Понятие организационной культуры и методы ее анализа, цели, задачи и функции. Технология формирования организационной культуры, используемые приемы и инструментарий, особенности развития на примере учреждения, занимающегося молодежной политикой.

Понятие культуры компании, ее сущность, особенности, популярность и применение на современном этапе в организациях, факторы влияния. Аналитический подход к понятию корпоративной культуры. Отличительные особенности культуры власти, роли, задачи и личности.

Конкурентоспособность организации как фактор ее коммерческого успеха. Характеристика факторов, принципов формирования корпоративной культуры в условиях конкуренции. Совершенствование корпоративной культуры за счет развития мотивации персонала организации.

Виды и типы корпоративной культуры, ее влияние на эффективность функционирования организации. Оценка и анализ уровня корпоративной культуры компании ТОО "Siemens", рекомендации по его повышению. Характеристика состояния и уровня развития компании.

Оценка современного состояния корпоративной культуры в экономически развитых странах, анализ технологий формирования культуры. Предположения по укреплению корпоративного духа и культуры. Система ценностей, стандарты поведения, традиции и ритуалы.

Понятие корпоративной культуры и ее значение, структура и основные компоненты. Содержание организационной культуры и виды отношений. Модель организационной культуры Шейна, инструменты ее изменения, разработка предложений и мероприятий по созданию.

История развития, понятие и структура корпоративной культуры в теории менеджмента, ее функции и факторы влияния. Анализ внутрикорпоративной культуры на примере компании "ТД Мегаполис". Определение сильных и слабых сторон организации, кадровой политики.

Понятие и элементы организационной культуры, ее виды и функции. Цели и факторы формирования имиджа организации. Исследование типа организационной культуры компании и характеристика её имиджа. Рекомендации по совершенствованию организационной культуры.

Изучение видов, характеристика моделей и раскрытие сущности корпоративной культуры. Исследование механизма формирования корпоративной культуры организации. Определение влияния внешних факторов на формирование корпоративной культуры ООО "Парадный вход".

Изучить понятие корпоративной культуры в психологии, ее особенности, виды и функции. Особенности корпоративной культуры работников центра социального обслуживания населения, экспериментальное исследование формирования корпоративной культуры коллектива.

Совершенствование кадровой политики и корпоративной культуры государственных органов власти СССР. Защита интересов советского народа и коммунистической партии. Повышение имиджа милиции в обществе средствами наглядной агитации, искусства и культуры.

Рассмотрение понятия "корпоративная культура" как одного из основных элементов системы управления персоналом. Проведение исследования мотивации персонала, духовной и материальной жизни коллектива. Изучение отношения к корпоративной культуре в Украине.

Основные этапы развития теории корпоративной социальной ответственности. Особенности развития социально ориентированного маркетинга. Коммуникация бизнеса в интегрированных коммуникациях. Психология восприятия социально направленного рекламного сообщения.

Корпоративная этика в формировании корпоративной социальной ответственности. Уровни ответственности компании. Примеры социально-безответственного бизнеса из публикаций в средствах массовой информации. Анализ структуры социального отчета компании.

Предпринимательство как активная сила, способная наравне с государством нести бремя социальной ответственности как по отношению к своим сотрудникам, так и по отношению к окружающему сообществу в целом. Пути развития социальной инфраструктуры региона.

Сущность и принципы формирования корпоративной стратегии, ее основные цели и уровни. Этапы разработки корпоративной стратегии предприятия. Разработка и анализ эффективности корпоративной стратегии на примере предприятия ОАО "Березниковский хлебозавод".

Миссия, цели и основные задачи организации, характеристика ее внешней и внутренней среды. Оценка угроз, возможностей, сильных и слабых сторон компании на основе SWOT-анализа. Формирование корпоративной стратегии, сущность и применение матрицы Портера.

Организационная культура, отражающая ценности учредителей и высших менеджеров, а также работников организации. Модель деятельности управленческой команды от её возникновения до расформирования. Анализ влияния российской культуры на внутренний бизнес.

Костная ткань и её формирование: остеобласты, остеокласты, остеоциты, межклеточное вещество. Грубоволокнистая, пластинчатая кость, коллаген и его синтез. Фибриллярная структура и синтез коллагена. Стадии минерализации кости и её возможные механизмы.

Понятие краеведения как изучения определенной части страны, города, деревни, улицы. Особенности усвоения краеведческих знаний младшими школьниками с ЗПР. Возможности осуществления внеклассной работы. Цель, задачи и методика констатирующего эксперимента.

Характеристика и структура понятия "краеведческие представления", условия и педагогические приемы их формирования у младших школьников на уроках окружающего мира. Внеклассная работа как одна из возможностей. Методика определения уровня сформированности.

Изучение процесса развития креативности личности, как предмета научного исследования. Ознакомление с психологическими особенностями проявлений креативного мышления в юношеском возрасте. Характеристика структурных компонентов креативного мышления.

Анализ особенностей формирования креативных компетенций как основы компетентности в системе образования инновационного общества. Всплеск интереса к феномену творчества как таковому и к творческим способностям человека. Элементы инновационной экономики.

Необходимость формирования креативной компетенции у иностранных учащихся. Пример использования креативного приема "мозговой штурм" на занятиях по развитию речи в группах иностранных учащихся базового уровня владения русским языком как иностранным.

Рассмотрение актуальных проблем развития системы высшего образования и науки, инновационной деятельности. Сущность, функции и цели формирования креативной личности в процессе обучения в вузе. Разработка новых методов и подходов креативного учения.

Критериальная база формирования творчества и креативности студентов. Профессиональное творчество в условиях современности. Психолого-педагогические условия формирования креативности будущего учителя технологии на основе изучения этнокультурных традиций.

Выявление креативности и динамики изменения её показателей у будущих учителей физической культуры в процессе профессионального образования. Исследование изменения уровня сформированности личностной креативности и креативного потенциала у будущих учителей.

Анализ креативности как совокупности мыслительных и личностных качеств, способствующих проявлению и становлению творчества. Театральное творчество социокультурной деятельности как элемент развития творческого потенциала личности и её креативных качеств.

Творческие возможности человека. Умение творчески мыслить, находить оригинальное решение проблем с опережением времени, решать творческие задачи. Традиционная система образования и педагогическое творчество. Формирование креативности у педагогов.

Изучение продуктивности проектной деятельности с использованием современных робототехнических наборов для формирования креативных способностей обучающихся. Обоснование значимости кейс-метода, опорных схем на основе заданной структуры и тест-карт.