Исследование и анализ правового статуса налоговых органов. Ознакомление с правами граждан и юридических лиц на обжалование действий (бездействий) должностных лиц налоговых органов. Рассмотрение и характеристика досудебного и судебного обжалования.

Принципы перемещения товаров и транспортных средств через таможенную границу. Меры, принимаемые органами в отношении отдельных товаров. Таможенная ревизия (общая и специальная формы). Особенности правового регулирования таможенно-правовых отношений.

Формы, порядок и основные цели проведения таможенного контроля. Экспортная сделка на примере таможенной декларации на товары, сроки ее регистрации и подачи, описание и практические навыки заполнения. Характеристика особенностей сроков выпуска товаров.

Завещание как строго формальная односторонняя сделка, формы и порядок его совершения, несоблюдение правил о его письменной форме. Нотариально удостоверенное завещание и приравненное к нему, закрытый документ. Завещание в чрезвычайных обстоятельствах.

Изучение явления монополизма: суть, поведение на рынке, методы борьбы и контроля. Виды монополий в зависимости от рыночной структуры и формы конкуренции: картели и синдикаты, трест, многоотраслевой концерн. Антимонопольная политика в Республике Казахстан.

Ведение журнала регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте и журнала регистрации несчастных случаев на производстве. Журнал учета, проверки и испытаний электроинструмента и вспомогательного оборудования. Журналы по пожарной безопасности.

Определение групп взаимовлияния Президента РФ и "гражданского общества" в сфере соблюдения и реализации индивидуальных свобод и гражданских прав. Формы взаимодействия, интегрированные в систему действий Президента по отношению к гражданскому обществу.

Сущность логики как науки. Отличия традиционной и математической логики. Логические формы мышления. Виды понятий по объему и содержанию. Понятие простых и сложных суждений. Необходимые и правдоподобные умозаключения. Сущность логических приемов.

Особенности, стадии и эффективность управленческого общения, его субординационная, служебно-товарищеская и дружеская формы. Коммуникативный, интерактивный и перцептивный аспекты общения. Характеристика функций делового общения и коммуникативные барьеры.

Понятие, классификация и формы тревожности, особенности тревожных личностей. Семья как пример социальной группы, ее классификация и смысл. Характеристика стрессовых, хронических и тревожных расстройств, их основные виды и признаки, диагностика и лечение.

Характеристика форм девиантности подростков - алкоголизации, наркотизма (курения), агрессивного, противоправного и суицидального поведения, психических расстройств. Экспериментальное исследование и анализ причин асоциального поведения подростков.

Основные формы дивидендных выплат в мировой практике. Методика постоянного процентного распределения прибыли. Анализ подходов к формированию дивидендной политики: консервативный, умеренный и агрессивный. Определение периодичности выплаты дивидендов.

Моральный вред: понятие и содержание. Компенсация морального вреда как способ защиты нематериальных благ. Основание, формы и размеры компенсации. Особенности возмещения морального вреда в отдельных видах деликта. Вина как одно из условий компенсации.

Рассмотрение особенностей разграничения материальной и духовной культуры. Изучение понятия и признаков элитарной, народной, национальной, массовой культуры. Ознакомление с множеством подгрупп, имеющих свои особенные культурные ценности и традиции.

Возникновение денег, их сущность, виды. Главные функции денег: средство сбережения, измерение ценности товара, средство обращения. Деньги как всеобщий эквивалент, выступающий в качестве реальной связи хозяйствующих субъектов в рамках национального рынка.

Функции заработной платы. Процесс побуждения человека к определенной деятельности с помощью внутриличностных и внешних факторов. Способ получения определенного вознаграждения. Установление разрядов работ, тарифных ставок (окладов) и норм выработки.

Сущность и понятие оплаты труда. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности. Оценка организации и методов оплаты труда персонала на предприятии. Особенности и пути совершенствования системы оплаты труда на предприятиях.

Виды хронометражных наблюдений. Оптимальное время проведения хронометража. Характеристика формы оплаты труда: повременная и сдельная. Системы оплаты труда: тарифная, бестарифная, смешанная. Порядок начисления заработной платы. Нарушения прав работников.

Сдельно-премиальная, косвенно-сдельная и аккордная система оплаты труда. Особенности распределения бригадного заработка. Количественные и качественные признаки, характеризующие работника. Формы и системы заработной платы, применяемые на ООО "АЛК-СИБ".

Формы и системы заработной платы, применяемые на предприятиях. Характеристика тарифной и бестарифной системы оплаты труда. Порядок оценки квалификационного уровня работников, их трудового участия, уровня оплаты труда и определения объема работ.

Сущность тарифной и бестарифной систем оплаты труда. Механизм стимулирования труда в условиях рыночной экономики. Формирование средств и система оплаты труда в ООО "Технология". Расчет годового фонда заработной платы рабочих, доплат и премиальных.

Экономическая сущность тарифной и бестарифной систем заработной платы. Понятие системы плавающих окладов и системы оплаты труда на комиссионной основе. Особенности сдельной и повременной форм заработной платы. Порядок начисления доплат и надбавок.

Факторы, формирующие уровень заработной платы. Изменение спроса и предложения на рынке товаров и услуг. Теоретические понятия форм и систем оплаты труда. Годовой баланс рабочего времени одного рабочего. Структура персонала и трудоемкости предприятия.

Оплата труда как социально-экономическая категория. Понятие заработной платы. Оплата труда разных категорий работников: рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Формы и системы заработной платы. Тарифная и бестарифная система оплаты труда.

Анализ понятия заработной платы. Методы расчета должностных окладов рабочих, руководителей, специалистов и служащих. Характеристика основных форм заработной платы: денежная, номинальная и реальная. Повременная, сдельная и премиальная система оплаты труда.

Изучение проблем формирования и повышения уровня заработной платы в Республике Казахстан. Характеристика повременной, сдельной, аккордной, почасовой, поденной и месячной заработной платы. Анализ тарифной, бестарифной и смешанной системы оплаты труда.

Изучение систем оплаты труда, доплат и надбавок на современном предприятии. Функции и роль норм труда в управлении производством. Виды нормирования труда: тарифные и организационно-технические. Основные формы заработной платы: повременная и сдельная.

Сущность заработной платы и ее виды, функции и принципы организации на современном предприятии. Классификация форм и систем заработной платы. Анализ формирования и распределения заработной платы на предприятии, пути совершенствования данный процессов.

Состав и структура фонда оплаты труда. Понятие и формы системы оплаты труда - способа исчисления размеров вознаграждения, подлежащего выплате работникам в соответствии с произведенными ими затратами труда или по результатам труда. Формы заработной платы.

Характеристика основных систем оплаты труда, разновидности и особенности ее форм. Структура и составляющие элементы фонда заработной платы. Сущность и значение компенсационных и стимулирующих выплат, условия начисления премий, надбавок и доплат.