Зіставний аналіз мотиваційних баз компонентів фразеологічних фондів двох східнослов’янських мов, із урахуванням початкового семантичного наповнення фразем і процесу розвитку цього наповнення упродовж функціонування мовної одиниці (діахронічний аспект).

Теоретико-методологічні позиції вивчення самоефективності в психологічних теоріях особистості. Аналіз сучасного стану дослідження феномену професійної самоефективності особистості. Рівень професійної самоефективності працівників Верховної Ради України.

Розробка та аналіз методики використання на уроках фізичної культури засобів фітнес-аеробіки як інструментарію для формування у дівчат старших класів мотивації до занять фізичною культурою. Ознайомлення з показниками обсягу рухової активності учнів.

Здійснення теоретичного аналізу поняття "політична воля". Розгляд особливості й суб’єктів реалізації політичної волі в умовах реформування держави і вдосконалення суспільства. Систематизація принципів втілення політичної волі у рішеннях владної еліти.

Коротка характеристика муніципальної установи охорони здоров'я "Калинівська ЦРЛ". Організаційна структура керування, характеристика персоналу. Удосконалювання організаційної структури керування господарської частини. Дослідження мотиваційної політики.

Основні засади визначення поняття акціонерного товариства. Механізми захисту інтересів учасників корпоративних відносин. Визначення мотиваційного механізму корпоративних відносин. Передумови виникнення корпоративного способу організації діяльності.

Теоретико-методологічне дослідження мотиваційної регуляції процесу становлення професійного образу "Я" у психологів. Сутність, розвиток, закономірності становлення самосвідомості особистості. Проблеми професійної ідентичності. Теорії зовнішньої мотивації.

Дослідження та аналіз мотиваційної системи на підприємствах харчової промисловості. Система стимулювання молодих працівників. Реалізації індивідуального підходу до формування системи винагород різних категорій працюючих. Професійне і службове зростання.

Розгляд інструментальної бази мотиваційних систем управління на підприємствах металургійної галузі. Розробка когнітивної моделі мотиваційної системи управління промисловим підприємством. Аналіз формування ефективної мотиваційної системи управління.

Мотивація як фактор активізації навчальної діяльності студентів. Дослідження проблеми розвитку професійної підготовки майбутніх педагогів. Аналіз впливу мотиваційної складової на формування професійної підготовки майбутніх учителів початкових класів.

Визначено особливості мотивації до волонтерської діяльності в медичній галузі як складової життєвої компетентності особистості. Встановлено, що волонтери медичної галузі, які діють за кризових умов, відрізняються від волонтерів у інших галузях допомоги.

Аналіз досліджень, присвячених феномену творчості, проаналізовано підходи до вивчення цього поняття, що у науковій літературі розуміється як здатність людини створювати з наявного матеріалу дійсності на основі пізнання закономірностей об’єктивного світу.

Огляд моделей оплати праці у вітчизняній та зарубіжній практиці, які передбачають урахування мотиваційної складової. Особливість використання тарифної системи для розподілу робіт працівників. Стимулювання робітників за допомогою періодичного преміювання.

Поняття та сутність мотивації, її види та психологічні особливості мотиваційної поведінки підлітків. Біологічні і соціальні фактори в психічному розвитку і формуванні особистості підлітка. Характеристика учбової і пізнавальної діяльності школярів.

Вивчення мотиваційної сфери спортсменів, які займаються різними видами спорту. Поняття мотивації як одна з основних дефініцій, що характеризують рушійні сили поведінки і видів суспільної діяльності людини. Тлумачення основних понять мотивації діяльності.

Формування самореалізації студентів, розподіл мотивів навчально-професійної діяльності. Характеристика комунікативних установок "відчужена дитина", "конфліктна дитина". Рівень розвитку поведінкової складової учбово-професійної самореалізації студента.

Аналіз поняття мотиваційного середовища організації - сукупності в її межах факторів, що потенційно здатні активізувати професійну активність працівника шляхом створенням в організації умов, стимулів та пропозицій. Розгляд методів мотивації персоналу.

Аналітичне дослідження змісту, явища та поняття "мотиваційне середовище організації", його особливостей та питань запровадження в практику функціонування організацій. Аналіз факторів, що потенційно здатні активізувати професійну активність працівника.

Дослідження змісту як явища та поняття "мотиваційне середовище організації", його особливості з питання запровадження в практику функціонування організацій. Ділове кредо - засіб стимулювання в персоналу мотивації до діяльності через корпоративну культуру.

Аналіз явища мотивації з ономасіологічного погляду. Зв’язки і залежності оцінної семантики складників ономасіологічної парадигми, джерела її мотиваційного наповнення. Шляхи і засоби словесного позначення людини за ознакою її інтелектуальних характеристик.

З’ясовано функціонування поняття "медіатекст" у науково-методичній літературі. Визначено основні домінантні ознаки медіатексту як навчального ресурсу. Охарактеризовано практичну лінгвометодичну цінність медіатексту під час навчання іноземної мови.

Формування позитивної мотивації до навчання у здобувачів вищої освіти. Підвищення зрілості мотиваційної сфери особистості студентів. Характеристика методів та прийомів, спрямованих на розвиток професійної компетентності майбутніх фахівців з менеджменту.

Основна мета новітніх досліджень неофіційних антропонімів - показати мовну та соціальну сутність студентських прізвиськ, їхню роль у побутовій комунікації сучасного суспільства, зв’язок з історичними та культурними традиціями в номінації денотата.

Ареальне дослідження неофіційних власних назв. Розвиток конотацій, асоціацій антропонімів залежно від культурно-історичного контексту. Аналіз студентських прізвиськ, групування за мотивами номінації: семантика, мотивація, творення, гендерні особливості.

Розгляд мотиваційного аспекту формування культури спілкування, що є необхідною умовою високого рівня підготовки конкурентоспроможного фахівця, який здатен до ефективного спілкування в професійному середовищі. Комплексний аналіз поняття "мотивація".

Встановлення та аналіз особливостей конструкційно-семантичної основи фразеологізмів для пояснення лінгвокогнітивних підвалин єдності їх форми й значення. Виявлення та характеристика створюваних за допомогою фразеологічних одиниць риторичних ефектів.

Дослідження зв’язку мотиваційного клімату політичної участі із поняттями мотиваційного дискурсу, стимулу, стимулювання, демотивацїї. Обґрунтування його впливу на зміст і ступінь політичної активності. Типи мотивацій для користувачів соціальних мереж.

Аналіз роману "П’ятдесят відтінків сірого" в контексті еротичного чік-літу, відображення в ньому ескалації антигуманних настроїв і загострення рис класичних гендерних ролей, яке відбувається в сучасному суспільстві. Морально-етичне питання в творі.

Аналіз результатів педагогічного дослідження щодо сформованості мотиваційного компоненту в курсантів льотних навчальних закладів. Формування у курсантів льотних закладів потреби, яка спонукає до тієї чи іншої діяльності, орієнтує на формування інтересу.

Аналіз психологічної готовності дошкільника до навчання у школі з погляду змістовного обґрунтування необхідного і достатнього рівня актуального розвитку першокласника. Вплив схвалення вчителя на визначення потреби дитини у новій соціальній позиції.