Теоретические основы организации операций банка с банковскими картами. Порядок выпуска банковских карт ОАО "Уральский банк". Сравнительный анализ предложений банков по банковским картам. Направления совершенствования системы банковских карт в банке.

Сущность и классификация банковских карт как инструмента платежной системы. Организация деятельности ОАО "Уральский банк" с банковскими картами: порядок выпуска, проведение операций. Проблемы и перспективы развития рынка банковских карт в России.

Суть и значение организации труда на предприятии, ее место в системе производственной деятельности. Подбор и повышение квалификации кадров, обособление видов трудовой деятельности между работниками. Факторы, влияющие на величину ставки заработной платы.

Исследование организации заработной платы и стимулирования труда коллектива предприятия, основанного на показателях фонда оплаты труда и тарифной системы. Разработка проекта повышения мотивационного эффекта форм оплаты и вознаграждения работников.

Экономическое значение коллективного подряда в животноводстве. Особенности работы хозрасчетных подразделений на коллективном подряде. Принципы оплаты труда при применении прогрессивно возрастающих расценок. Организация труда при цеховой системе.

Теоретические основы анализа заработной платы и эффективности использования средств на оплату труда. Особенности организации оплаты труда работников РУП "Гомельэнерго". Анализ зарплаты и соотношения темпов роста производительности труда и зарплаты.

Законодательные основы в области организации оплаты труда на предприятиях. Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ". Новые формы мотивации труда в России. Рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда.

Характеристика основных форм и систем оплаты труда. Определение места оплаты труда в системе управления персоналом, ее экономическая сущность и функции. Основные элементы тарифной системы. Формирование и распределение фонда заработной платы работников.

Место нормирования и оплаты труда в обеспечении планирования общественного производства. Правовые основы организации оплаты труда в России, классификация ее систем и функции. Оценка организации заработной платы (на примере ОАО "НГДУТЭБКНЕФТЬ".

Понятие заработной платы как цены рабочей силы и организации оплаты труда. Основные роли заработной платы на предприятии. Рассмотрение элементов механизма рыночной организации заработной платы. Характеристика форм заработной платы: сдельная, повременная.

Основные принципы организации оплаты труда на предприятии, тарифные и бестарифные системы, минимальный размер заработной платы. Классификация должностных окладов, формы премирования работников, виды надбавок и доплат. Расчет фонда оплаты труда работников.

Рассмотрение основных методов начисления заработной платы. Понятие заработной платы. Анализ форм заработной платы: основная, дополнительная. Характеристика тарифной и бестарифной систем оплаты труда. Особенности правового регулирования оплаты труда.

Принципиальные положения организации оплаты труда в РФ. Корпоративная система организации оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО "РЖД". Виды надбавок и выплат компенсационного характера. Выплаты стимулирующего характера.

Эффективность использования трудовых ресурсов. Производственные затраты и себестоимость продукции. Система налогов и удержаний из заработной платы и другие аспекты учета. Нормирование и регулирование системы оплаты труда. Организация поощрения работников.

Изучение принципов и основ организации труда. Описание форм и системы оплаты труда согласно положениям Трудового кодекса Российской Федерации. Анализ мероприятий, направленных на повышение эффективности системы оплаты на примере предприятия ООО "Яблоко".

Организация оплаты труда в Российской Федерации. Порядок начисления заработной платы. Организация бухгалтерского учета заработной платы в "БАМжилкомФОРТ". Аудит и анализ эффективности использования зарплаты. Характеристика, анализ работы предприятия.

Основные принципы организации и регулирования оплаты труда. Характеристика организации МУ "Новоникольский центральный Дом культуры". Состав фонда заработной платы. Особенности единого социального налога. Бухгалтерский учет начисления заработной платы.

Рассмотрение теоретических основ применения бестарифной системы оплаты труда. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда на предприятии. Характеристика предложений по повышению эффективности применения бестарифной системы оплаты труда.

Сущность, экономическое содержание и функции заработной платы, система ее организации на современном предприятии. Методы мотивации и стимулирования труда. Разработка направлений совершенствования оплаты труда персонала на исследуемом предприятии.

Основы организации, формы и системы оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Принципы организации оплаты труда, государственное регулирование. Принцип тарифной системы оплаты. Методы анализа оплаты труда. Организация оплаты труда в ООО "Эмаль".

Теоретические основы оплаты труда в организации. Премии, надбавки и вычеты. Мотивация трудовой деятельности. Иерархия потребностей по Маслоу, МакКлелланду, двухфакторная теория Герцберга, ожидания Врума, справедливости Адамса, постановки целей Локка.

Регулирование оплаты труда на основе сочетания мер государственного воздействия с системой договоров. Типы политики в области доходов и заработной платы. Минимальный размер оплаты. Порядок исчисления заработной платы работникам. Тарифная система оплаты.

Сущность и принципы оплаты труда. Факторы, определяющие величину заработной платы. Особенности оплаты труда в условиях рыночной экономики, воздействие на прибыль и конкурентоспособность предприятия. Система оплаты труда в условиях рыночной экономики.

Заработная плата как экономическая категория. Сущность и назначение необходимого продукта. Совершенствование оплаты труда в условиях антикризисного управления. Формы и системы оплаты труда, применяемые в АО "Оренбургзаводстрой". Недостатки в оплате труда.

Экономическое понятие, принципы и формы системы оплаты труда. Методы расчета фонда заработной платы в строительной организации. Анализ состава и численности трудовых ресурсов предприятия, динамика показателей прибыли и убытков, нормы оплаты труда.

Эффективное управление трудовыми ресурсами как наиболее важный фактор экономического успеха организации. Особенности труда в торговле, характеристика цены рабочей силы. Производительность и эффективность труда, материальное стимулирование работников.

Экономическое содержание заработной платы и особенности труда в торговле. Формы и системы оплаты труда, материальное стимулирование работников. Особенности труда на торговом предприятии и принципы организации заработной платы, показатели по труду.

Сущность и социально-экономическое значение заработной платы, основные ее показатели. Анализ эффективности применяемых форм и системы оплаты труда работников торговли на примере магазина "Солнышко", планирование и пути совершенствования зарплаты.

Заработная плата как средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Изучение организации оплаты труда в торговле. Характеристика видов, форм и систем оплаты труда. Организация премирования работников торговли.

Трудовые ресурсы и особенности труда в торговле. Трудовые отношения и кадры предприятия. Производительность, эффективность труда и его оплата. Материальное стимулирование работников. Планирование численности и производительности труда в торговле.