Понятия Добра и Зла и их критерии. "Золотое правило" нравственности. Специфика оценочных суждений сотрудников милиции. Значительное развитие этики ненасилия и ошибки политических учений в работах выдающегося русского писателя и мыслителя Л.Н. Толстого.

Новая мораль Ницше как выражение и продолжение аристократической тенденции, как возвращение к аристократизму. Внешние вехи удачной, даже блестящей академической карьеры мыслителя, сведения о его жизни и творчестве. Внеморальная мораль сверхчеловека.

Рассматривается педагогический такт как личностно значимое качество педагога. Представлены взгляды отечественных и зарубежных педагогов на проблему взаимоотношений педагога и ребенка. Охарактеризованы основные вопросы проявления педагогической этики.

Сущность и субъекты делового общения. Цели профессиональных переговоров и презентаций бизнес-проектов. Способы планирования и подготовки публичной речи. Требования к стилю общения в деловой среде. Правила применения наглядных методов и материалов.

Проблема прекрасного в історії етики, її зміст у Платона, Сократа, Арістотеля. Трактат Аврелія Августина, естетична теорія Альберті. Розуміння прекрасного у роботах теоретиків XVIII ст. (Шефтсбері, Дідро). Зв'язок прекрасного з чуттям людини за Гегелем.

Основные цели общения делового человека со средствами массовой информации. Пресс-конференция как жанр делового общения. Выбор места, времени проведения пресс-конференции. Содержание сценария делового мероприятия. Правила поведения выступающего с докладом.

Правила оформлення документів. Дипломатія як сукупність традицій, яких дотримуються у міжнародних стосунках. Етика ділових відносин на прикладі спілкування. Етика представлень і вітань. Види рукостискань. Програма перебування іноземної делегації.

Варианты поведения менеджера с гостем в зависимости от характера приема и ранга посетителя. Расположение собеседников за столом и его влияние на создание психологического климата. Законы воздействия пространства на людей. Правила общения с посетителями.

Изучение особенностей личной беседы. Начало беседы и завершение разговора. Использование метода снятия напряженности для установки тесного контакта с собеседником. Риторические и переломные вопросы. Характеристика правил правильного завершения общения.

Утверждение как предмет теории аргументации. Требование обоснованности аргументации. Абсолютное и сравнительное обоснование. Универсальная и контекстуальная аргументация. Риторические приёмы в деловом общении. Принципы речевого воздействия на аудиторию.

Формирование эстетической культуры личности как педагогическая проблема. Произведения Ф. Шопена в педагогическом репертуаре как необходимое условие профессионального обучения игре на фортепиано. Условия руководства развитием эстетического вкуса.

Новый взгляд на этику как практическую философию. Идентификация и освоение феномена Ойкумены прикладной морали. Создание инновационной парадигмы, направленной на проектно-ориентированное освоение новых ситуаций публичной морали гражданского общества.

Этический кодекс организации и его роль в управлении поведением персонала. Российский и зарубежный опыт его применения в менеджменте. Разработка макета примерного этического кодекса банка, занимающегося долгосрочным кредитованием физических лиц.

Аналіз аргументів "за" і "проти" застосування хімічної кастрації як методу впливу на злочинців. Моральне виправдання в застосуванні примусової хімічної кастрації як справедливій протидії "звірячій" природі осіб, які вчинили сексуальну наруги над дітьми.

Справедливость как мерило естественных прав человека, мера соответствия между содержанием того или иного поступка и его оценкой в общественном мнении. Равенство - исходный принцип справедливости: эволюция данной категории в современном обществе.

Роль эстетической выразительности в деятельности и творчестве человека. Понятие эстетической выразительности. Замыслы конструктивистких архитекторов. Выразительность в архитектуре Ле Корбюзье. Эстетический аспект выразительности в архитектуре и дизайне.

Деловое общение как достаточно сложный многоплановый процесс развития контактов между людьми в служебной сфере. Знакомство с основными этапами деловой беседы: подготовка к деловой беседе, установление места и времени встречи, вступление в контакт.

Система принципов биоэтики, положения, закрепляющие нравственные основы отношений, возникающих по поводу вмешательства в процессы жизнедеятельности. Рассмотрение мотивационных, целеполагающих, экзистенциально-гуманистических, функциональных принципов.

Характеристика деловой этики как совокупности этических принципов и норм, которыми руководствуется деятельность организаций и их членов. Изучение основных эффективных принципов и стандартов деловой этики как для сотрудников, так и для самой организации.

Имидж как средство создания деловой репутации. Принципы его формирования со стороны имиджмейкера. Функциональный и контекстный подход к классификации имиджа. Типовые положительные имиджевые характеристики адвоката, политического деятеля и бизнесмена.

Изучение основных особенностей этикета приветствий и представлений – совокупности правил первоначального межличностного взаимодействия, касающихся внешнего проявления отношения к людям. Представление и рукопожатие - первые шаги к установлению знакомства.

Система биоэтических принципов и правил Т. Бичампа и Дж. Чилдреса. Правила добровольного информированного согласия, правдивости, конфиденциальности. Принципы "Не навреди", "делай благо", уважения автономии личности, распределительной справедливости.

Сущность делового общения. Западный, восточный и ближневосточный стиль ведения переговоров. Принципы и правила международного делового этикета. Стиль как внешняя манера поведения. Факторы определяющие особенности стиля ведения деловых переговоров.

Характеристика особенностей этики ислама. Анализ основных принципов этики ведения бизнеса, правил ведения международного бизнеса, отношения персонала с организацией. Добро и зло – центральное понятие морального сознания, определение добродетели и порока.

Соблюдение этики деловых отношений как важный показатель оценки профессионализма как отдельного сотрудника, так и всей организации. Основные положения корпоративной этики, современные принципы международного бизнеса. Критерии выбора модели поведения.

Общее представление о языке телодвижений. Обмен невербальной информацией. Невербальные средства обмена, особенности общения разных наций. Восприимчивость, интуиция, предчувствия. Врожденные, генетические, приобретенные, культурно обусловленные сигналы.

Принцип, регулирующий использование "методик оценки". Работа американского социолога Л. Хосмера. Главные принципы международного бизнеса. Проблемы, связанные с разработкой этических норм. Краткая характеристика социальных функций профессиональной этики.

Исследование системы моральных принципов, норм и правил поведения специалиста с учетом особенностей его профессиональной деятельности. Определение принципов профессиональной этики, их классификация и влияние на профессиональную деятельность психолога.

Профессиональная этика как совокупность моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу, ее структура и компоненты. Отличительные особенности, признаки этического и правового регулирования. Российские PR-ассоциации.

Соблюдение принципов корпоративной этики как обязанность специалиста. Принцип справедливости как один из регуляторов профессиональной деятельности адвоката. Содержание и смысл этических принципов, регулирующих профессиональную деятельность нотариуса.