Роль конфликтов и их регулирования в современном обществе. Феноменологическое поле конфликта. Основные виды конфликтов, их структура и динамика. Определение причин конфликта, порожденных трудовым процессом. Управление конфликтами, посредничество в них.

Исследование видов, функций и феноменологического поля конфликта. Психологические особенности человеческих отношений провоцирующих столкновение интересов. Специфика межличностных и межгрупповых противоречий. Динамика и стадии решения разногласий.

Определение понятия, признаков, причин возникновения и последствий для организации конфликтов; характеристика их основных видов - внутриличностных, межличностных и внутригрупповых. Ознакомление с разными способами разрешения конфликтных ситуаций.

Социально-психологический конфликт и его основные виды. Основные ошибочные типы поведения в конфликте. Методы разрешения конфликта "мыслителем", "собеседником", "практиком". Пути решения конфликта: тактики ухода, сглаживания компромисса, конфронтации.

Агонистические и антагонистические конфликты. Политические конфликты, их сущность, основные виды и способы разрешения. Общие пути примирения сторон. Политические кризисы, этнополитические конфликты. Фазы этнического, межнационального конфликта.

Конфликтные ситуации в современных организациях. Распределение ролей и коммуникации. Причины и типы социальных конфликтов. Стратегии поведения руководителя в ходе конфликта. Эмпирическое исследование решения конфликтных ситуаций в ЗАО "Ньюпорт Трейдинг".

Конфликтные ситуации в современных малых группах - трудовых организациях. Ролевые внутригрупповые конфликты. Основные причины социальных конфликтов в малых социальных группах. Типы конфликтов и их функциональные и дисфункциональные последствия.

Разработка нового Союзного договора. Армяно-азербайджанский конфликт из-за Нагорного Карабаха. Возможные пути урегулирования противоречий. Распад СССР, возникновение независимых суверенных государств, разрыв хозяйственных связей и экономический кризис.

Анализ причин противоречий между властью и обществом: недоверие к органам власти, проблема легитимности, отчужденность граждан от принятия решений. Роль информационно-коммуникационных технологий в развитии конфликтов между органами власти и населением.

Вынесение конфликта между супругами в сферу воспитания. Неправильное поведение родителей, непонимание ими детей. Неудовлетворение потребностей супругов. Причины супружеских конфликтов. Воспитательный потенциал семьи. Система межличностных отношений.

Сущность педагогических конфликтов в понимании отечественных психологов, их специфика, причины возникновения и условия профилактики. Исследование конфликтов между учителями и учениками в условиях современной школы. Рекомендации для начинающего учителя.

Природа конфликтов в диаде "супруг-супруга" в молодой семье в период первичной адаптации. Молодая семья в период первичной адаптации в междисциплинарных исследованиях. Семейный конфликт, его сущность, предрасположеннось и механизмы его возникновения.

Психологическая характеристика молодой семьи, культура поведения в конфликтной ситуации. Точки зрения на проблему идеализации партнера в первые годы брака. Сущность взаимной адаптации супругов, традиционные, товарищеские и партнерские супружеские роли.

Признаки конфликтной ситуации и стадии развития конфликтов, их причины и классификация, последствия и управление. Основные способы решения организационно-технологического конфликта в административно–управленческой системе, выбор метода и альтернатив.

Понятие социально-психологического климата. Сущность и главные причины конфликта, препятствия в разрешении. Конфликты в деятельности менеджера: постановка проблемы, технологии и методы управления данным процессом, личностные и групповые особенности.

Управление конфликтами, стрессами и изменениями на предприятии в современных условиях. Изучение понятия, видов и причин конфликтов, стратегий их преодоления. Кадровая политика, взаимоотношения в коллективе, социально-психологические аспекты управления.

Объективные и субъективные причины возникновения конфликтов. Личностные особенности конфликтующих лиц. Два класса конфликтов. Психологическая подготовленность к управлению конфликтными явлениями. Пути и способы разрешения и устранение конфликтов.

Сущность и типы конфликтов, этапы их развития (зарождение, созревание, инцидент, столкновение, последствия). Причины возникновения противоречий в межличностных отношениях. Анализ конфликтных ситуаций на предприятии, эффективные методы их разрешения.

Характеристика географического аспекта конфликта на территории Кипра. Изучение истории возникновения конфликта. Исследование современного состояния конфликта и возможных путей его разрешения с привлечением мирового сообщества и международных организаций.

Тенденции развития потребительского рынка и цели реорганизации внутренней торговли. Понятие и причины конфликтов, их типы и виды, этапы протекания и методы управления данным явлением. Характеристика предприятия и пути разрешения конфликтов на нем.

Исследование бегства со службы солдат олонецких полков "нового строя" в летне-осенний период 1662 года. Рассмотрение отражения обострения конфликта солдат с воинским командованием на масштабах дезертирства. Анализ причин бегства солдат со службы.

Семья как социальный институт формирования личности. Роль родителей в развитии ребенка и ошибки семейного воспитания. Пассивно-агрессивные способы выражения гнева. Капризы и неуправляемость. Способы выражения любви к ребенку. Предупреждение конфликтов.

Психологические факторы конфликтов во взаимодействии родителей и детей. Особенности подростковых конфликтов, их типы. Частота возникновения и характер поведения подростков в конфликте с родителями. Анализ причин конфликтов родителей и подростков.

Исследование неэффективного механизма адаптации персонала. Появление неблагоприятного социально-психологического климата в коллективе. Изучение межличностных конфликтов между сотрудниками. Проведение профессиональных специализированных тренингов.

Теоретический анализ психологических подходов к изучению конфликтов у подростков, возникновение конфликтных ситуаций и взаимодействий со сверстниками. Методы предупреждения и разрешения конфликтов, технологии управления развитием конфликтных ситуаций.

Особенности и принципы работы воспитателя с конфликтными дошкольниками, подходы к ним. Эмпирическое исследование для выявления причин детских конфликтов. Рекомендации воспитателям по разрешению конфликтов между детьми-дошкольниками в игровой деятельности.

Психологическая характеристика конфликтов и основные причины их зарождения. Возникновение конфликтной ситуации между взаимодействующими людьми, группами, коллективами. Основные линии возможного конфликтного взаимодействия в системе высшего образования.

Понятие конфликта, его типы и функции. Причины возникновения конфликтов в сфере труда. Методика урегулирования, диагностики и профилактики конфликтов. Общие принципы, правила, рекомендации, используемые при управлении конфликтами на предприятиях России.

Конфликт как фактор человеческого существования, столкновение противоречивых сил. Природа, модель и классификация конфликтов. Основные типы конфликтов: внутриличностный, межличностный, межгрупповой, скрытый, открытый. Способы разрешения конфликтов.

Определение сущности конфликта как феномена социальной и духовной жизни человека. Его место в системе факторов, влияющих на параметры функционирования организации. Классификация конфликтов и причин их возникновения. Стратегии конфликтного взаимодействия.