Краткое ознакомление с особенностями регулирование трудовых отношений на современном рынке торговли. Виды и формы зарплаты как экономической и учетной категории. Определение порядка начисления оплаты труда. Принципы расчета премирования работников.

Анализ использования сменных затрат рабочего времени. Совершенствование организации труда доярки. Проектирование режимов труда и отдыха, штата работников и фонда рабочего времени в животноводческой отрасли. Разработка систем оплаты труда и ее начисления.

Принципы оплаты труда, формы оплаты труда, тарифная и бестарифные системы оплаты труда и системы премирования работников. Понятие мотивации, основная и частные цели разработки и практического применения систем мотивации труда, способы мотивации.

Классификация систем оплаты труда работников на предприятии. Основные элементы и достоинства тарифного метода вознаграждения. Определение численности экономически активного населения. Оценка дохода работников, находящихся на смешанной системе зарплаты.

Теоретические аспекты и сущность оплаты труда в Республике Казахстан. Фиксирование всех условий оплаты труда, входящих в компетенцию предприятия в коллективном договоре. Процедура документального оформления заработной платы и расчетов с персоналом.

Теоретические основы статистического анализа заработной платы. Виды и экономическое значение заработной платы. Экономическая характеристика оплаты труда на предприятии на примере ООО "Оптима". Экономическая характеристика оплаты труда на предприятии.

Экономическая сущность оплаты труда работников, осуществления работодателем выплат персоналу за выполненный труд. Определение эффективности соотношения оплаты труда и производительности. Оценка трудовых показателей предприятия ООО "Смоленск Ритейл Центр".

Сущность заработной платы, ее виды и формы. Анализ систем оплаты труда. Приведение характеристики финансово-экономической деятельности предприятия. Организация труда на данном предприятии. Разработка проекта совершенствования оплаты труда и его учета.

Принципы организации оплаты труда руководителей, специалистов, рабочих в условиях рыночной экономики для достижения высоких конечных результатов. Тарифный и бестарифный вариант формирования зарплаты. Совершенствование оплаты труда в современных условиях.

Заработная плата как экономическая категория, как основная форма необходимого для воспроизводства рабочей силы продукта, ее структура и функции. Принципы оплаты труда в современных условиях и механизм ее регулирования (премирование и вознаграждения).

Системы оплаты труда и функции заработной платы. Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы. Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы и в праздничные дни. Система плавающих окладов. Выплата денежной суммы сверх основного заработка.

Рассмотрение основных видов форм и систем оплаты труда на предприятии. Характеристика мотивации труда в организации в условиях современной рыночной экономики Российской Федерации. Особенности применения той или иной формы и системы оплаты труда.

Сущность и механизм организации оплаты труда на предприятии. Состав и структура заработной платы работника. Технико-экономическая характеристика ОАО "ЛЗПМ". Состав и уровень использования фонда заработной платы. Производительность и интенсивность труда.

Теоретические основы, принципы и формы организации оплаты труда на предприятии, характеристика бестарифной системы. Учёт выработки и заработной платы в ценах. Оценка эффективности использования ОПФ и оборотных средств предприятия. Расчёт сметы затрат.

Заработная плата и ее основные элементы: сущность и функции, формы и системы, принципы организации. Система показателей экономической эффективности торговой деятельности. Организационная структура предприятия ООО "Пешеход". Анализ товарооборота фирмы.

Организация зарплаты на предприятии на основе анализа тарифной и бестарифной системы. Зависимость выбора формы и системы оплаты труда на предприятии от характера выпускаемой продукции, применяемой технологии, уровня управления, рынка сбыта, спроса.

Организационная структура управления предприятием. Экономические результаты трудовой деятельности. Обособление видов работ между работниками, бригадами и другими подразделениями на предприятии. Оборудование мест для выполнения производственного задания.

Порядок учета оплаты труда на предприятии, проведение проверки достоверности расчетов. Соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика аудиторской проверки по оплате труда. Правильность полноты расчетов по заработной плате.

Принципы и системы организации учета труда на предприятии. Понятие, виды, задачи заработной платы. Эффективность использования рабочего времени. Порядок начисления некоторых видов заработной платы. Повышение эффективности оплаты труда на предприятии.

Принципы, формы и системы оплаты труда на предприятиях. Регулирование оплаты труда на предприятиях разных форм собственности. Новые тенденции в оплате труда в США (бонусы). Участие работников в акционерном капитале. Системы индивидуального стимулирования.

Сущность, функции и значение заработной платы. Анализ организации оплаты труда на предприятии ОАО "ЭЛМО". Анализ численности персонала, его структура. Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда. Анализ производительности труда.

Заработная плата как правовая категория, ее формы и системы. Тарифные соглашения и их роль в регулировании заработной платы. Анализ организации оплаты труда на примере отдела таможенного оформления ОАО "ВМЗ", анализ движения кадров и структура персонала.

Характеристика кризисной ситуации в оплате труда в данный период. Анализ предлагаемых путей выхода из сложившегося кризисного положения. Рекомендации по совершенствованию систем оплаты труда работников торговых предприятий на примере ЗАО "Маскарад".

Теоретические основы организации оплаты труда на предприятии: нормирование, тарифная система, форма и система заработной платы. Описание действующих на предприятии ООО "Колос" форм и систем оплаты труда, анализ движения кадров и структура персонала.

Сущность и экономическая характеристика организации оплаты труда на производственных организациях в современных условиях. Оценка состава и структуры фонда заработной платы предприятия. Особенность стимулирования и премирования работы персонала фирмы.

Основная характеристика системы организации заработной платы. Анализ концепции и формы оплаты труда. Методы распределения коллективного заработка между рабочими бригады. Разработка структуры вознаграждения административно-управленческого персонала.

Принципиальные положения, формы и системы оплаты труда. Основные типы и формы организации оплаты труда на предприятии. Технико-экономическая характеристика предприятия "Брянский почтамт" и особенности применения различных форм и систем оплаты труда.

Понятие зарплаты и фонда оплаты труда, выбор их форм и систем. Методы определения планового фонда заработной платы. Действующая система расчетов, динамика показателей деятельности "МУПБыТ". Планирование и анализ фонда оплаты труда на предприятии.

Сущность и принципы системы материального стимулирования работников. Особенности оплаты труда работников основного производства. Заработная плата руководителей и специалистов на предприятии. Совершенствование организации оплаты труда в СПК "Сельчанка".

Социально-экономическая сущность оплаты труда. Тарифные условия оплаты труда на предприятии. Формы и системы оплаты труда рабочих. Технико–экономическая характеристика ОАО "Промприбор". Мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала.