Содержательные теории мотивации, их использование в управлении. Анализ системы мотивации персонала на предприятии. Задачи мотивации, предложения по совершенствованию системы мотивации персонала. Способы повышения прибыльности деятельности предприятия.

Понятие потребностей и мотивации. Особенности теории мотивации Маслоу. Характеристика групп потребностей: физиологических, социальных, безопасности и уверенности в будущем, уважения и самовыражения. Анализ иерархии потребностей на примере турагенства.

Сущность, характеристики и классификация потребностей человека. Анализ иерархической модели Маслоу. Функции и цели мотивации персонала, его основные этапы и их содержание. Изучение методов стимулирования сотрудников в организации ООО ателье "Модный дом".

Ознакомление с механизмом возникновения потребностей, формирующих мотивацию. Роль гипоталамуса и миндалины в активировании хранящихся в памяти объектов и действий. Понятие целесообразности, колебания и сомнения. Классификации эмоциональных проявлений.

Трудовая мотивация в системе управления персоналом. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Трудовая мотивация персонала организации. Суть мотивационного процесса и его функции. Трудовая мотивация на разных стадиях жизненного цикла организации.

Теоретические основы, понятие и сущность мотивации и стимулирования персонала в ресторано-гостиничном бизнесе; содержательные и процессуальные теории, современные подходы. Оценка процесса мотивации труда в ООО "Легенда", пути повышения ее эффективности.

Приоритеты жизненных ценностей в формировании трудового поведения врачей и основные потребности, удовлетворяемые ими в процессе профессиональной деятельности. Характеристика основных мотивирующих и демотивирующих факторов труда врачей-педиатров.

Сущность мотивации и стимулирования. Классификация стимулов. Основные параметры трудовой деятельности с точки зрения мотивации. Пирамида А. Маслоу. Особенности стимуляционных и мотивационных механизмов поведения работников и администрации предприятий.

Исследование основных мотивов учебной деятельности учащихся начальных классов методом анкетирования. Методика укрепления адекватной самооценки и уровня притязаний учащихся младшей школы. Связывание потребностей с практическими потребностями учащихся.

Проблема мотивации в отечественной и зарубежной психологии. Мотивы учебной деятельности школьников. Механизмы эмоциональной тонизации. Общая характеристика методов формирования мотивации учения: наглядные и практические, индуктивные и дедуктивные.

Особенности формирования мотивации учения младших школьников. Мотив как направленность школьника на отдельные стороны учебной работы. Общая характеристика основных приемов деятельности учителя, способствующих формированию мотивации учения в целом.

Определение термина "профессиональная готовность", ее основные компоненты: мотивационный, волевой, умственный и коммуникативный. Блоки профессионально-важных качеств в структуре профессиональной готовности специалиста. Мотивация как психическое явление.

Характеристика мотивационно-потребностной сферы личности дошкольника. Экспериментальное изучение мотивационной готовности к обучению в школе детей старшего дошкольного возраста. Рекомендации педагогам и родителям по развитию мотивации к обучению в школе.

Проблема мотивации как важнейшего структурного элемента в системе деятельности и поведения. Формирование мотивационной сферы - необходимое условие готовности ребенка к обучению в школе. Мотивационная готовность к школьному обучению у дошкольников.

Понятие мотивации тесно связано с проблемой управления персоналом. Мотивационный процесс. Теория мотивации по А. Маслоу. Теория ожидания В. Врума. Теория справедливости. Теория мотивации Л. Портера - Э. Лоулера, Д. Мак Клеланда, Ф. Герцберга.

Характеристика сущности спортивной психологии. Анализ методов эмпирического исследования ценностной и мотивационной сферы у профессиональных спортсменов. Ознакомление с основными принципами программы тренинговых занятий по развитию внутренней мотивации.

Апробации модели психолого-педагогического сопровождения подготовки к замещающему родительству, разработанной с учетом доминирующей мотивационной модальности. Исследование причин, по которым могут вернуть приемного ребенка в государственные учреждения.

Теоретические основы управления мотивацией сотрудников, понятие удовлетворенности трудом. Специфика управления мотивацией банковских работников. Анализ методов исследования факторов удовлетворенности трудом. Мотивационная направленность сотрудников банка.

Оценка ресурсов социальной и психологической адаптированности человека в обществе. Анализ медиаторных моделей на статистически значимом уровне. Формирование устойчивых положительных мотивов, социально значимых и профессионально важных качеств личности.

Изучение особенностей деятельности образовательных учреждений высшего профессионального образования, обусловленных сменой организационной формы. Анализ особенностей финансирования общеобразовательных учреждений, характеристика системы оплаты труда.

Сравнительный анализ способам мотивации персонала в частном секторе экономики в России и зарубежных странах. Управление персоналом в компании. Трудоотдача персонала как основа конкурентных преимуществ. Проведение профессиональной переподготовки кадров.

Характеристика основных мотивационных состояний человека: установки, интересы, желания, стремления. Рассмотрение целенаправленного поведения личности. Оценка социально-психологической сущности понятий "социальная группа", "малая группа", "коллектив".

Мотивация как процесс побуждения себя к действиям для достижения личных целей или целей организации, подходы к ее исследованию. Два основных подхода к тайнам мотивации: рациональный и ценностный. Оценка необходимости и критерии анализа ожиданий.

Теоретические основы организации оплаты труда и ее роли в привлечении и мотивировании рабочей силы. Влияние профсоюзов, конкурентов и государства на уровень заработной платы. Анализ оплаты труда персонала как средства мотивации в Алексеевском ЛПУМГ.

Характеристика мотивационной сферы личности. Мотивационная сфера человека с точки зрения ее развитости. Мотивационные системы. Механизм возникновения мотивов. Основания для классификации видов интереса. Психосемантическая диагностика скрытой мотивации.

Исследование понятий "мотив" и "мотивация". Проблемы повышения мотивации у студентов, в том числе на самостоятельных занятиях физической культурой и меры по ее повышению в спортивной деятельности, а также профессионально-прикладная физическая подготовка.

Понимание подростками мотивов поведения киноперсонажей в фильме "Чучело". Направленность на себя, потребность в принятии и отвержение другого как морально обоснованный акт. Психологическая проблематика конформного поведения и проявлений нонконформизма.

Изучение типов трудовой мотивации работников, классифицированных по типологической модели В.И. Герчикова. Мотивационная оценка структуры работников нефтеперерабатывающей отрасли Республики Башкортостан. Формы стимулирования для каждого типа мотивации.

Анализ диалектной лексики со значением "сглаз, порча" с точки зрения ее семантико-мотивационной структуры. Отражение в диалектических единицах веры носителей традиционной культуры и её переход в действенную, магическую силу зрения и речи в русском языке.

Побудительная и регуляционная направленность поведения человека. Понятие мотива и структура мотивационной сферы субъекта. Основные группы потребностей, психология и теории поведения людей, причинное объяснение поступков. Развитие мотивации личности.