Современные технологии управления персоналом на российских предприятиях и зарубежных фирмах. Анализ основных процессов управления персоналом в организации. Возможность внедрения современных технологий в процессе отбора и приема персонала на роботу.

Персонал как объект управления, личный состав организации, работающий по найму. Принципы классификации работников по различным признакам. Сущность и содержание стратегии управления, а также формирование кадровой политики. Подходы к их реализации, оценке.

Особенности определения эффективности управления персоналом на основе интеграционного подхода. Уровень реализации некоторых аспектов системы управления персоналом МБУ ДО "ДЭБЦ" НМР РТ. Факторы, мотивирующие персонал к повышению эффективности труда.

Система работы с персоналом, совокупность принципов и методов управления кадрами на предприятиях. Анализ и оценка организации работы с персоналом предприятия ООО "Интерпласт". Мотивация и потребности персонала, формы и системы оплаты труда, коммуникации.

Теоретические и методические основы управления персоналом организации. Анализ деятельности и организационная структура ООО "Сервис Строй". SWOT–анализ мероприятий по управлению трудовыми ресурсами предприятия и рекомендации по их совершенствованию.

Обеспечение успешной деятельности предприятия. Рассмотрение целей, функций и методов управления персоналом. Определение его потребности, отбор, прием и оценка. Анализ повышения эффективности подготовки и переподготовки сотрудников дошкольного учреждения.

Общая характеристика основных видов персонал-технологий, применяемых на предприятии. Основные цели управления персоналом. Технология планирования карьеры специалиста (руководителя) на предприятии. Модель управления карьерой сотрудников организации.

Понятие лидерства, основные стили руководства (авторитарный, демократический, либеральный, четыре системы Лайкерта). Концепция атрибутивного, харизматического, преобразующего лидерства. Ситуационные подходы к эффективному лидерству на комбинате.

Определение ключевой роли персонала в работе организации. Анализ преимуществ и недостатков кадровой политики руководства исследуемой организации. Разграничение методической и процедурной стороны отбора кадров, их принципиальная разница и взаимосвязь.

Виды деятельности ООО "Лузалес", источники образования его имущества. Ключевая роль персонала в работе организации. Анализ поведения руководителей в отношении персонала. Кадровая политика руководства. Регламент отношений администрации и работников.

Сущность системного подхода в анализе систем управления. Характеристика структурно-функциональной и информационно-поведенческой подсистем менеджмента. Значение и структура подсистемы саморазвития организации. Классификация методов управления предприятием.

Персонал - один из ключевых элементов организации. Задачи системы управления кадрами. Повышение квалификации персонала предприятий электронного бизнеса. Процесс разработки управленческого решения. Отбор персонала: распространённые информационные системы.

Изучение понятия маржевых сделок – сделок с активами, собственником которых является брокер. Исследование основных принципов формирования портфеля инвестиций. Рассмотрение структуры оптимального портфеля облигаций и методов оценки его эффективности.

Теоретические основы инвестиционной политики коммерческого банка (на примере портфельного инвестирования). История возникновения и развития ценных бумаг. Перспективы развития деятельности банков второго уровня на рынке ценных бумаг и ее правовые основы.

Сущность, содержание и виды рисков, способы их оценки, приемы и методы управления рисками. Анализ методов, используемых для минимизации рисков на примере ОАО "Молоко Бурятии". Совершенствование системы управления рисками на исследуемом предприятии.

Повышение качества системы управления предприятия. Оптимизация и рационализация организационной структуры. Исследование управленческой информации. Финансовый анализ деятельности. Структура процесса исследования и проектирования системы управления.

Анализ структуры и изучение учредительных документов предприятия. Ознакомление с системой планирования, исследование системы управления, анализ организации рабочего дня руководителя предприятия. Информационное обеспечение деятельности менеджеров.

Система управления прибылью коммерческого банка. Способы оценки и регулирования уровня прибыли банка. Группы доходов по видам банковской деятельности и виды расходов. Анализ банковского баланса, уровня доходов и прибыли, показателей рентабельности.

Прибыль как критерий эффективности производства, ее экономическая сущность и основные показатели. Рентабельность, ее сущность и виды. Этапы и принципы управления прибылью и рентабельностью на предприятии, анализ их формирования, возможные пути повышения.

Сущность выручки и ее роли в финансировании развития организации. Характеристика модели взаимосвязи прибыли с объемом реализации продукции, поступлениями и издержками компании. Анализ факторов, влияющих на формирование совокупного дохода предприятия.

Экономическая сущность прибыли и особенности ее формирования. Методы планирования дохода на современном предприятии. Характеристика составления плана и прогнозирования прироста в организации. Рекомендации по выявлению резервов увеличения выручки.

Рассмотрение стандартов по управлению проектами. Методология организации, планирования трудовых, финансовых и материально-технических ресурсов на протяжении проектного цикла. Исследование особенностей управления проектами в Республике Казахстан.

Разработка предложений по повышению уровня стабильности производства и управления. Анализ состояния производственной и хозяйственной деятельности предприятия. Характеристика основных факторов, снижающие эффективность процесса руководства производством.

Характеристика сущности производственных запасов. Особенности управления производственными запасами на предприятиях химической промышленности. Влияние корректного управления производственными запасами на показатели деятельности АО "ФосАгро-Череповец".

Характеристика системы набора, отбора и найма персонала и формирование рекомендаций по совершенствованию системы отбора персонала: методы планирования персонала; теоретические аспекты формирования и реализации процессов отбора, найма и подбора персонала.

Теоретические аспекты процесса управления рекламной деятельностью на предприятии, их общая характеристика. Методы планирования рекламных мероприятий. Классификация основных каналов распространения рекламной информации: пресса, средства вещания и др.

Экономическое содержание и функции рекламной политики на предприятии. Планирование рекламных мероприятий, виды и типы рекламы, система управления. Анализ внешней и внутренней среды предприятия. Общие направления совершенствования рекламной политики.

Управление ЗАО Сибирская Обувная Компания "Вестфалика". Основные технико-экономические показатели, структура предприятия. План производства продукции, кадровая политика. Финансовые результаты деятельности предприятия, получение и распределение прибыли.

Основные механизмы взаимодействия человеческого капитала и трудовых ресурсов в рыночной экономике. Методы управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика сельскохозяйственного предприятия. Структура численности работников хозяйства.

Качественный туристский продукт как основа системы управления конкурентоспособностью туристской дестинации. Аспекты управления конкурентоспособностью на мезоуровне туристской дестинации: структура управления, показателей, организационная структура.