Анализ основных типов педагогических конфликтов и возможных путей их разрешения, основанный на теоретическом обосновании понятия конфликта и выявлении специфики практической деятельности социального педагога в разрешении конфликтов среди учеников.

Понятие "конфликт", "конфликтная ситуация". Деструктивные и конструктивные функции конфликтов, источники и причины их возникновения, исходы. Основные правила поведения учителя в конфликтной ситуации. Факторы, влияющие на разрешение кризисных моментов.

Определение понятия и разновидностей конфликтов; описание путей их предупреждения и преодоления. Особенности построения отношений между директором школы и учителями. Характеристика методов, направленных на психологическую перестройку "трудных" учителей.

Понятие психологического климата - относительно устойчивого психологического состояния учительского коллектива, значимого для деятельности его членов. Причины конфликтов и способы их решения. Методика изучения отношения воспитателей и учителей к коллегам.

Определение конфликта, содержание, типы, способы протекания и виды: внутриличностный, межличностный, межгрупповой, личностно-групповой. Теоретический анализ психолого-педагогической конфликтологии. Специфика урегулирования педагогических конфликтов.

Психолого-педагогические конфликты в педагогическом общении. Типология конфликтно-стрессовых ситуаций в младших классах. Педагогическое общение как социально-психологическое взаимодействие. Конфликты в тактике взаимодействий учителей с подростками.

Конфликт как трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и острыми переживаниями, его типы в педагогическом процессе: ученик – ученик, учитель – ученик, учитель – учитель. Пути превращения деструктивного конфликта в конструктивный.

Понятие и структура подросткового конфликта, его источники, типология, причины и стадии развития, методы урегулирования. Рекомендации по профилактике агрессивности детей подросткового возраста, их разработка и практическая апробация, оценка эффективности.

Характеристика конфликтов (противоречий, возникающих между людьми в связи с решением тех или иных вопросов социальной и личной жизни) в производственном коллективе. Определение роли менеджера в преодолении конфликтов в коллективе на производстве.

Сущность и структура производственного конфликта, функции и возможные результаты. Факторы и причины возникновения развития конфликтов. Типы конфликтных личностей. Способы управления производственными конфликтами, основные принципы, тактики их разрешения.

Основные аспекты социальных конфликтов и стадии их протекания. Классификация конфликтов и их характеристика. Завершение инцидента как внешний признак разрешения конфликта. Основные субъекты конфликта. Социальные конфликты в современном обществе.

Краткий очерк жизни и творческой деятельности известного российского писателя В.М. Шукшина. Описание некоторых рассказов данного автора, их тематика и содержание, актуальность на современном этапе. Исследование проблемы конфликтов произведениях Шукшина.

Изучение конфликта, важнейшей стороны взаимодействия людей, важной составляющей социального бытия. Характеризуется как форма отношений между потенциальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими потребностями.

Понятие супружеского конфликта. Основные кризисные периоды в браке, причины и стадии конфликта. Методики выявления предрасположенности супругов к конфликтности, степени удовлетворенности браком и отношениями в паре. Анализ результатов исследования.

Причины конфликтов в семье, их взаимосвязь с типом темперамента членов семьи. Последствия семейного неблагополучия. Кризисные периоды в развитии семьи. Развод как социально-психологический феномен. Основные правила разрешения внутрисемейных конфликтов.

Происхождения семейно-брачных отношений. Проблема конфликтов в современной психологической литературе. Семейные конфликты, их характеристика. Ревность как причина конфликта в семье. Особенности темперамента и конфликты в семье. Пути устранения конфликтов.

Типичные межличностные конфликты у супругов: психотравмирующие последствия, предупреждение супружеских конфликтов. Разрешение конфликтов между супругами. Конфликты во взаимодействии родителей и детей. Психологическое консультирование конфликтных семей.

Основные стадии развития конфликта. Факторы риска построения счастливой семьи. Важные принципы совместной супружеской жизни. Главные виды мотиваций, приводимых к конфликтным ситуациям, способы их разрешения. Причины выработки норадреналина и серотонина.

Сущность семейных конфликтов и причины их возникновения. Противоборство между членами семьи на основе столкновения противоположно направленных мотивов и взглядов. Неконструктивные установки на брак. Сила созидательного и разрушающего конфликта в семье.

Понятие совместимости брачных партнеров. Конфликт как биполярное явление, проявляющее себя в активности сторон, направленной на преодоление противоречий. Основные виды конфликтов. Классификация причин супружеских конфликтов, тактика их разрешения.

Особенности основных типов конфликтов в сервисной деятельности. Причины появления разногласий. Последствия и методы разрешения осложнений в отношениях. Управление конфликтной ситуацией: правила поведения и межличностные стили разрешения противоречий.

Характеристика института образования как концепции угнетения учащихся. Исследование условий, при которых осуществляется эффективная учеба. Выяснение отношения студентов к образовательной системе. Особенность улучшения воспитательной работы в вузах.

Конфликты и их этичное разрешение в системе современных деловых отношений. Этические принципы делового общения. Основы конфликтологии, потенциально конфликтные ситуации делового общения. Этичное разрешение противоречий, интеграция этики и конфликтологии.

Общее представление о конфликтах, стили поведения в спорных ситуациях. Исследование особенностей стилей поведения в конфликтных ситуациях в системе тренер-спортсмен, спортсмен-спортсмен. Подбор методик исследования, разработка тестового вопросника.

Рассмотрение и анализ современных методов решения конфликтов на современном этапе развития управления. Организационно-правовая характеристика ОАО "Большой Гостиный Двор". Объективная и субъективная сторона возникновения конфликтов. Межличностный конфликт.

Выявление причин возникновения конфликтов между членами коллектива, методы их преодоления при управлении персоналом. Формы коллективных действий работников в условиях социально-трудовой напряженности. Регулирование трудовых отношений на основе договора.

Виды, формы и методы преодоления конфликтов. Межличностные стили их разрешения. Характеристика трудового спора. Порядок разрешения коллективных трудовых споров. Реализация права на забастовку. Правовое положение работников в связи с участием в забастовке.

Природа и сущность конфликта, его участники, процесс развития, причины. Конструктивные функции и дисфункции конфликтов, возникающих с клиентами и деловыми партнерами туристической фирмы. Законодательство РФ о разрешении трудовых конфликтов и споров.

Конфликт и причины его формирования. Особенности организационно-технологических, возникающих в социально-экономической и административно-управленческой системах, связанных с функционированием внеформальной организации. Предупреждение их возникновения.

Характеристика, классификация, структура, субъекты и основные аспекты социальных конфликтов. Понятие и роль конфликтогенов. Конфликты в социально-политической и социально-экономической сферах. Спор в сфере межнациональных и межэтнических отношений.