Понятие и система социального партнерства в Российской Федерации, его формы. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве, роль профсоюзов в данной системе. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Социальный диалог.

Общая характеристика понятия "социальное партнерство": сущность и формы, организационно-правовые основы регулирования в Российской Федерации, ответственность сторон. Особенности деятельности и основные функции представителей работников и работодателей.

Социальное партнерство в сфере трудовых отношений: характеристика понятия и суть, основные принципы и особенности его форм. Коллективный договор как акт социального партнерства и локальный нормативный акт, регулирующий социально-трудовые отношения.

Определение и характеристика сущности социального партнерства, как взаимодействия интересов государства, работодателей и профсоюзов. Ознакомление с историей приватизационной кампании. Исследование процесса развития институтов трипартизма в регионах.

Отмена крепостного права - причина становления социально-партнерских отношений в России на рубеже XIX-XX веков. Проведение регулярных производственных совещаний - условие демократизации деятельности профсоюзов в период новой экономической политики.

Анализ философских сущностных особенностей отношений социального партнерства в условиях становления глобального общества. Идеология общественного сообщничества в транзитивных социально-исторических условиях в контексте духовных традиций и ценностей.

Понятие и основные субъекты социального партнерства: работники, многообразные профессиональные и социальные группы, слои, работодатели, предприниматели и государство. Становление и развитие института социального партнёрства в современных условиях.

Анализ культурной политики с позиции теории социальных полей П. Бурдье. Актуальность развития практики социального партнерства, взаимодействие общественных и государственных структур. Использование ресурсов фандрайзинга, спонсоринга и благотворительности.

Выявление особенностей возникновения и развития социального партнерства в молодёжной политике, основные принципы и условия его осуществления. Разработка социально-управленческих механизмов оптимизации социального партнёрства в сфере молодёжной политики.

Развитие системы социального партнерства, социальный консенсус как его цель. Основные принципы социального партнерства и их характеристика. Представители работников и работодателей как социальные партнеры. Содержание и структура коллективного договора.

Нормативно-правовые документы, регулирующие взаимоотношения. Сущность взаимоотношений согласно уставу, коллективному договору. Введение научной системы организации труда, ее нормативно-правовая база. Трудовой договор в рамках НСОТ. Роль профсоюза.

Социальное партнерство: понятие, стороны, система и формы. Основные принципы: равноправие сторон, уважение и учет интересов, заинтересованность в договорных отношениях, содействие государства. Значение социального партнерства в трудовых правоотношениях.

Характеристика уровней и форм социального партнерства. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Урегулирование разногласий, гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах. Участие работников в управлении организацией.

Роль работников в управлении и общественной жизни организации на основании действующего трудового кодекса Российской Федерации. Участие работников в составлении коллективных договоров и соглашений. Ответственность сторон социального партнерства.

Понятие социального партнерства в сфере труда, стороны и направления их взаимодействия, нормативно-правовое обоснование данного процесса. Уровни и органы социального партнерства, принципы его регулирования. Коллективные переговоры, этапы их проведения.

Сущность и стороны социального партнерства, его формы и регулирующие органы. Порядок заключения коллективного договора. Продолжительность времени работы и отдыха. Принципы и методы регулирования оплаты труда. Понятие и виды материальной ответственности.

Понятие социального партнерства и его организационно-правовой механизм. Сотрудничество в сфере труда по Трудовому Кодексу РФ. Проведение коллективных переговоров и заключение договоров. Формирование комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.

Основополагающие идеи и положения, на которых базируется социальное партнерство в сфере трудовых отношений. Субъекты взаимоотношений и их правовой статус. Задачи органов государственной власти и местного самоуправления. Правовое регулирование партнерства.

Понятие и сущность социального партнерства, его стороны, органы, система и формы, представители работников и работодателей. Принципы социального партнерства, значение коллективного договора и переговоров. Характеристика социально–партнерских соглашений.

Понятие социального партнерства в трудовом праве, его основные принципы и механизмы, значение в сфере труда. Формы и анализ социального партнерства. Проблемы развития социального партнерства, антикризисные меры и рекомендации по его совершенствованию.

Характеристика сущностных черт и направлений социального партнерства в сфере трудоустройства студентов российских вузов. Анализ итогов прикладных социологических исследований, отражающих современные реалии и тенденции развития социального партнерства.

Объективные предпосылки и условия возникновения социального партнерства. Международная организация труда, её основные задачи. Система профсоюзных организаций на национальном уровне в странах ЕС. Перспективы развития института социального партнерства в РФ.

Социальное партнерство как форма и метод согласования партнеров социальных групп для обеспечения их взаимодействия. Устойчивость общественной системы и эффективного рыночного развития экономики, характер взаимоотношений предпринимателей и работающих.

Особенности развития социального партнерства в Украине (зарубежный опыт). Развитие системы социального партнерства создает возможность достижения относительного баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества и компромисса.

Сущность и структура предпрофильной подготовки. Основные проблемы на пути становления социального партнерства в сфере общего образования. Особенности развития системы социального партнерства в условиях предпрофильной подготовки на примере Юровской школы.

Понятие и сущность социального партнерства. Классификации моделей социального партнерства. Характеристика представительской модели, модели прямой представительской демократии, плюралистической модели социального партнерства: их преимущества и недостатки.

Общее понятие, принципы и уровни социального партнерства. Объективные предпосылки, условия возникновения и развития социального партнерства. Содержание и механизм социального партнерства. Особенности формирования системы социального партнерства в России.

Необходимость новых подходов к проектированию образовательного процесса. Социальное партнерство в области профессиональной подготовки и переподготовки кадров за рубежом как условие непрерывного образования. Тенденции развития корпоративных университетов.

Комплексный анализ правовых форм социального партнерства на рабочем месте. Анализ социально-трудовых отношений в современных условиях рыночной модели экономики Казахстана. Формы социального партнерства и его регулирование в Трудовом кодексе Казахстана.

Пути улучшения развития человеческих ресурсов средствами социального сотрудничества работодателей, ВУЗов, органов власти и местного самоуправления. Анализ профессионального развития наемных работников при активизации взаимодействия работодателей и ВУЗов.