Значение анализа трудовых показателей для повышения эффективности производства. Комплексный анализ трудовых показателей на ООО "Северный ветер". Разработка и экономическое обоснование мероприятий по улучшению трудовых показателей на ООО "Северный ветер".

Рациональное использование персонала предприятия как основное условие бесперебойности производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Составление баланса движения кадров и рабочего времени. Соотношение разрядов работ и рабочих.

Сущность, показатели и структура анализа трудового персонала. Анализ обеспеченности кадрами на примере ОАО "Энергосбыт". Оценка эффективности использования рабочего времени на предприятии. Резервы повышения эффективности использования трудового персонала.

Создание фонда заработной платы. Характеристика численности и состава работников. Анализ трудовых показателей и расходов на оплату труда по ООО "ПКФ Теплодар" за 2007-2008 годы. Резервы роста производительности труда и оптимизации расходов на оплату.

Трудовые показатели как основной объект анализа хозяйственной деятельности предприятия. Анализ оплаты труда работников, их численности, трудовых показателей исследуемого предприятия и производительности труда. Мероприятия по улучшению организации труда.

Краткая характеристика металлургии — отрасли российской промышленности. Анализ экономического развития регионов расположения металлургических предприятий. Анализ трудовых показателей работников анализируемых предприятий: заработная плата, численность.

Изучение методов оценки трудовых показателей предприятия лежит как основы аудита социально-трудовой сферы для оперативного оценивания правильности кадровой политики. Анализ трудовых ресурсов, затрат, производительности и системы социального развития.

Глобальные задачи программы "Достижение здоровья для всех в 2000 году". Инвалидность работников плавсостава по причинам инвалидности за 2001-2006 годы. Причины, приводящие к сокращению трудового потенциала работников плавсостава Сахалинской области.

Особенности трудового договора: анализ понятия, порядок заключения, его классификация, а также правовое, социальное и народнохозяйственное значение. Трудовой договор, как юридическая связь работника и работодателя. Изучение порядка приема на работу.

Теоретическое обоснование и практическое применение критериев оценки использования трудовых ресурсов на предприятиях, рекомендации по совершенствованию управления ими. Соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы.

Понятие трудовых ресурсов предприятия и их классификация. Понятие фонда оплаты труда. Методика анализа трудовых ресурсов и фонда оплаты труда. Анализ финансового состояния. Основные направления и резервы улучшения использования трудовых ресурсов.

Содержание понятия "трудовые факторы". Классификация и характеристика кадров предприятия. Подготовка и переподготовка персонала. Значение, задачи и основные направления анализа трудовых ресурсов. Оценка трудоемкости и производительности продукции.

Определение основных задач анализа трудовых ресурсов. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, использования фонда рабочего времени. Показатели производительности труда персонала и расчет резерва увеличения производства продукции и услуг.

Экономические показатели финансовой деятельности предприятия. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Оценка использования фонда рабочего времени и производительности труда. Эффективность использования рабочей силы и фонда потребления.

Понятие трудовых ресурсов и их классификация, особенности и направления анализа на предприятии. Анализ показателей оплаты труда в торговой организации. Методы изучения численности, состава и движения трудовых ресурсов, оценка их производительности.

Сущность и структура трудовых ресурсов как части населения страны, которая обладает физическим развитием, способностями и знаниями, необходимыми для работы в народном хозяйстве. Анализ показателей использования, пути повышения эффективности и управление.

Рынок труда, его характеристика и особенности формирования в современных условиях. Основные технико-экономические показатели Минского завода. Анализ состава и движения численности работников, производительности труда. Использование трудовых ресурсов.

Теоретические основы анализа трудовых ресурсов. Основные направления и информационное обеспечение анализа трудовых ресурсов. Методика анализа использования производительности труда и рабочего времени. Анализ трудовых ресурсов ОАО "Агрофирма Овощевод".

Изучение направления анализа использования трудовых ресурсов, в части анализа использования рабочего времени, производительности труда, трудоемкости продукции, а также фонда заработной платы. Расчет факторных влияний на прибыль от реализации продукции.

Анализ наличия обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, квалификации состава и движения рабочей силы. Анализ использования рабочего времени и производительности труда. Соотношение между производительностью и оплатой труда рабочих на предприятии.

Трудовые ресурсы как первая производительная сила общественного производства, производительность труда – определяющий критерий социально-экономического развития общества в целом. Экономические и социальные аспекты данных категорий, их анализ и оценка.

Анализ численности и состава работников, производительности труда, фонда заработной платы. Задачи обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Влияние трудовых факторов на товарооборот. Анализ выполнения плана розничного товарооборота по магазину.

Задачи и информационная база анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Оценка рационального использования рабочего времени, фонда заработной платы и эффективности труда персонала. Способы регулирования трудовых отношений в здравоохранении.

Значимость трудовых ресурсов для предприятия. Направления анализа и информационная база. Анализ использования рабочего времени и эффективности труда персонала. Трудовые отношения в здравоохранении. Качество и эффективность труда в здравоохранении.

Значимость трудовых ресурсов для предприятия. Использование рабочего времени и эффективность труда персонала. Трудовые отношения в здравоохранении. Способы регулирования трудовых отношений. Количество, качество и эффективность труда в здравоохранении.

Значимость трудовых ресурсов для предприятия, направление и информационная база их анализа. Использование рабочего времени и эффективность труда персонала. Трудовые отношения и способы их регулирования, количество и качество труда в здравоохранении.

Изучение и оценка обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами. Количественная и качественная характеристика структуры персонала. Выявление факторов и причин отклонений фактических показателей состояния штатов от нормативов, оценка негативных тенденций.

Понятие о персонале предприятия. Суть оплаты труда, формы и системы заработной платы. Цели, задачи, источники и методы анализа трудовых ресурсов предприятия и заработной платы на примере предприятия. Динамика и структурная динамика персонала предприятия.

Характеристика организационно-экономических условий предприятия. Анализ демографического состояния и факторов их формирования. Особенности социальной инфраструктуры и перспективы ее развития. Анализ занятости трудовых ресурсов, использования рабочей силы.

Понятие трудового потенциала и трудовых ресурсов, их классификация. Анализ состояния и потенциала трудовых ресурсов России. Определение динамики, численности населения и трудовых ресурсов, их возрастно-половой структуры и территориального размещения.