Понятие, сущность и управление денежным потоком, анализ эффективности соответствующей системы. Фактор ускорения оборота капитала. Финансовое кровообращение хозяйственного организма предприятия. Чистая прибыль, дефицит и прирост. Финансовые операции.

Сущность управления денежными средствами, принципы и методы их оценки и классификации. Особенности управления денежными средствами в Республике Казахстан на примере Акционерного общества "НУРБАНК": основы прогнозирования и проблемы управления ими.

Методы нормирования материальных ресурсов: расчетно-аналитический, отчетно-статистический и опытный. Понятие и анализ ценовой дискриминации, ее типы и условия реализации. Определение динамики выпуска товарной продукции, показателя рентабельности.

Управление затратами на предприятии, их сущность, экономическая характеристика, классификация. Основные методы учета затрат на производство продукции. Направления оптимизации затрат предприятия на осуществление хозяйственной деятельности, зарубежный опыт.

Практика организации управленческого учета в экономически развитых странах. Классификация затрат. Смысл системы "стандарт-кост". Преимущества и недостатки системы учета затрат и калькуляции себестоимости ABC. Анализ функционального ценообразования.

Различные подходы к оптимизации затрат, меры их снижения и методы управления ними, как факторы достижения экономического процветания предприятия. Анализа точки безубыточности или CVP-анализ. Особенности применения кайзен-костинга, абзорпшн-костинга.

Сущность, классификация, содержание методов управления: административные, экономические, социально-психологические (воздействие, ответственность, реакция). Их реализация, практическое применение в современных условиях для мотивации персонала организации.

Изучение сути и возможности применения основных методов управления для повышения степени мотивации сотрудников предприятия. Особенности системы заработной платы и премирования персонала, внедрение социально-психологических методов стимулирования труда.

Экономические, административно-правовые и социально-психологические методы управления как способы воздействия на персонал для достижения целей менеджмента организации. Содержание деятельности исполнителя. Организация работы с клиентами салона "Фантазия".

Основные методы управления в современном менеджменте: экономико-математический, социально-психологический и др. Организационно-распорядительные методы управления и условия эффективности их использования. Особенности изменения стиля управления персоналом.

Основные методы управления экономикой. Методология и направления организации менеджмента. Организационная структура и структура управления в ООО "Прайд". Система методов управления. Мотивация и стимулирование, полномочия и ответственность в организации.

Понятие и содержание банковского риска как экономической категории, характеристика методов управления, регулирования и моделей снижения банковских рисков на примере ЗАО АКБ "Агропромбанк". Изучение зарубежного опыта по управлению банковскими рисками.

Обоснование значимости, обзорная характеристика современных технологий и методик в эффективном управлении персоналом. Оценка уровня управления персоналом в ООО "Жар-птица" и разработка мероприятий по повышению качества обслуживания в туристической фирме.

Управление и его элементы. Личность руководителя. Классификация и формирование эффективного стиля руководства. Модели стилей руководства: модель К. Левина, Лайкрета, Р. Танненбаума и У. Шмидта, Ф. Фидлера, Т. Митчела и Р. Хауса, Врума – Йеттона.

Понятие изменений в организации. Планирование процесса управления развитием и изменениями на предприятии, его зависимость от формы управления. Полярные методы организационного развития и изменения. Характеристика жесткого, мягкого и интегрального методов.

Сущность и характеристика основных методов управления инвестиционными проектами. Правило доходности капитальных вложений. Место и роль корпоративного управления инвестиционным проектом в современной и зарубежной практике, проблемы и перспективы развития.

Приоритетные объекты управления инновационной деятельностью в соответствии с действующим законодательством. Методы подготовки кадров высшей квалификации для осуществления инновационной деятельности. Методы управления проектами технического перевооружения.

Понятие инфляции как экономического явления. Характеристика основных методов борьбы с ней. Выявление сущности, глубинных причин и видов инфляции, ее особенностей в экономике России и основных направлений антиинфляционной политики на современном этапе.

Сравнительная характеристика отечественных и зарубежных теорий управления качеством продукции на предприятии. Качество продукции и оценка эффективности системы управления качеством продукции на предприятии. Анализ финансово-экономических показателей.

Понятие качества продукции и анализ факторов на него влияющих. Исследование пунктов плана повышения качества продукции, для более эффективной работы предприятия. Характеристика целевых программ, основных методов и системы показателей повышения качества.

Принципы и методы по управлению качеством Г. Тагути. Сущность и назначение этапа жизненного цикла продукции "Производство продукции". Требования к представителю руководства по качеству согласно стандарту ISO серии 9001. Функции органа по сертификации.

Изучение административных методов управленческих воздействий на персонал, которые базируются на власти, дисциплине и взысканиях. Характеристика методов стимулирования коллективов или работников и использования закономерностей социологии и психологии.

Интерпретация конфликтов обыденным сознанием и наукой. Классификация типов конфликтных явлений в спортивных организациях, их причины и формирующие факторы, мотивы и значение. Процесс управления конфликтами, методы их предупреждения и разрешения.

Типы конфликтов: внутриличностный; межличностный; между личностью и группой; межгрупповой. Методы управления конфликтами, их классификация: внутриличностные, структурные, межличностные, персональные, переговоры. Методы управления поведением личности.

Характеристика конфликтов как нежелательного явления, которое ассоциируется с агрессией, угрозами, спорами, враждебностью. Классификация конфликтов, их причины. Управление конфликтами – целенаправленное воздействие по минимизации причин, породивших спор.

Сущность и классификация конфликтов в соответствии со степенью нормативной регуляции. Причины возникновения и этапы конфликтов. Предконфликтная ситуация, инцидент, кульминация. Методы управления конфликтами: сотрудничество, компромисс, уклонение.

Сущность, типы и причины, уровни конфликта в организации и методы управления ими. Конфликт как один из наиболее важных и активных ресурсов развития деловых отношений. Установление сущности, содержания, форм проявления, последствий и стадий конфликтов.

Описание различных подходов к управлению ликвидностью коммерческого банка. Рассмотрение понятий активов и пассивов с точки зрения доходности, а также методов управления ими. Изучение методов определения российскими банками кредитоспособности заемщика.

Понятие, сущность, классификация, структура, особенности измерения логистических затрат. Составляющие логистических издержек: расходы транспортно-заготовительные и на содержание запасов. Учёт и анализ издержек в логистике по процессам производства.

Анализ существующей системы управления предприятием. Функции управляющей системы (менеджмента): планирование; организация; стимулирование (мотивация); контроль. Выявление специфики стратегического управления изменениями организационной структуры фирмы.