Особенности системы управления организацией, ее основные субъекты и объекты, их взаимодействие. Характеристика системы управления прямых и обратимых связей. Общее и непосредственно деловое окружение организации. Классификация управленческих решений.

Характеристика современного состояния свеклосахарного подкомплекса. Разработка схем информационных, денежных и материальных потоков интегрированных производственных систем сахарного подкомплекса. Построение структуры целей и функций системы управления.

Экономические предпосылки появления управленческого учета. Анализ затрат как составляющий элемент функций контроля. Теоретические аспекты понятия "затраты", их классификация по различным критериям и структура. Характеристика системы управления затратами.

Изучение понятия и областей применения системы управленческого контроля. Процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Функции управления: планирование, организация, руководство и мотивация. Анализ причин отклонения от намеченных ориентиров.

Контроль как одна из функций руководства, его объекты, предмет и субъекты, виды, методы. Анализ услуг, предоставляемой компанией, ее кадровой политики, экономических показателей деятельности. Внедрение изменений в организационную структуру управления.

Определение главной цели управленческого учета. Характеристика автономной системы управленческого учета, которая предполагает обособленное ведение финансового и управленческого учета. Ознакомление с перечнем счетов финансового и управленческого учета.

Рассмотрение роли системы "Директ-костинг" в обеспечении руководства необходимой информацией для эффективного управления производством. Выявление ее положительных моментов и проблем. Изучение особенностей учета затрат и их включения в себестоимость.

Методические рекомендации по организации и ведению управленческого учета. Сущность и особенности системы управленческого учета. Характеристика компании и анализ ее организационной структуры. Совершенствование системы управленческого учета на предприятии.

Определение основных и специальных целей системы управленческого учета в контроллинге логистических систем предприятия. Взаимодействие контроллинга и управленческого учета как системы выявления и обобщения информации для принятия эффективного решения.

Изучение вопросов организации управленческого учета в строительных организациях. Разработка рекомендаций по созданию эффективной подсистемы управленческого учета. Основные принципы формирования себестоимости конечной продукции в капитальном строительстве.

Історія виникнення та огляд системи управління взаємовідносинами з клієнтами CRM. Класифікація, принципи, можливості і функції CRM-систем. Процес впровадження CRM системи в компанію. Приклад успішного результату впровадження CRM системи компанії Apple.

Розгляд сутності та комплексності питання щодо формування системи управління витратами підприємства при постійно змінному середовищі в умовах сучасного ринку. Дослідження основних принципів управління витратами за умови застосування системного підходу.

Розкриття сутності поняття економічної безпеки як комплексного явища, аналіз її стратегій та потенційних загроз. Розробка алгоритму побудови системи економічної безпеки і виділення її завдань для забезпечення ефективної діяльності підприємства.

Формування системи управління ефективністю підприємств, зокрема підприємств лісової галузі. Оцінка управлінської моделі, притаманної всім державним структурам, способів використання ресурсів. Плюси і мінуси різних типів організаційних структур управління.

Системний підхід як один з основних методологічних принципів логістичної концепції, його сутність та головний зміст, структура та етапи впровадження. Класифікація логістичних систем, заходи щодо їх побудови. Система управління запасами на підприємстві.

Оцінка системи оперативного управління та планування виробництва у переробній галузі. Стан системи оперативного управління та планування на підприємстві. Стратегія ефективності використання оперативної системи. Аналіз трудового потенціалу підприємства.

Дослідження теоретичних основ системи управління і контролю при роботі з проектами з метою підвищення ефективності їх реалізації. Організація системи управління проектом через відповідну організаційну структуру. Матрична та проектна структура управління.

Основні теоретичні аспекти інноваційної діяльності як основи розвитку підприємства. Систематизація і узагальнення наукових поглядів на функції управління інноваційною діяльністю. Основні етапи, через які повинна проходити інноваційна діяльність.

Проблеми розвитку кадрового потенціалу. Основні аспекти управління та його завдання. Характеристика головних систем, їх функції та структура. Чотири підсистеми управління кадровим потенціалом підприємства, послідовність проведення аналізу ефективності.

Аналіз організації системи управління комплексним забезпеченням економічної безпеки підприємства (КЗЕБП). Визначення системи управління, принципи її організації та функціонування. Модель взаємодії керуючої та керованої підсистем системи управління КЗЕБП.

Поняття управління як шляху підвищення ефективності використання матеріально-технічних ресурсів. Організаційні системи взаємодії підрозділів підприємства і їх вплив на процес управління. Методи задоволення інформаційних потреб в процесі управління.

Характеристика експлуатаційного парку тролейбусного депо, класифікація маршрутів. Організаційна структура управління підприємством. Випускання тролейбусів з депо. Обов’язки посадових осіб, пов’язані з експлуатацією і технічним обслуговуванням транспорту.

Аналіз функцій організації та процесу її реалізації. Визначення умов нормування й оплати персоналу пансіонату. Фінансове планування діяльності пансіонату. Критерії мотивації працівників пансіонату. Аналіз плинності кадрів пансіонату "Запоріжсталь".

Сутність поняття "управління персоналом", дослідження процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Аналіз методів підвищення продуктивності діяльності та шляхи удосконалення системи мотивації управлінського персоналу.

Аналіз людського фактору і його ролі в розвитку організації. Цілі, завдання і предмет курсу, його структура і зв’язок з іншими дисциплінами. Аналіз системи управління персоналом в організації. Система цілей адміністрації щодо використання персоналу.

Аналіз наукових здобутків щодо управління персоналом. Сутність поняття "правління персоналом" як управлінської категорії, аналіз процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Удосконалення мотивації управлінського персоналу.

Сутність та структура системи управління персоналом в сільськогосподарському підприємстві. Основні методи та система управління персоналом. Існуючий стиль керівництва на досліджуваному підприємстві. Пропозиції щодо покращення системи підбору кадрів.

Кадрова служба - основний підрозділ в системі управління персоналом. Роль і місце менеджера з персоналу. Аналіз методів управління кадрами на ВАТ "Укртелеком". Застосування сучасних методів відбору та управління персоналом. Вдосконалення кадрової безпеки.

У науковій статі авторами досліджено стан системи управління персоналом закладів освіти в умовах реформування. Розглянуто сучасні тенденції формування кадрової політики у закладах освіти. Визначено ключові напрями кадрової політики освітніх закладів.

Персонал як основний фактор досягнення мети у зовнішньоекономічній діяльності підприємства. Система управління персоналом на ВАТ "Сумське машинобудівне НВО ім. М.В. Фрунзе, основні підходи щодо вдосконалення та розвитку системи управління персоналом.