Економічне руйнування в умовах гіперконкуренції, його визначення мотиваційною гнучкістю (МГ) функціонування підприємств. Аналіз МГ гіперконкуренції під впливом руйнувальних та формувальних процесів. Чинники гіперконкурентного розвитку у системі МГ.

Вивчення та характеристика досвіду мотивації ефективної зайнятості в країнах розвиненої ринкової економіки. Розробка концептуальних підходів щодо вдосконалення принципів та важелів мотиваційного механізму забезпечення ефективної зайнятості населення.

Розрахунок ефективності на прикладі машинобудівного комплексу Вінницької області шляхом розгляду варіантів впливу на результат діяльності факторів мотивації. Можливості стимулювання машинобудівних підприємства шляхом управління мотиваційними чинниками.

Особливості мотивації промисловості і окремо машинобудівного комплексу виходячи з потреб ефективного розвитку. Показники зміни мотивації, схема оцінки мотиваційного ресурсу на прикладі залежності обсягу реалізації від капітальних інвестицій у виробництво.

Дослідження теоретичних та практичних аспектів прямого іноземного інвестування, його соціально-економічних наслідків. Аналіз основних засад залучення прямих іноземних інвестицій в економіку України. Принципи транснаціоналізації міжнародних компаній.

Мовознавче дослідження підсистеми похідних словотворень від іменників. Обґрунтування походження прикметникового підкласу на прикладі україномовних писемних джерел. Класифікація словотвірних різновидів. Лексико-семантичних аналіз відіменникових груп.

Розгляд основних етапів процесу мотивації. Аналіз початкових, змістовних і процесуальних теорій мотивування. Формування фонду оплати праці державних службовців. Проведення стимулювання через соціальне забезпечення та через міри правової відповідальності.

Дослідження мотиваційної діяльності як базового компоненту фахової і національно-патріотичної діяльності кафедри військової підготовки з використанням елементів теорії графів. Система різнорівневих стимуляторів, що сприяють вихованню офіцерів запасу.

Вимоги до системи військової освіти України. Розгляд шляхів підвищення мотивації та стимулювання у підготовці офіцерів запасу на кафедрі військової підготовки. Приклади різнорівневих мотиваційних стимуляторів формування навчальної активності студентів.

З’ясовано, що професійна спрямованість є провідною властивістю особистості, що базується на загальній спрямованості особистості і через призму певної професії відображає людські і громадянські позиції, розуміння сенсу життя та свого місця в ньому.

Вивчення інноваційної діяльності добре організованою, раціональної і систематичної роботи, спрямованої на використання та комерціалізацію результатів наукових досліджень і розробок, яка зумовлює випуск на ринок нових конкурентоспроможних товарів і послуг.

Створення конкурентноспроможної продукції на Україні за рахунок науково-технічного прогресу та інноваційних технологій. Налагодження механізмів мотивації та стимуляції праці. Розвиток комунікаційних зв’язків у колективі та самореалізації працівника.

Розгляд понять "мотивація", "мотиваційний механізм". Складові мотиваційного механізму інноваційної діяльності. Аналіз матеріальної мотивації інноваційної діяльності за критеріями форми, напряму здійснення, тривалістю та ієрархічною підпорядкованістю.

Знайомство з головними причинами низької мотивації іншомовного спілкування студентів. Аналіз підходів до організації навчального процесу з іноземної мови, спрямованих на формування культури іншомовного мовлення. Особливості методу "круглого столу".

Шляхи та напрями підвищення фізичної підготовленості курсантів перших та п’ятих курсів, які будуть корисними для фахівців зі спеціальної фізичної підготовки, фізичної підготовки та фізичного виховання. Розробка заходів з підвищення її ефективності.

Сутність дефініцій дослідження, а саме: мотивація, цифрові технології, цифрова грамотність, цифрова культура, компетентність, цифрова компетентність. Мотиви внутрішньої мотивації, зовнішньої позитивної мотивації та зовнішньої негативної мотивації.

Визначення та аналіз специфіки функцій управління зовнішньоекономічною діяльністю для поглибленого розуміння основних потреб працівників, в частині дослідження проблематики мотивації менеджерів підприємств, що здійснюють зовнішньоекономічну діяльність.

Врахування ціннісно-мотиваційних факторів навчальної діяльності студентів - одна з основних умов, від якої залежить ефективність процесу підвищення якості професійної підготовки. Стимулювання - найбільш ефективний фактор, що впливає на мотивацію.

Методика підвищення та основні форми розвитку мотивації школярів до навчання. Аналіз психічних аспектів молодших школярів, головні фактори успіху навчальної діяльності. Підготовка дитини до школи як найважливіша задача педагогічного колективу та сім’ї.

Висвітлення та обґрунтування засобів підвищення мотивації до активної освітньої діяльності через саморозвиток та самовдосконалення здобувачів освіти медичної галузі - майбутніх стоматологів. Визначення засобів, методів та прийомів освітньої діяльності.

Аналіз навчальної мотивації як основи навчально-пізнавальної діяльності підлітків: психологічні теорії, мотивація навчання та її типи. Особливості розвитку мотиваційної сфери молодого покоління та дослідження мотивів учбової діяльності школярів.

Вивчення рівнів мотивації навчання здобувачів закладів вищої освіти в умовах дистанційних технологій. Вибір комунікативного ресурсу в умовах дистанційного навчання здобувачами освітнього простору. Відповідальність студентів до самостійного виду роботи.

Структура мотивів навчальної діяльності підлітків за умов широкого впровадження інформаційно-комунікаційних технологій. Рівень відповідності навчальних програм та підручників з інформатики віковим та психолого-педагогічним особливостям підлітків.

Дослідження поняття "мотивація навчання" та визначення її важливості в педагогічному процесі. Аналіз формування мотивації в учнів до навчально-пізнавальної діяльності. Постановка завдань формування у школярів прийомів самостійного набуття знань.

Форми і методи матеріальної та нематеріальної мотивації праці працівників сфери вищої освіти. Взаємозв’язок між стимулюванням науково-педагогічного персоналу, системою надбавок та доплат та результативними показниками діяльності закладів вищої освіти.

Спрямованість мотивації на досягнення задоволення, і спрямованість на зменшення дискомфорту - один з основних чинників політичної активності особистості. Громадянська ідентичність, потреба в комунікації - мотиви суспільної спрямованості до політики.

Дослідження сутності та типів мотивації праці, систем морального і матеріального стимулювання трудової діяльності. Характеристика шляхів подолання кризи трудової активності персоналу. Вивчення ранжирування, встановлення рівня заробітної плати працівників.

Аналіз стратегії керування людськими ресурсами фірми, причин пасивності працівника і малої продуктивності підлеглих. Вивчення засобів поліпшення мотивації праці, методів покращення параметрів роботи, навчання персоналу психологічним основам спілкування.

Статусна мотивація праці: характеристика, значення. Системи заробітної плати: сучасне розуміння та роль в посиленні мотивації трудової діяльності. Виробнича демократія на підприємствах України: стан, основні різновиди, головні проблеми розвитку.

Мотивація як складова управління персоналом. Формування компенсаційного пакета на підприємстві. Проектування основної заробітної плати. Технологія оцінювання посад, формування грейдів. Установлення доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів.