Понятие о педагогических методах стимулирования и коррекции поведения и деятельности ребенка. Описание методов поощрения, одобрения, похвалы и соревнования. Определение целей воспитания, сущность и характеристика целей педагогической деятельности.

Ознакомление с теоретическими аспектами мотивации труда управленческого персонала. Определение и характеристика сущности труда руководителей. Разработка путей совершенствования системы мотивации управленческого персонала в ОАО КБ "Россельхозбанк".

Мотивация учебной деятельности. Педагогические методы и приёмы стимулирования и мотивации учения. Суть обучения учащихся в форме проектной деятельности. Примерные темы учебных проектов. Нетрадиционные формы контроля и оценки знаний учащихся на уроках.

Активность как постоянное разрешение субъектом проблем его жизнедеятельности. Теоретические аспекты изучения инновационной динамичности персонала. Влияние деятельности на экономическое развитие отдельных предприятий. Современные конкурентные условия.

Теоретико-методологические основы изучения развития мотивации персонала к труду в условиях образовательных учреждений. Сущность административных, экономических и социально-психологических методов стимулирования труда работников в сфере образования.

Стимулирование трудовой деятельности работников организации. Современные формы и методы стимулирования результативности. Анализ системы стимулирования работников магазина "Элекам". Факторы, снижающие эффективность системы стимулирования персонала.

Специфика основных методов мотивации и стимулирования труда работников коммерческого банка. Характеристика АКБ "Российский капитал" и его кадрового потенциала. Резервы усиления роли и места побуждения в практике управления персоналом организации.

Понятие стимулирования продаж как совокупности приёмов, используемых на протяжении всего жизненного цикла товара в отношении трёх участников рынка (потребителя, оптового торговца, продавца). Средства активизации стимулирования продаж в розничной торговле.

Комплекс мероприятий по стимулированию сбыта продукции путем прямого контакта покупателя с товаром. Накопительные дисконтные, бонусные программы, услуга продажи подарочных сертификатов, лотереи, розыгрыши призов и другие методы стимулирования продаж.

Роль стимулирования сбыта в системе продвижения продукции предприятия. Основные средства стимулирования потребителей и посреднических организаций. Основные этапы разработки программы стимулирования сбыта. Методика оценки эффективности стимулирования.

Изучение ситуации на рынке розничного кредитования России. Анализ темпов роста потребительского кредитования. Классификация каналов активных продаж в банке. Рассмотрение программ расширения клиентской базы и стимулирования продаж кредитных продуктов.

Рассмотрение понятия и сущности стимулирования продаж. Анализ роли стимулирования в жизненном цикле товара. Постановка цели, выбор методов и средств стимулирования сбыта. Коммерческая работа по стимулированию продаж на примере торговой сети "Перекрёсток".

Теоретические основы организации, способы и средства стимулирования рефлексивной деятельности учащихся в процессе обучения. Исследование психических процессов и личностных особенностей школьников для его формирования как коммуникабельного индивида.

Стимулирование сбыта – одна из составляющих комплекса маркетинга, заключающаяся в использовании приёмов воздействия на покупателя и посредников с целью увеличения продаж. Три основных средства воздействия: реклама, стимулирование сбыта и пропаганда.

Средства и цели стимулирования сбыта как основной составляющей маркетинговых кампаний. Разработка программы и выбор средств стимулирования сбыта. Анализ существующей практики стимулирования продажи товаров, на примере кондитерской фирмы "Лакомка".

Стимулирование сбыта — комплекс мероприятий по продвижению товара от изготовителя до потребителя. Анализ функций маркетинговой службы ОАО "Красный Октябрь": миссия предприятия; методы стимулирования продаж; товарная, ценовая, сбытовая, кадровая политика.

Характеристика методов и средств стимулирования сбыта товаров. Классификация целей маркетинга. Виды целевых аудиторий. Понятие и стадии жизненного цикла товара. Роль рекламы в стимулировании продаж. Порядок разработки программы стимулирования сбыта.

Общее представление о стимулировании труда персонала. Требования к организации стимулирования труда и классификация типов мотивации работников. Использование смешанной системы заработной платы, определение величины вознаграждения. Социальные стимулы.

Отметка как стимул успешного учения. Поощрение и наказание как методы стимулирования учебной деятельности. Создание ситуации успеха в педагогике. Разновидности дифференциации обучения. Субъективно-прагматический метод стимулирования учебной деятельности.

Содержание и направления разрешения основных проблем педагогики и психологии высшего образования, особенности и условия эффективного использования деятельностного и личностного подходов. Сущность и критерии оценки творческого мышления, его развитие.

Анатомо-физиологические особенности временных и постоянных зубов. Структура, химический состав и физиология эмали. Пломбировочные материалы, применяемые в стоматологии детского возраста. Осложнения при лечении периодонтита, дифференциальная диагностика.

Проблема стохастической интерпретации квантомеханических уравнений. Несовершенство существующих подходов решения данной проблемы. Ряд способов достижения большей точности качественного соответствия моделей квантовой механики и их стохастических аналогов.

Анализ стратегических альтернатив и выбор стратегии. Управленческое исследование внешней и внутренней среды предприятия. Функции менеджмента планирования, исследование внутренних слабых и сильных сторон организации. Факторы социального поведения.

Последовательность этапов планирования бюджета. Проведение предварительной оценки поступления доходов при условии следования выбранной концепции развития экономики на средне- и долгосрочную перспективу. Параметры Федерального бюджета на 2015 год.

Содержание, назначение и условия применения методов стратегического управления. Эволюция управленческих систем. Управление по сильным и слабым сигналам. Планирование стратегической позиции в бизнесе и управление в условиях спонтанных изменений.

Управление посредством выбора стратегических позиций и ранжирование стратегических задач. Процесс принятия решений по проблемам в условиях сильных и слабых сигналов. Стратегическое управление при спонтанных изменениях конкурентной среды менеджмента.

Стратегия и процесс её формирования. Система целей, приоритеты, правила осуществления управленческих действий. Модели формирования стратегии. Зоны хозяйствования и хозяйствующие центры. Управление на основе предвидения изменений. Этапы преобразований.

Методы страхования финансовых рисков, их применение: страхование товарного кредита, банковских кредитов; хеджирование валютных рисков. Причины неразвитости российского рынка страхования финансовых рисков. Перспективы развития некоторых видов страхования.

Определение направлений развития российского рынка страхования финансовых рисков как сферы хозяйственной деятельности и институционального фактора экономического роста. Пути совершенствования его структуры и механизма государственного регулирования.

Методы разучивания двигательного действия. Методы, с помощью которых осваивают двигательные действия. Конспект урока занятия боксом, направленный на формирование двигательных умений и навыков, представленный методом строго-регламентированного упражнения.