Дослідження та узагальнення теоретичних підходів по визначення поняття адаптивності відносно навколишнього середовища. Розгляд сутності інноваційного розвитку підприємства, як економічної системи. Обґрунтування існуючих факторів стимулювання активності.

Існуючі підходи до трактування поняття "кадрова безпека підприємства", їх аналіз, важливість кадрової безпеки на підприємствах залізничного транспорту. Усунення ризиків, що виникають з боку персоналу, створення умов для стабільного розвитку підприємства.

Підходи до визначення поняття "корпоративна культура". ЇЇ роль в системі норм поведінки і цінностей організації, що забезпечують ефективне досягнення цілей, підіймають авторитет, збільшуючи привабливість для співробітників та партнерів по бізнесу.

Критичний аналіз теоретичних підходів до трактування поняття "логістика". Прогнозування попиту на товар, маркетингу і обслуговування споживачів. Методи управління логістичними процесами. Процес складування і переміщення виробів, готової продукції.

Дослідження проблем управління витратами в теорії логістики. Розгляд і характеристика особливостей поняття логістичної системи. Ознайомлення з методами вирішення економічних проблем при оптимізації загальних витрат. Аналіз основних принципів управління.

Еволюція тлумачення поняття "стратегія" у зарубіжній та вітчизняній науковій літературі. Взаємозв'язок між стратегією і розвитком. Місія, ключові принципи, бачення, стратегія організації. Стадії розвитку організації. Криза лідерства, автономії, контролю.

Моделі управління брендами, їх основні переваги та недоліки. Стратегії бренд-менеджменту, які формуються на основі досліджених моделей. Роль корпоративного бренду у формуванні лояльності споживачів. Значення бренд-менеджменту в діяльності підприємства.

Розкриття концептуальних положень управління ринковою діяльністю організації на принципах маркетингу. Дослідження основних теоретичних підходів та напрямів використання маркетингового менеджменту на підприємстві у сучасних умовах ведення бізнесу.

Сутність поняття менеджменту міжнародної освітньої діяльності з точки зору декількох інтегрованих складових. Характеристика освітньої діяльності, освітнього менеджменту, міжнародної освіти, міжнародного менеджменту, формулювання принципів їх реалізації.

Принципи менеджменту — правила, дотримання яких гарантує управління виробничо-господарською роботою фірми. Встановлення взаєморозуміння між людьми при співробітництві, спрямованого на досягнення цілей організації як мета управлінських комунікацій.

Опрацювання теоретичних основ проєктного менеджменту та визначення його значення для економічного, соціального та суспільного розвитку країни. Принципові схеми, які відповідають індивідуальним особливостям проєкту, що є об’єктом управління і фінансування.

Висвітлені проблеми формування професійної мобільності майбутніх економістів. Розглянуто аспекти формування професійної мобільності майбутніх економістів засобами іноземної мови. Обґрунтовано важливість вивчення іноземних мов майбутніми економістами.

Особлива роль вдосконалення управління персоналом фірми у вирішенні комплексу проблем менеджменту. Теоретичні основи мотивування: сутність мотивації, ієрархія потреб Маслоу, аналіз теорій мотивації. Причини пасивності працівника та мотивуючі чинники.

Дослідження аналітичної функції управління. Розгляд структури поняття "інформаційне забезпечення". Забезпечення ефективного функціонування системи аналізу господарської діяльності. Циркуляція інформаційних потоків. Оцінка якості економічної інформації.

Своєчасне, якісне реагування на зміни зовнішнього середовища - фактор, що допомагає підприємству перемогти в сучасній конкурентній боротьбі. Удосконалення інтеграції в колективі нових працівників - завдання системи управління знаннями в організації.

Аналіз рекрутинга як одного з видів бізнесу, який спеціалізується на пошуках і відборі необхідних фахівців для компанії-замовника. Види послуг, які надаються рекрутинговими агенціями, в умовах ринку праці. Розгляд методики пошуку персоналу рекрутерами.

Дослідження сутності понять "репутаційні попередження", "репутаційні ризики", "репутаційні загрози", "управління репутаційними ризиками" суб’єктів підприємництва. Вивчення внутрішніх та зовнішніх ризикоутворювальних чинників розвитку ділової репутації.

Розгляд внутрішніх та зовнішніх ризикоутворювальних чинників розвитку ділової репутації. Представлення нової класифікації ризиків ділової репутації підприємств. Механізм управління репутаційними ризиками компаній. Зниження довіри з боку стейхолдерів.

Ризик як можливість невдачі підприємництва. Його виявлення в конкретних ситуаціях і чіткі границі поширення. Френк Найт про розходження між ризиком і невизначеністю. Основні положення теорії ризику. Його визначення при розробці інвестиційних рішень.

Система економічної безпеки підприємства як комплекс спрямованих на досягнення та підтримку належного рівня фінансово-економічної безпеки підприємства, що формується під впливом факторів внутрішнього та зовнішнього середовища; принципи побудови системи.

Дослідження поняття "потреба", "інтерес", "мотив", "стимул" із метою розробки механізмів сполучення мотивації і стимулювання праці. Розгляд надважливого фактору для підвищення ефективності роботи співробітників є розуміння працівниками справедливості.

Стратегічне планування як найбільш динамічна функція стратегічного управління, мета якого є забезпечення надійної основи здійснення різних видів управлінської діяльності. Характеристика його підфункцій: аналіз інформації, прогнозування та програмування.

Розкриття сутності стратегічного планування як складового елементу стратегічного управління. Роль стратегічного планування у забезпеченні надійної основи здійснення різних видів управлінської діяльності. Характеристика функцій стратегічного планування.

Основні перспективні орієнтири діяльності підприємства на основі оцінювання його потенційних ресурсів та планування подальшого розвитку зовнішнього оточення. Дослідження взаємозв'язку між поняттями "стратегія підприємства" та "розвиток підприємства".

Сутність стратегічного планування і його в місце системі стратегічного управління. Фактори, що впливають на результативність процесу визначення цілей. Вимоги для визначення цілей. Кількісні методи прогнозування. Місія, як основна ціль організації.

Особливості стратегічного планування, змістовним результатом якого є зміни в організації, створення нових ринків, диверсифікація виробництва, проектування і створення нових потужностей, ліквідація нерентабельних виробництв, злиття і придбання фірм.

Сутність стратегічного планування та основні передумови переходу до нього, його головні переваги. Зміст і структура стратегічного плану. Сутність і значення місії. Стратегічні цілі і завдання, їх види та можливості розв'язання конфліктів цілей.

Розгляд характеру впливу змін, що відбуваються в соціальних процесах на розвиток освітньої галузі у сучасному суспільстві. Вивчення філософських та соціальних аспектів управління змінами у сфері загальної середньої освіти, зокрема понятійному ракурсі.

Аналіз наукових підходів вітчизняних вчених до визначення поняття "антикризове управління підприємством". Об’єднання досліджуваних понять у декілька груп залежно від періоду охоплення управлінського процесу та цілей, які реалізовує антикризове управління.

Сутність та основні види інновацій. Фактори, що впливають на розвиток інноваційного процесу. Державна підтримка інноваційної діяльності в Україні та світі. Стратегія активного втручання держави, опосередкованого регулювання в інноваційній сфері.