обліку, звітності, аудиту у посткризовий період. Аналіз сучасних інноваційних підходів у складанні та поданні корпоративної звітності на основі теорії дифузії інновацій. Перспективи розвитку систем корпоративного звітування.