Изучение особенностей психофизического развития младших школьников в период адаптации к учебному процессу, выявление организаторских и лидерских качеств. Применение программ внеучебной деятельности для развития организаторских способностей у детей.
Понятие и основные характеристики организации в современных условиях. Виды и типы организаций. Сущность и основные направления устойчивого развития. Эффективная управленческая деятельность как важнейший фактор функционирования и развития организации.
Основы и характер деятельности организации, влияние факторов внешней среды и внутренней среды. Транспортные, финансовые, исследовательские, рекламные посредники и конкуренция. Формальные отношения и компетентность, организационно-правовые формы.
Факторы влияющие на деятельность предприятия. Показатели текущего состояния предприятия и их анализ. Характеристика услуг и продукции. Исследование и анализ рынка сбыта. Конкуренция и конкурентное преимущество. Экономическая эффективность проекта.
Перспективы строительства полосы Шелкового пути для стран евроазиатского континента. Исторические предпосылки и суть концепции оптимальной туристской дестинации. Цели организации географического пространства, составляющего интерес для путешествий.
Теоретические аспекты проблем организационного развития. Обосновывается положение о глубоких сдвигах в принципах функционирования и развития современных социально-экономических систем, что диктует необходимость внесения принципиальных корректировок.
Системный подход к формированию организационно-методического обеспечения качества аудиторских услуг. Подходы к оценке эффективности функционирования системы контроля качества услуг в аудиторских организациях на основе системы сбалансированных показателей.
Изучение эволюции и состояния организационно-правовых форм использования сельскохозяйственных земель в Беларуси. Структура современных организационно-правовых форм хозяйствования. Анализ эффективности производства некоторых коммерческих организаций.
Характеристика системы публичных услуг в концепции "нового публичного менеджмента". Анализ передового зарубежного опыта в сфере предоставления публичных услуг. Изучение особенностей применения технологии "одного окна" на базе многофункциональных центров.
Образ жизни, система ценностей и смена парадигм социальных наук как научная основа развития организационно-управленческой мысли. Становление основ гуманистического постиндустриального общества в конце XX в. Теория трансформации переходных процессов.
Кризис управленческой мысли в период Средневековья. Период новой истории управленческой мысли. Основные составляющие современного менеджмента. Концепция жизненного цикла продукции. Управление проектами и управление затратами. Новые области менеджмента.
Основные проблемные моменты в функционировании агропродовольственных и ресурсных рынков АПК. Методические рекомендации по проведению интегральной оценки ресурсообеспеченности в целях выявления резервов повышения эффективности использования ресурсов.
- 4753. Развитие организационно-экономических методов управления региональными инвестиционными проектами
Сущность проектного подхода к управлению региональным инвестированием. Анализ практики и обоснование направлений развития управления инвестиционными проектами в регионе. Организационно-экономические основы разработки и реализации региональных проектов.
Организация менеджмента в туристической отрасли Самаркандского региона. Совершенствование организационно-экономических механизмов управления региональным туризмом на основе учета личностного фактора. Механизм реализации концепции туристского маркетинга.
Методология формирования организационно-экономических отношений в агропромышленном производстве. Разработка мероприятий по обеспечению паритетных отношений сельскохозяйственных товаропроизводителей с другими сферами АПК на основе интеграции и кооперации.
Разработка теоретических, методологических основ развития системы организационно-экономических отношений высшего учебного заведения как субъекта рыночной экономики Российской Федерации. Принципы функционирования, механизм создания современной модели.
- 4757. Развитие организационно-экономического механизма контрактной деятельности промышленных предприятий
Оценка тенденций развития контрактной деятельности (КД) промышленных предприятий. Влияние КД на финансовые показатели предприятия. Разработка технологии заключения и мониторинга контрактов предприятия, методика из подбора на основе функции желательности.
Особенности механизма повышения экономической эффективности производства зернового сорго. Алгоритм внедрения новых сортов зернового сорго в аграрные бизнес-структуры. Модель сельскохозяйственного потребительского кооператива по реализации семян сорго.
- 4759. Развитие организационно-экономического механизма регулирования земельных отношений в аридной зоне
Разработка положений, методических рекомендаций и практических предложений по совершенствованию организационно-экономического механизма регулирования земельных отношений. Адаптация форм и методов регулирования отношений применительно к аридной зоне.
Терминологические положения социального инвестирования микроэкономических систем. Необходимость существования категории инвестиционного капитала микроэкономической системы семьи. Методические основы определения потребности социальных инвестиций.
Сущность организационно-экономического механизма адаптации промышленных предприятий. Взаимосвязь адаптации, экономической устойчивости и конкурентоспособности промышленного предприятия. Способность системы менеджмента к быстрой структурной перестройке.
Определение места, роли и условий функционирования компаний, участвующих в строительстве объектов недвижимости. Разработка теоретических основ системно-деятельностного подхода к управлению вертикально интегрированным инвестиционно-строительным холдингом.
Предложения по созданию организационного обеспечения функционирования системы управления качеством таможенных услуг в сложившихся условиях работы таможенных органов. Вертикальная иерархия управления в таможенных органах, принцип распределения полномочий.
Понятие культуры фирмы. Методы поддержания и развития организационной культуры: поведение руководителя, его реакция на поведение работников в критических ситуациях, система стимулирования труда. Разновидности корпоративных отношений в современной России.
Методы формирования, поддержания и изменения корпоративной культуры организации в рамках разработки стратегии реформирования компании. Модели организационного поведения личности. Поведенческая характеристика работника с учетом его роли и функций на фирме.
Анализ состояния и тенденции развития строительных предприятий. Совершенствование управления организационными преобразованиями с учетом особенностей внешней и внутренней среды. Адаптация к новым и быстро меняющимся условиям строительной отрасли России.
Стратегический источник формирования конкурентных преимуществ вуза - изменение его организационной культуры, позволяющей сформировать новые ценностные установки. Анализ отношения преподавателей и студентов к ключевым элементам корпоративной среды вуза.
Рассмотрение специфики развития организационной культуры отечественных предпринимательских структур в пространственном и временном аспектах. Анализ механизма стратегического управления в рамках решения задачи построения экономики лидерства и инноваций.
Исследование методологических и теоретических оснований развития организационной культуры учреждений дополнительного образования детей (УДОД). Технологическое обеспечение этого процесса, его экспериментальная проверка и условия эффективного развития.
Анализ организационной культуры как социально-педагогического феномена, обеспечивающего создание комплекса условий для формирования у ее субъектов гуманистических и нравственных ориентиров. Стимулирование у них процессов саморефлексии и саморазвития.