Визначення імунологічного статусу організму тварин щеплених асоційованою вакциною "Некросальм" за рівнем титрів специфічних аглютинінів до культур: F. necrophorum,S. enteritidis,S. choleraesuis, S. Typhisuis. Причини некробактеріозу та сальмонельозу.
Характеристика систематизації специфічних конкретно-методологічних підходів дослідження процесів управління підприємствами сфери харчування в частині міждисциплінарних методологічних підходів. Особливість ухвалення та виконання управлінських рішень.
- 42273. Специфічні риси ухвалення менеджерських рішень у сучасному трансформаційному суспільстві України
Особливості процесу ухвалення ефективних менеджерських рішень, спрямованих на розбудову сучасного українського суспільства. Аналіз етапів розвитку та становлення політичних інститутів демократії. Знайомство з причинами інституційної перебудови в Україні.
Як правильно підготуватися до зустрічі з роботодавцем і ефективно діяти в процесі співбесіди. Принципи відповідей на питання, укладення угоди. Список питань, які часто зустрічаються на співбесіді й які варто використовувати при підготовці до нього.
Аналіз основних концептів іміджу і репутації у сфері державного управління. Характеристика головних чинників, що впливають на формування іміджу і репутації органів державної влади. Взаємозв’язок між іміджем, репутацією та ідентичністю. Цінності репутації.
Аналіз професійних характеристик посад референта, секретаря-референта та помічника керівника з урахуванням типових посадових інструкцій. Відмінності у посадових обов’язках і кваліфікаційних вимогах. Професійна орієнтація випускників різних спеціальностей.
Професійні характеристики посад референта, секретаря-референта та помічника керівника з урахуванням типових посадових інструкцій. Кваліфікаційні вимоги до референта. Головні завдання, обов’язки референта керівника підприємства та секретаря-референта.
- 42278. Співробітництво роботодавців і підприємств з підготовки фахівців на основі їх рейтингової оцінки
Вивчення проблеми співробітництва підприємств з підготовки фахівців водного транспорту з потенційними роботодавцями та споживачами освітніх послуг. Аналіз переваг і недоліків українських фахівців на ринку праці. Розгляд методик рейтингового оцінювання.
Істотні перетворення в усіх сферах суспільного життя на початку ХХІ століття. Дослідження, присвячені проблемі спілкування. Закони дзеркального розвитку, прогресуючого нетерпіння слухачів та первинного відторгнення нової ідеї. Професійне спілкування.
- 42280. Спілкування і діяльність
Сутність і зміст спілкування як типу діяльності, системи ставлення людини до інших, використовувані етичні норми та моральні цінності. Принципи підприємницької, менеджерської, керівницької етики. Фактори, які стимулюють формування етичної поведінки.
Секретар як професія, його основні функції та обов'язки, сучасні вимоги. Спілкування і взаємовідносини секретаря із співробітниками і відвідувачами. Правила ведення ділових розмов. Комунікативні засоби спілкування. Робота секретаря за допомогою телефону.
Профессиональная деятельность воспитателей. Особенности межличностного общения в педагогическом коллективе. Деятельность руководителя образовательного учреждения по созданию психологического климата в коллективе. Исследование сплочённости коллектива.
Основная характеристика и виды официального спора. Проявление дискуссии в разных формах деловой коммуникации. Применение препирательств при проведении дебатов. Приемы и правила ведения формальных столкновений. Использование аргументов при диспуте.
- 42284. Спортивний менеджмент і маркетинг в контексті викликів глобального розвитку сучасного суспільства
Аналіз сучасних тенденцій і викликів, з якими стикається сфера спортивного менеджменту й маркетингу. Вплив глобалізації, цифрової трансформації, соціальної відповідальності та стійкого розвитку на стратегії управління і маркетингу спортивних організацій.
Развитие дополнительных спортивных и фитнес услуг в гостиничных предприятиях. Виды физкультурно-оздоровительных услуг гостиничной индустрии, направленных на восстановление и поддержание здоровья клиентов. Мотивация населения к занятиям туризмом и спортом.
Обзор рынка спортивных товаров Росси и Кировско-Апатитского района, его структура и анализ основных игроков. Разработка рекламной компании и составление плана продаж, определение целевой аудитории. Разработка организационного и производственного плана.
- 42287. Спортивный менеджер
Состояние рынка и направление деятельности организации в соответствии с требованиями рационализации труда. Менеджерские кадры на рынке труда. Спортивный менеджмент как вид деятельности, направленной на достижение целей физкультурно-спортивной организации.
- 42288. Спортивный менеджмент
Функции менеджмента в сфере физической культуры и спорта. Планирование как стадия управленческой деятельности. Мотив как побудительная причина, повод к деятельности. Оценка качества выполнения решений и активация деятельности трудового коллектива.
Характеристика авторской методики оценки лояльности, интеграции и вовлеченности, а также общего уровня приверженности сотрудников предприятий и организаций в различных отраслях. Разработка наиболее эффективных инструментов для работы с персоналом.
Этапы и принципы внедрения автоматизированной системы вертикального хранения, позволяющей занимать минимальную площадь при хранении товара. Оценка позитивного влияния данной системы на эффективность применения складских помещений и оптимизацию затрат.
Принципи менеджменту ризику. Класифікація ризиків за способом мінімізації. Функція щільності розподілу ймовірності збитків. Встановлення лімітів, створення резервів і запасів. Розмір втрат страхової компанії в результаті настання страхових випадків.
Згадування у нормативно-правових актах деяких видів заохочень колективу. Визначення якісної та кількісної потреби підприємства в персоналі. Методи планування продуктивності праці. Оцінка діяльності та особистісних якостей кожного працівника підрозділу.
- 42293. Способи трудової мотивації
Поняття та еволюція наукових поглядів на мотивацію праці та її споріднених категорій. Методи ефективного управління мотивацією трудової діяльності персоналу підприємства. Кар’єра, як інструмент мотивації та практичні рекомендації з її удосконалення.
Виникнення конфліктної ситуації у процесі управління та фактори, що її обумовлюють. Опис головних стадій управління конфліктом, критерії оцінки ефективності даного процесу та його кінцевих результатів. Функціональні і дисфункціональні наслідки конфлікту.
Анализ проблем профессионализма. Понятие и сущность способностей. Моральные качества личности. Изучение управленческих способностей. Индивидуально-психологические особенности личности. Роль личности в системе управления, менеджерские характеристики.
Изучение понятия стиля руководства. Суть авторитарных и демократических манер управления. Анализ внутреннего удовлетворения, получаемого подчиненными от возможности реализовать свои творческие способности. Модель ситуационного менеджмента Фидлера.
Основные составляющие психологической и социальной основы личности. Анализ путей обеспечения эффективной работы коллектива. Практическое использование личностных качеств работников в формировании коллектива и повышении эффективности управления.
Сущность и эволюция теории самоменеджмента. Анализ организационной структуры и финансового состояния предприятия. Методика интегральной оценки способности персонала к самоменеджменту. Практические рекомендации по обучению управлением рабочим временем.
- 42299. Способный менеджер
Характеристика менеджера как наемного работника, занятого профессиональной организаторской деятельностью в органах управления предприятия, наделенного определенными полномочиями. Основные классификации руководителей, их функции и деловые качества.
Исследование принципов формирования организационной культуры. Роль лидера в ее формировании. Методика исследования культуры. Изучение механизмов внедрения, закрепления, формирования и поддерживания культурных основ. Создание корпоративных ценностей.
