Кадровое консультирование: понятие, сущность и содержание. Развитие кадрового консалтинга в России. Кадровый аутсорсинг как метод кадрового консалтинга. Правовые основы использования аутсорсинга в органах государственной власти и местного самоуправления.
Анализ управленческого консультирования по вопросам мотивации персонала. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей. Процесс управленческого консультирования. Требования к претенденту на работу в службе управленческого консультирования.
Сущность и содержание консультационной деятельности. Причины и основания для обращения к профессиональным деловым услугам. Виды консультационных организаций и работы внешнего консультанта. Принципы построения отношений между клиентом и консультантом.
Сущность и содержание консультационной деятельности. Определение причин и оснований для обращения к консультантам. Принципы организации отношений между клиентом и консультантом. Структура консультационного проекта и стадии процесса консультирования.
Управленческое консультирование как вид консультационной деятельности. Научные принципы и современные модели консультирования. Основные роли консультанта. Направления оценки консультирования. Ролевая природа и проблемы управленческого консалтинга.
Значение мотивов и личностных свойств консультанта для успешной деятельности, содержание кодекса его профессионального поведения. Диагностика эффективности работы предприятия с целью определения проблем, требующих управленческого консультирования.
Становление управленческого консультирования. Методы тестирования, тренинга и проведения деловых игр. Структурирование проблемного поля организации. Работа по поиску решения проблем. Формирование и функционирование команды управления в организации.
Возникновение вандализма на рабочем месте - угроза для образовательной организации, миссией которой является воспитание человека. Причины, побуждающие персонал образовательного учреждения к деструктивным действиям с организационной собственностью.
Управленческое консультирование как вид консультационной деятельности. Научные принципы и современные модели консультирования. Характеристики состояния Российского консалтинга. Проблемы управленческого консалтинга. Качество консультационных услуг.
Сущность принципов рационального управления и функции менеджмента. Историческое развитие школ бизнеса по повышению квалификации специалистов. Анализ сильных и слабых сторон компании методом SWOT-анализа. Концепции формирования российского менеджмента.
- 12971. Управленческое общение
Понимание между руководителем и подчиненным как условие для выполнения распоряжения руководителя. Факторы повышения эффективности управленческого общения. Барьеры общения, измерение уровня общительности. Совершенствование навыков управленческого общения.
- 12972. Управленческое общение
Общее понятие и сущность управленческого общения, его формы и принципы, уровни и стадии. Структура общения: коммуникативная, интерактивная, перцептивная его составляющие. Публичное выступление в управленческой деятельности руководителя, его значение.
- 12973. Управленческое общение
Общение как специфическая форма взаимодействия людей на основе непрерывного обмена информацией. Выдача оценочного материала. Эффективная организация труда и управление совместной координированной деятельности. Психологические основы деловых отношений.
Сущность, роль и значение управленческой коммуникации. Управленческое общение: понятие, принципы и функции. Общая характеристика видов и качества управленческого общения. Особенности эффективности коммуникации руководителя предприятия и подчиненных.
Исследование личности, как объекта и субъекта управления. Психологические основы деловых отношений. Требования к руководителю, к его навыкам и знаниям. Межличностное общение в управлении и психологические основы управления конфликтными ситуациями.
Понятие управленческого общения, его структура и функции. Жанры общения руководителя с подчиненными. Культура речи руководителя как этический фактор управления. Организация системы коммуникаций в процессе управления, преодоление психологических барьеров.
Понятие управленческого общения на предприятии, его структура, функции, активизация и неречевые средства. Кадры управления и их роль в деятельности предприятия. Культура речи руководителя как психологический фактор управления, ее параметры и значение.
- 12978. Управленческое общение. Психологические приемы достижения расположенности подчиненных (аттракция)
Управленческое общение как особый вид общения, его характеристики и исследуемые стороны. Основные визуальные средства общения, виды барьеров и методы их преодоления. Пути формирования уверенности в себе. Средства достижения расположенности подчиненных.
Задача повышения эффективности государственного управления в условиях реализации Программы "Цифровая экономика РФ". Вопросы формирования стратегии управления персоналом государственных служб, основанной на принципах разнообразия управленческого состава.
- 12980. Управленческое решение
Управленческое решение на предприятии как творческий акт - индивидуальный или групповой. Функции и виды управленческих решений. Процесс и методы принятия управленческого решения. Факторы, определяющие качество и эффективность управленческих решений.
- 12981. Управленческое решение
Разработка эффективных решений как основополагающая предпосылка обеспечения конкурентоспособности продукции и фирмы на рынке, формирования рациональных организационных структур, проведения правильной кадровой политики и создания положительного имиджа.
- 12982. Управленческое решение
Анализ теоретических аспектов процессов подготовки и осуществления управленческого решения, который связан с реализацией специального плана, представляющего собой совокупность мероприятий, направленных на достижение целей и сроков их реализации.
- 12983. Управленческое решение
Рассмотрение сущности управленческого решения, его видов и моделей процесса принятия решений. Управленческое решение как обдуманный вывод о необходимости осуществить какие-то действия, связанные с достижением целей организации и преодолением проблем.
- 12984. Управленческое решение
Анализ проблем квартирного обеспечения в Хабаровском крае. Основные цели при выработке решения по приобретению квартиры, определение коэффициентов важности при их оценке. Разработка мероприятий для достижения целей по обеспечению населения жильем.
- 12985. Управленческое решение
Выявление проблем предприятия путем экспертного опроса руководителей и специалистов. Анализ внешних стратегических факторов, микро- и макросреды. Характеристика основных критериев потребителей продукции: качество, цена и затраты на использование.
- 12986. Управленческое решение
Изучение альтернативных решений на предприятии. Работа менеджера в организации: функции и полномочия. Методы оптимизации управленческих решений: математическое моделирование, метод экспертных оценок, метод мозгового штурма (мозговая атака), теория игр.
- 12987. Управленческое решение
Управленческие решения: сущность, классификация и технология принятия. Выработка и обоснование решений как творческий процесс в деятельности руководителей любого уровня, его этапы. Методы принятия решений, направленных на достижение намеченных целей.
- 12988. Управленческое решение
Природа принятия организационных решений в процессе осуществления управленческих функций. Ответственность за принятие важных трудовых решений. Краткая характеристика видовой градации категории выбора в менеджменте. Стадии процесса принятия решений.
- 12989. Управленческое решение
Понятие и сущность государственного управленческого решения, механизм его реализации. Анализ механизма реализации системы в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом. Описание деятельности предприятия, его организационная структура.
- 12990. Управленческое решение
Сущность решения. Особенности принятия решения в условиях неопределенностей рыночной экономики. Анализ возможных решений проблемной ситуации, связанной с покупкой автомобиля. Определение комплексного приоритета. Факторы, определяющие оптимальный выбор.